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- 劳务派遣有五险一金吗?1、《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为...
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- 五险一金能退吗养老保险、医疗保险、一金可以退,其余的作废。一、住屋公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住屋公积金管理中心取现。二、五险满足一下条件可以退:社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:1、参保人员达到退休年龄而未缴满15...
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- 五险是《劳动合同法》、《社会保险法》规定的,一金是《公积金条例》规定的。《劳动法》第七十条,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医...
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- 有的。交纳社保,个人只承担工资的8%,其余部分都应该有单位承担,这是单位的应尽义务,也是员工的合法权益,要个人全额承担就是不履行义务,也是侵犯了你们的合法权益,你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。《中华人民共和国社会保险法》第十...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 特岗教师有五险一金吗有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住屋公积金。”住屋公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这...
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- 五险一金能退吗养老保险、医疗保险、一金可以退,其余的作废。一、住屋公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住屋公积金管理中心取现。二、五险满足一下条件可以退:社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:1、参保人员达到退休年龄而未缴满15...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 有一种公司叫派遣公司,主要是对一些需要员工的用工单位派遣员工,员工只与派遣公司签订劳动关系合同,而与用工单位没有直接的劳动关系的合同,虽然没有直接的劳动关系,但是可以对劳动者进行管理。有人会疑问劳务派遣有五险一金吗?一、作为劳务派遣有五险一金吗?劳务派遣工有五险一...
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- 无论是单位提供还是个人主动,五险一金一般都是劳动者首选的福利保障,保险可以保障劳动者出了意外也有想应的补偿,不至于陷入绝境。那么您知道有五险一金还需要买什么保险吗?下面本站小编就为您解答。一、有五险一金还需要买什么保险五险一金”指的是五种社会保险以及一个公...
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- 教师辞职五险一金尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:劳动合同法解答200问(1-25)劳动者享有哪些权利劳动争议常见问题解答...
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- 应该缴纳五险一金。根据《事业单位人事管理条例》规定:三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。...
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- 外的人在北京可以办理五险一金吗用人单位给员工缴纳社会保险是单位的法定义务,如果用人单位不给员工办理社保,员工可以到劳动行政部门进行投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁,以维护自身的合法权益。其中,工伤、生育保险完全由单位负担,养老、医疗、失业保险和住屋公积金由单位和...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 五险一金是什么五险一金具体是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住屋公积金,根据我国法律规定,用人单位必须为职工缴纳社会保险与住屋公积金,但具体政策根据本地政策执行。...
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- 天津五险一金比例企业职工基本养老保险:用人单位缴费比例19%,个人缴费比例8%;失业保险:用人单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;医疗保险:用人单位缴费比例8%,个人缴费比例2%;工伤保险:用人单位缴费比例0.2%——1.9%,个人不缴费;...
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- 缴纳五险一金需要什么资料?谢谢1、营业执照、批准成立证书或执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证...
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- 作为劳动者,劳动合同和社保便是大家最为关心的问题。但是往往有些用人单位,为了节省开支或者为了规避法律风险,便不与劳动者签订劳动合同,那么作为劳动者该怎么办呢?不签劳动合同有五险吗?通过下面这篇文章,我们来详细了解下。《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订...
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- 事业单位五险一金指什么五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,就是人们常说的社保,“一金”指的是住屋公积金。...
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