![乳腺炎可以开多久病假？]( "乳腺炎可以开多久病假？")
- 一、乳腺炎可以开多久病假?乳腺炎可以开多久病假应当由医疗机构的医疗结果来进行认定，只有患病没有治好就可以请假。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能...
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![肾炎后离婚]( "肾炎后离婚")
- 起诉离婚能离婚吗1、法院判决夫妻双方是否离婚并不是看第几次起诉，而是要看夫妻双方的感情是否彻底破裂，只要审理案件的审判人员通过法庭审理最终认定夫妻双方感情已经彻底破裂，即使被告方坚持不离婚，法院也会依法判决离婚，比如有证据证明夫妻双方已经分居满二年了，在这样的情...
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![胰腺挫伤工伤赔偿]( "胰腺挫伤工伤赔偿")
- 软组织挫伤需要工伤鉴定吗需要。只要是因为工作原因遭受事故伤害的，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的。《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事...
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![前列腺炎检查可以用社会保障卡吗]( "前列腺炎检查可以用社会保障卡吗")
- 男方有前列腺炎能要回抚养权吗想把小孩抚养权变更过来，实践中一般有以下几种情况：（1）夫妻在离婚后，一方或双方抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。（2）变更子女抚养权一般先由双方协商确定。（3）如协商不成，可以向法院提出诉讼，请求变更孩子抚养权。（4）抚养权变更需提出...
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![重症胰腺炎算不算工伤？]( "重症胰腺炎算不算工伤？")
- 一、重症胰腺炎算不算工伤?重症胰腺炎如果是在工作期间内突发疾病算工伤。上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和...
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![员工患乳腺癌单位会辞退吗]( "员工患乳腺癌单位会辞退吗")
- 员工患癌后单位能辞退么在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十...
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![合作医疗可以报销胰腺炎吗]( "合作医疗可以报销胰腺炎吗")
- 合作医疗报销政策1、门诊：直接在卫生院(所)记帐，患者本人或家属在处方上签名，但超过家庭帐户金额后自付。2、住院：①本乡住院，直接在乡卫生院出院时核报，150元为起付线，线内自付，超过起付后按75%核报。患者或家属在处方上签名，医院在医疗证上登记。患者可要求医院尽量使用可报药品...
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![刑事伤残鉴定胰腺摘除]( "刑事伤残鉴定胰腺摘除")
- 伤残鉴定等级伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等...
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![空调买卖合同这样写 夏日炎炎]( "空调买卖合同这样写 夏日炎炎")
- 夏日炎炎，空调买卖合同这样写空调购销合同合同编号：_______甲方：________________乙方：________________甲方拥有自主知识产权的专利产品___________空调外机养护罩、内机养护罩，现乙方愿以自身优势帮助甲方开展该产品的销售。经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成如下协...
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![肾上腺血肿工伤鉴定]( "肾上腺血肿工伤鉴定")
- 工伤都要工伤鉴定吗不一定需要做工伤鉴定。如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。工伤认定申请主体：⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
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![甲状腺手术医疗事故]( "甲状腺手术医疗事故")
- 手术感染是否为医疗事故如果是发生在手术后的感染症状，最大的可能就是由于手术时，消毒处理不到位，出现的继发性的感染，需要及时有效的抗菌治疗。但手术并发症常见的就是感染伤口不愈合等一系列症状在一种原因老年患者身体素质不佳等也是造成感染一种原因的但虽然手术切口感染...
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![泸县乳腺癌能申办低保吗]( "泸县乳腺癌能申办低保吗")
- 乳腺癌这种病的能领那个低保吗？一、要申请低保，必须满足以下几个条件。1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居...
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![医疗保险报销前列腺吗]( "医疗保险报销前列腺吗")
- 医疗保险能报销多少(一)职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担一定比例：1、职工就医，由统筹基金支付80%，个人自付20%2、退休人员就医，由统筹基金支付85%，个人自付15%。(二)职工和退休人员在一个保险年度内的住院、门诊...
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![医疗过错陈述词胰腺癌]( "医疗过错陈述词胰腺癌")
- 医疗纠纷司法过错鉴定陈述词如何写？被告在与原告生活期间，多次殴打原告，长期对原告实施家庭暴力行为，给原告的身体和心理都造成了不可挽回的巨大的伤害。被告令人发指的恶劣的暴力行为，使原告痛不欲生，精神几近奔溃。综上，理应判决原被告离婚，并由被告承担婚姻损害赔偿责任，望人民...
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![食品安全 炎炎夏日]( "食品安全 炎炎夏日")
- 炎炎夏日，那么南宁市高温补贴标准2023又是怎样的呢按照国家《最低工资规定》相关规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和自治区没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。高温津贴要以货币形式支付...
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![肺腺癌未累犯肺膜]( "肺腺癌未累犯肺膜")
- 做的消融手术，碰破肺膜的赔偿问题你好，一般发生医疗纠纷，医患双方进行协商调解，调解不成的，可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字材料。调查研究后，卫生部门会给出处理意见，一般会再...
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![医保卡能报销前列腺吗]( "医保卡能报销前列腺吗")
- 医保卡怎么报销《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要...
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![前列腺可以报销医疗]( "前列腺可以报销医疗")
- 医疗报销（1）、门诊(一)使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。2、门诊起付线：一个自然年度内发生的...
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![公费医疗报销前列腺]( "公费医疗报销前列腺")
- 公费医疗怎么报销在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：≤3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%。>3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%。...
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![商业保险报销前列腺医疗]( "商业保险报销前列腺医疗")
- 商业保险商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保...
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![甲状腺半切伤残鉴定]( "甲状腺半切伤残鉴定")
- 做完玻切手术可以做伤残鉴定吗1、手术后，伤情相当稳定之后可以去申请进行伤残鉴定的。2、《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填...
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![胰腺癌会遗传直系亲属]( "胰腺癌会遗传直系亲属")
- 工伤鉴定后赔偿有效期是多久，超过一年还有效吗？好的，根据您的问题描述，如构成工伤，可以与单位协商或申请仲裁，您个人谈判及出庭的效果不理想，建议委托律师与单位交涉或申请仲裁解决，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以进一步联系本律师咨询，或者携带...
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![乳腺癌手术医保报销吗]( "乳腺癌手术医保报销吗")
- 医保做手术怎么报销入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的，应在入...
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![前列腺医疗能报销的吗]( "前列腺医疗能报销的吗")
- 工伤医疗费的报销标准法律没有规定统一的报销标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第四十八条经办机构按照协...
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![肠胃炎病假]( "肠胃炎病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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