![工伤鉴定腰椎滑脱]( "工伤鉴定腰椎滑脱")
- 腰椎骨折工伤鉴定标准腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级1、5级脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛;2、6级脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛;3、7级骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离;4、骨盆骨折严重移位，症状明显者;5、8级脊...
- 10333
![腰椎滑脱能认定工伤吗]( "腰椎滑脱能认定工伤吗")
- 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
- 4938
![腰椎滑脱能认定工伤]( "腰椎滑脱能认定工伤")
- 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
- 31781
![工伤鉴定赔付腰椎滑脱]( "工伤鉴定赔付腰椎滑脱")
- 工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四...
- 10482
![上班时腰椎滑脱算不算工伤]( "上班时腰椎滑脱算不算工伤")
- 上班时遇车祸死亡算不算工伤是，工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...
- 21055
![腰椎滑脱鉴定工伤吗]( "腰椎滑脱鉴定工伤吗")
- 腰椎骨折工伤鉴定标准腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级1、5级脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛;2、6级脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛;3、7级骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离;4、骨盆骨折严重移位，症状明显者;5、8级脊...
- 5504
![腰椎滑脱能申报工伤吗]( "腰椎滑脱能申报工伤吗")
- 腰椎突出属于几级工伤根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。十级：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）；（3）全身瘢痕面积...
- 31913
![腰椎滑脱工伤认定]( "腰椎滑脱工伤认定")
- 工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。...
- 5178
![腰椎滑脱工伤]( "腰椎滑脱工伤")
- 腰椎突出属于几级工伤根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。十级：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）；（3）全身瘢痕面积...
- 3207
![腰椎滑脱没有认定工伤]( "腰椎滑脱没有认定工伤")
- 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
- 10435
![腰椎滑脱伤害鉴定标准]( "腰椎滑脱伤害鉴定标准")
- 轻伤害鉴定标准轻伤害鉴定标准其实就是我们说的轻伤鉴定标准，轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。下文就是轻伤害鉴定标准，《人体轻伤鉴定标准（试行）》第二章头颈部损伤...
- 13810
![腰椎滑脱属于工伤吗]( "腰椎滑脱属于工伤吗")
- 临时工劳动合同根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1．合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、...
- 9713
![尾椎滑脱工伤能认定吗]( "尾椎滑脱工伤能认定吗")
- 尾椎骨折工伤能评几级伤残尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准，可以评上九级伤残左右，建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
- 28127
![腰椎滑脱几级工伤]( "腰椎滑脱几级工伤")
- 腰4椎体滑脱和腰椎管狭窄构成几级工伤《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间...
- 7377
![在单位摔成腰椎滑脱医生查出有峡部裂对报工伤有影响吗]( "在单位摔成腰椎滑脱医生查出有峡部裂对报工伤有影响吗")
- 在单位摔成腰椎滑脱医生查出有峡部裂对报工伤有影响吗1.没有影响，腰椎峡部裂和腰椎滑脱症是两种常见的腰腿痛疾病。2.在门诊时经常有此类病人前来就诊。但大多数人只听所过腰椎间盘突出正常的脊柱是由腰椎及相邻的椎间盘通过韧带连接形成的。腰椎的前面是椎体，后面是椎弓，中...
- 8925
![腰椎滑脱能申报工伤]( "腰椎滑脱能申报工伤")
- 腰椎突出属于几级工伤根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。十级：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）；（3）全身瘢痕面积...
- 6426
![怎么去解决 在工作中造成腰椎滑脱]( "怎么去解决 在工作中造成腰椎滑脱")
- 在工作中造成腰椎滑脱，怎么去解决1．按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾...
- 15178
![腰椎滑脱能申报工伤保险吗]( "腰椎滑脱能申报工伤保险吗")
- 工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤，经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等级、护理等级，向市社保经办机构申领相应的工伤保险待遇...
- 7200
![滑雪融资]( "滑雪融资")
- 民事诉讼简易程序标的《民事诉讼法》对民事审判简易程序有如下规定：第一百五十七条基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简...
- 19280
![滑雪场该担责吗 滑雪坠亡]( "滑雪场该担责吗 滑雪坠亡")
- 视具体情况而定。如果未尽到安全保障义务，造成他人损害的，那么应当承担侵权责任；如果是因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任，滑雪场承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。《民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银...
- 29860
![滑雪合同]( "滑雪合同")
- 滑雪合同滑雪合同甲方：_________法定代表人：_________住址：_________邮编：_________联系电话：_________乙方：_________身份证号码：_________住所：_________邮编：_________联系电话：_________本滑雪合同由上列各方于_________年_________月_________日在_________订立。双方经友好协...
- 12487
![在滑雪场滑雪滑雪时摔骨折了可以起诉滑雪场包赔我吗]( "在滑雪场滑雪滑雪时摔骨折了可以起诉滑雪场包赔我吗")
- 在滑雪场滑雪滑雪时摔骨折了可以起诉滑雪场包赔我吗如果导致伤者受伤的结果与滑雪场的管理有关，那么滑雪场就有一定的责任。滑雪场未在合理范围内履行安全保障义务，以致游客出现人身伤害的，伤者有权要求其承担相应赔偿责任的，人民法院在这方面也会予以支持的。受害者可以起诉...
- 5718
![渎职罪 滑县]( "渎职罪 滑县")
- 渎职罪不是罪名，它是刑法分则罪名的一个分类，列在分则第九章，共有33个罪名第九章中有7个罪名用到“失职”二字例如：失职致使在押人员脱逃罪国家机关工作人员签订、履行合同失职罪环境监管失职罪传染病防治失职罪商检失职罪动植物检疫失职罪失职造成珍贵文物损毁、流失罪。对...
- 18305
![滑县离婚诉讼]( "滑县离婚诉讼")
- 诉讼离婚需要多久离婚的案件如果适用简易程序的，在立案之日起3个月内能审结；若适用普通程序，时间则更久一些，在立案之日起6个月内审结。有特殊情况的，则可能会更长。但是因为在实践中，如果一方起诉离婚，另一方不同意离婚，只要不存在法定判决离婚的情形，那么法院一般第一次起诉离婚...
- 11391
![因工作中过度腰椎脱滑算不算工伤]( "因工作中过度腰椎脱滑算不算工伤")
- 在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
- 31257
普法百科网
