![大连公司解雇员工赔偿标准是多少钱]( "大连公司解雇员工赔偿标准是多少钱")
- 一、大连公司解雇员工赔偿标准是多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
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![疫情期间被单位解雇了如何办]( "疫情期间被单位解雇了如何办")
- 律师解析：疫情期间被单位解雇的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同（过失性解雇），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失...
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![如果公司倒闭解雇员工怎么赔偿]( "如果公司倒闭解雇员工怎么赔偿")
- 如果公司倒闭解雇员工怎么赔偿专业律师法律分析：公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
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![甘肃公司解雇员工赔偿标准是多少钱]( "甘肃公司解雇员工赔偿标准是多少钱")
- 一、甘肃公司解雇员工赔偿标准是多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
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![2022劳动法解雇]( "2022劳动法解雇")
- 劳动法解雇1、2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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![解雇职工赔偿标准是咋的]( "解雇职工赔偿标准是咋的")
- 律师解析：辞退员工的赔偿标准是：按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，不满一年的按照一个月支付，不满半年的按照半个月支付，但如果是劳动者存在违法行为被辞退的则不需要赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同...
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![劳动合同法解雇试用期员工的工资]( "劳动合同法解雇试用期员工的工资")
- 侓师我想问问你根据劳动合同法规定新员工入职后试用期是几个月第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
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![被公司解雇要如何赔偿]( "被公司解雇要如何赔偿")
- 被公司解雇要如何赔偿专业律师法律分析：用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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![用人单位是否能解雇隐婚的女员工]( "用人单位是否能解雇隐婚的女员工")
- 律师解析：用人单位不可以因女员工隐瞒婚育事实而与其解除劳动合同。劳动者的婚育状况应属个人隐私，除非用人单位能证明该隐私信息与履行劳动合同存在直接的关联关系，否则劳动者无向用人单位告知的义务。如果用人单位招聘的岗位不是孕妇禁忌性质的岗位或者不适合孕妇从事的岗...
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![哺乳期解雇劳动纠纷起诉程序怎么规定]( "哺乳期解雇劳动纠纷起诉程序怎么规定")
- 哺乳期解雇劳动纠纷起诉程序怎么规定（1）写起诉状，首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求，最后把事情原委写清楚；（2）带上起诉状按被告的人数提交副本，证据原件及复印件到当地法院立案庭要求立案；（3）立案后，法院会给被告送达起诉状，给原告送达举证通知。法律依据：《中华人民...
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![将职工调岗后解雇是否符合无过失性解雇情形]( "将职工调岗后解雇是否符合无过失性解雇情形")
- 律师解答：符合。律师解析：对调岗后仍不能胜任工作的职工，可进行无过失解雇，无过失性解雇是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同...
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![新劳动法关于解雇职工的规定有哪些]( "新劳动法关于解雇职工的规定有哪些")
- 律师解析：用人单位可以单方面解除劳动合同。存在下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：（1）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；（2）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）按照《国营企业解雇违纪职工暂行规定》，属于应予解雇的；（4）企业宣告破...
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![公司解雇职工劳动法上如何赔偿]( "公司解雇职工劳动法上如何赔偿")
- 律师解析：直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，则不需要补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...
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![签订合同被解雇]( "签订合同被解雇")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
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![公司解雇员工，员工不签字，公司可以单方面解雇吗？]( "公司解雇员工，员工不签字，公司可以单方面解雇吗？")
- 公司可以单方面解除劳动合同。公司解除劳动关系首先要看的是解除行为的合法性，公司不能证明合法解除就应当认定为违法解除。公司被认定为违法解除后，员工可以要求恢复劳动关系或者要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准按照2N计算。劳动合同上规定如果提出离职，需一次性支付持续服...
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![产假后被解雇]( "产假后被解雇")
- 女职工产假结束后无岗位就可以被解雇吗不可以！女职工产假期满，属于哺乳期，除本人提出解除劳动合同或者具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错之外，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满的，顺延至哺乳期满。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...
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![劳动合同签订未到期后被老板解雇]( "劳动合同签订未到期后被老板解雇")
- 劳动合同未到期被解雇是否合法(一)合同没到期，合法辞退根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括：“(一)在试用期间被...
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![职工得癌症能够解雇吗]( "职工得癌症能够解雇吗")
- 律师解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三...
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![新劳动法解雇职工补偿]( "新劳动法解雇职工补偿")
- 律师解析：新劳动法关于用人单位解雇职工的补偿规定：《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...
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![公司解雇职工按劳动法应该怎么赔偿职工]( "公司解雇职工按劳动法应该怎么赔偿职工")
- 律师解析：公司解雇职工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿职工，一是职工在本单位工作年限满一年的；二是职工在本单位工作满六个月以上不满一年的；三是职工在本单位工作不满六个月的，其赔付标准前两者皆是按照每一个月工资的标准按一年计...
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![犯错误让单位解雇是否有失业补偿]( "犯错误让单位解雇是否有失业补偿")
- 律师解答：没有。律师解析：犯错误让单位解雇一般是没有补偿的。根据法律规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，即不用支付经济补偿或赔偿。若劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
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![签了合同突然间被解雇、做了十个月有得赔偿吗]( "签了合同突然间被解雇、做了十个月有得赔偿吗")
- 签了合同突然间被解雇、做了十个月有得赔偿吗企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”2、《...
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![劳动法解雇职工补偿的规定]( "劳动法解雇职工补偿的规定")
- 律师解析：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四...
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![该怎么赔偿？ 公司无缘无故解雇员工]( "该怎么赔偿？ 公司无缘无故解雇员工")
- 公司无缘无故找事情，解雇员工怎么赔偿的？单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...
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![已退休员工被解雇是否有赔偿]( "已退休员工被解雇是否有赔偿")
- 一、已退休员工被解雇是否有赔偿已退休员工再就业，和单位属于劳务关系，解除劳务关系是是不能按照《劳动合同法》主张赔偿的。是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任。劳务合同是基于当事人双方平等...
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