![违法手段讨薪应承担哪些法律责任？]( "违法手段讨薪应承担哪些法律责任？")
- 违法手段讨薪应承担哪些法律责任？<?xml:namespaceprefix="o"ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...
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![民工讨薪的方法]( "民工讨薪的方法")
- 民工讨薪的方法有：1、可以和老板协商沟通，动之以情、晓之以理，争取和平解决。2、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5、可以依法向当地人民...
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![讨薪民事起诉状]( "讨薪民事起诉状")
- 人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的，就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同，诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。刑事诉讼是实...
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![农民工讨薪找谁]( "农民工讨薪找谁")
- 1、向当地劳动监察部门投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。...
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![讨薪的法律手段]( "讨薪的法律手段")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![民工讨薪误工费]( "民工讨薪误工费")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![讨薪资误工费]( "讨薪资误工费")
- 薪资证明薪资证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。...
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![讨薪时要注意什么 如何打赢讨薪官司]( "讨薪时要注意什么 如何打赢讨薪官司")
- 现实生活中，用人单位拖欠劳动者工资的现象比较普遍，在建筑行业里，拖欠农民工工资的现象更是比比皆是，劳动者不甘心辛辛苦苦的劳动白费，但是许多农民工在讨薪的过程中弄得身心俱疲。那么对于讨薪的劳动者来说，应该如何打赢讨薪官司?劳动者在讨薪时应该注意哪些事项?对此，本文将一...
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![农民工没合同应该怎么讨薪]( "农民工没合同应该怎么讨薪")
- 农民工没合同应该怎么讨薪1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监...
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![如何正确讨薪 讨薪方法和技巧有哪些]( "如何正确讨薪 讨薪方法和技巧有哪些")
- 近年来，网上关于农民工讨薪的报道越来越受到大众的关注，当然讨薪可能并不仅仅是农民工的问题。一些老板总是以各种理由拖欠工资，那么这时我们该如何讨薪呢?下面，本站的小编就为大家介绍一些讨薪方法和技巧。讨薪方法和技巧1、时机把握讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢...
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![合法讨薪的方式]( "合法讨薪的方式")
- 合法讨薪的方式合法讨薪的方式主要有以下内容：争取协商解决或者向劳动行政部门举报。我国法律规定用人单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金。...
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![讨薪诉讼代理词]( "讨薪诉讼代理词")
- 诉讼代理词要点撰写代理词正文，应当着重注意下列问题：第一，根据案件具体情况，抓住争执点，鲜明地提出代理意见，并围绕这一观点从多角度、多侧面展开论证。要从事实、证据、法理、逻辑等多方面进行分析。第二，立足于事实和法律，针对实质性委托，进行准确、详尽而深入的剖析，支持其诉讼...
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![包工头恶意讨薪应该怎么办]( "包工头恶意讨薪应该怎么办")
- 包工头恶意讨薪的处理是：包工头报假案、煽动工人闹事、聚众斗殴事件，首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪，其次，找到包工头恶意讨薪的证据，最后通过法律途径来解决。既然对方是恶意讨薪的话，单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉他们的。【法律依据】《劳动合同法》第三...
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![劳动局讨薪流程]( "劳动局讨薪流程")
- 1、收集有关证据，如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。...
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![农民工如何讨薪 农民工讨薪的方法]( "农民工如何讨薪 农民工讨薪的方法")
- 一、农民工讨薪的方法农民工可采取三种正常维权渠道。1、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力...
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![如何跟老板讨薪]( "如何跟老板讨薪")
- 如何跟老板讨薪解决劳动争议有四种途径：1、协商。2、劳动争议人民调解委员会调解。3、劳动争议仲裁委员会仲裁。4、向法院提起诉讼。5、根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。...
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![讨薪的诉讼时效]( "讨薪的诉讼时效")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![被欠薪员工应当合法讨薪]( "被欠薪员工应当合法讨薪")
- 被欠薪员工应当合法讨薪可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬...
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![农民工如何讨薪]( "农民工如何讨薪")
- 又到了一年的年末，农民工的薪水问题，有变成一个热门的话题，在讨薪的过程中，农民工与用工方发生的冲突也是很多的，难道这样的冲突不能避免吗?农民工就没有一种有效的获得劳动报酬的途径吗?小编将在本文中为您详细介绍。农民工如何讨薪《劳动法》规定：企业与员工建立劳动关系应当...
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![劳动者讨薪方式]( "劳动者讨薪方式")
- 第一，投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。第二，依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三...
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![讨薪流程怎么走]( "讨薪流程怎么走")
- 律师解析：讨薪的流程：先与公司协商；协商不成的，然后向劳动行政部门举报，由劳动行政部门作出处理决定；对处理决定不服的，可以再申请调解或者提起仲裁；对仲裁裁决不服的，最后就可以直接起诉。或者劳动者也可以直接申请调解或者仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...
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![讨薪应该找哪个部门最有效]( "讨薪应该找哪个部门最有效")
- 讨薪应该找哪个部门最有效1、可以找劳动监察部门。劳动仲裁解决下列劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。2、法律...
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![民工如何讨薪]( "民工如何讨薪")
- 可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调...
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![农民工讨薪被打应该怎么维权]( "农民工讨薪被打应该怎么维权")
- 农民工讨薪被打应该怎么维权1、首先拨打12020、12020、12020当农民工兄弟不知所措时，不要怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：12020：劳动保障监察部门的热线12020：司法部门的热线12020：工会组织的热线2、申请调解如果所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳...
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![欠薪如何讨薪]( "欠薪如何讨薪")
- 欠薪如何讨薪可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发...
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