![营销人员休产假奖金是否全扣]( "营销人员休产假奖金是否全扣")
- 关于休流产假扣奖金吗可以休多少天你好，可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。去年也有像你这样生子后怀孕做人流，我也是带薪休了半个月，药费也报了百分之五十（如果带环有孕做人流的话，药费可以报...
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![一次旷工工资全扣合理吗？]( "一次旷工工资全扣合理吗？")
- 一、一次旷工工资全扣合理吗?旷工当天工资全扣合理，不过扣太多就不合理了，劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，但扣款比例应该合法。一些公司规定的既不合理也不合法的制度对员工是不能生效的。劳动者可以可以向劳动监察部门投诉举报。认定双方存在劳动...
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![生育津贴单位全扣]( "生育津贴单位全扣")
- 单位要从生育津贴中扣一般情况是：社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位支付了产假工资就无需再...
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![能全扣吗 公司能扣员工多少工资]( "能全扣吗 公司能扣员工多少工资")
- 为了约束员工，一般都允许公司通过制定扣减员工工资的规章制度，不过，虽然公司有扣减工资的权利，但是必须得在一定范围内，要是超出这个范围了，那就可能上升到违法层面。事实上，按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。而且，公司不仅不能把员工工资...
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![病假期间将绩效工资全扣完是否合理]( "病假期间将绩效工资全扣完是否合理")
- 一、病假期间将绩效工资全扣完是否合理?病假期间将绩效工资全扣完是合理的，事实上，病假期间没有绩效工资，只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的，而病假期间员工并未工作，因此也无法取得绩效工资。员工病假期间有病假工资，而病假工资的计算和两个变量...
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![证据保全的扣押和扣留]( "证据保全的扣押和扣留")
- 了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中，司法人员的具体办案流程要求不同，分别是用各自的诉讼法。比如，民事案件中依据...
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![证据保全扣押]( "证据保全扣押")
- 审判活动中，证据的完整性影响着案件的走向，如刑事案件中，证据不全，不能对犯罪嫌疑定罪。所以，在审判活动前，一定要收集完整的证据链，而且证据要合法合据，这样才能解决最后的问题。依照法律的规定，人民法院在派出人员调查收集证据时，要遵循一定的程序。证据收集和提供的主体必须具有...
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![哺乳假扣全勤吗]( "哺乳假扣全勤吗")
- 病假要扣全勤吗如果在建筑工地受伤，应当按照工伤赔付。脚骨骨折大概为工伤九级，赔偿费用大概为26个月的工资。具体应待作出劳动能力鉴定后方可确定。...
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![婚假扣全勤吗]( "婚假扣全勤吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![副驾驶不扣安全带扣分]( "副驾驶不扣安全带扣分")
- 副驾驶不系安全带被电子眼拍不会扣分，但会被罚款。车辆通行高速公路时，乘车人不按规定系安全带的，罚款20元；在城市市区限速50公里以下路段驾驶机动车，乘坐人未按规定使用安全带，经指出后立即改正的，口头警告。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条机动车行驶时，驾...
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![休年假扣全勤吗]( "休年假扣全勤吗")
- 您好，我想问一下，休年假扣全勤吗。我是做一休一的职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年...
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![扣押和证据保全]( "扣押和证据保全")
- 审判活动中，证据的完整性影响着案件的走向，如刑事案件中，证据不全，不能对犯罪嫌疑定罪。所以，在审判活动前，一定要收集完整的证据链，而且证据要合法合据，这样才能解决最后的问题。依照法律的规定，人民法院在派出人员调查收集证据时，要遵循一定的程序。证据收集和提供的主体必须具有...
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![证据保全后扣押]( "证据保全后扣押")
- 审判活动中，证据的完整性影响着案件的走向，如刑事案件中，证据不全，不能对犯罪嫌疑定罪。所以，在审判活动前，一定要收集完整的证据链，而且证据要合法合据，这样才能解决最后的问题。依照法律的规定，人民法院在派出人员调查收集证据时，要遵循一定的程序。证据收集和提供的主体必须具有...
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![副驾驶不扣安全带扣分吗]( "副驾驶不扣安全带扣分吗")
- 驾驶证扣分最新规定，副驾不系安全带，记1分，罚50元。以下4种违规扣1分①未携带行驶证、驾驶证;②车辆未张贴年检;③车辆未张贴交强险标志;④违反规定使用灯光和双闪。⑤副驾不系安全带，记1分，罚50元。《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。...
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![公司扣全部工资]( "公司扣全部工资")
- 醉驾取保候审后还会判刑吗醉驾取保候审之后，依然还会判处刑罚。《刑法》第一百三十三条规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：第一，追逐竞驶，情节恶劣的第二，醉酒驾驶机动车的第三，从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的第...
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![安全带扣分标准]( "安全带扣分标准")
- 新交通法对安全带的要求：(一)开车不系安全带除了罚款还要扣分1、在城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，扣2分；2、在高速公路或城市快速路以外的道路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，不扣分；3、(城市快速路是指--城市道路中设有中央分隔带，具有...
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![证据保全 扣押]( "证据保全 扣押")
- 审判活动中，证据的完整性影响着案件的走向，如刑事案件中，证据不全，不能对犯罪嫌疑定罪。所以，在审判活动前，一定要收集完整的证据链，而且证据要合法合据，这样才能解决最后的问题。依照法律的规定，人民法院在派出人员调查收集证据时，要遵循一定的程序。证据收集和提供的主体必须具有...
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![交通事故没扣车保全扣车吗]( "交通事故没扣车保全扣车吗")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![旷工扣全月绩效]( "旷工扣全月绩效")
- 婚假扣绩效《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定“员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。...
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![扣押 证据保全]( "扣押 证据保全")
- 审判活动中，证据的完整性影响着案件的走向，如刑事案件中，证据不全，不能对犯罪嫌疑定罪。所以，在审判活动前，一定要收集完整的证据链，而且证据要合法合据，这样才能解决最后的问题。依照法律的规定，人民法院在派出人员调查收集证据时，要遵循一定的程序。证据收集和提供的主体必须具有...
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![工伤扣不扣全勤奖]( "工伤扣不扣全勤奖")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![副驾驶不扣安全带怎么扣分]( "副驾驶不扣安全带怎么扣分")
- 驾驶证扣分最新规定，副驾不系安全带，记1分，罚50元。以下4种违规扣1分①未携带行驶证、驾驶证;②车辆未张贴年检;③车辆未张贴交织险标志;④违反规定使用灯光和双闪。⑤副驾不系安全带，记1分，罚50元(修改)。...
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![不系安全带扣分吗扣几分]( "不系安全带扣分吗扣几分")
- 不系安全带扣分吗扣几分驾驶员不按规定使用安全带，罚款20-200元，扣2分。法：《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条驾驶机动车时，驾驶人、乘车人应当按照规定使用安全带，摩托车驾驶人、乘车人应当按照规定佩戴安全帽。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》中的...
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![证据保全和扣押]( "证据保全和扣押")
- 审判活动中，证据的完整性影响着案件的走向，如刑事案件中，证据不全，不能对犯罪嫌疑定罪。所以，在审判活动前，一定要收集完整的证据链，而且证据要合法合据，这样才能解决最后的问题。依照法律的规定，人民法院在派出人员调查收集证据时，要遵循一定的程序。证据收集和提供的主体必须具有...
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![产假期间扣不扣全勤奖]( "产假期间扣不扣全勤奖")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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