![扣薪病假是什么意思]( "扣薪病假是什么意思")
- 带薪年假是什么意思带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。...
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![2023劳动法迟到扣薪]( "2023劳动法迟到扣薪")
- 工厂劳动法底薪多少工厂劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资，目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱，二线城市的话大约是1500块钱，三线城市是1300块钱，而像家里的小县城基本工资是1200块钱左右，加班费的话就按劳动法实际指导。这样子的话，正常而言，在工厂上班，一线...
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![劳动合同法旷工扣薪的规定是什么？]( "劳动合同法旷工扣薪的规定是什么？")
- 一、劳动合同法旷工扣薪的规定是什么?《劳动合同法》对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。旷工指...
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![离职不签保密协议被扣薪是否合法]( "离职不签保密协议被扣薪是否合法")
- 保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的。至于用人单位要求劳动者此后不能从事相关行业，涉及到了“竞业禁止”。用人单位为了保护商业技术机密，可以与负有保密义务...
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![国家病假规定扣薪标准是什么？]( "国家病假规定扣薪标准是什么？")
- 我们在企业中上班，我们会有公司的考勤制度，其中有很多关于请假的相关规定，比如说事假、丧假、婚假、产假、病假等等，有一些假期是无薪的有一些假期是有薪的。我们作为劳动者需要对一些相关的规定有一定的认识。国家病假规定扣薪是如何规定的，今天小编带大家学习一下。一、病假...
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![非全日制用工离职扣薪规定是什么？]( "非全日制用工离职扣薪规定是什么？")
- 一、非全日制用工离职扣薪规定是什么?非全日制用工离职扣薪规定是当用人单位和劳动者双方想要解除劳动合同的时候，可以随时进行解除，并不能够一次为理由扣除工资，也不需要支付经济补偿金。非全日制用工的法律法规内容是以小时计酬为主要的方式，并且一般情况下在这种用工的形...
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![劳动法最新事假病假扣薪]( "劳动法最新事假病假扣薪")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![离职不签保密协议被扣薪合法吗？]( "离职不签保密协议被扣薪合法吗？")
- 一、离职不签保密协议被扣薪合法吗？离职不签保密协议被扣薪是绝对不合法的，如果侵犯劳动者的权益还需要进行赔偿。保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的。至于用...
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![劳动法病假扣薪的规定有哪些？]( "劳动法病假扣薪的规定有哪些？")
- 人生在世，生病是难免的。为了不影响工作效率，以及保障自己的身体健康，生病员工可以向公司领到请假，进行调养。那么劳动法病假扣薪的规定有哪些?劳动法是如何规定病假的的工资呢?下面大家跟小编一起来了解一下吧!一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定...
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![单位不给扣薪工资怎么办]( "单位不给扣薪工资怎么办")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![事业单位请病假扣薪级工资么]( "事业单位请病假扣薪级工资么")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动法休病假扣薪是怎么规定的？]( "劳动法休病假扣薪是怎么规定的？")
- 一、劳动法休病假扣薪是怎么规定的？劳动法休病假扣薪的具体规定如下：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五...
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![带薪病假扣工资吗]( "带薪病假扣工资吗")
- 带薪婚假工资计算在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：1、劳动合同有约定的，...
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![劳动法中13薪扣税]( "劳动法中13薪扣税")
- 工厂劳动法底薪多少工厂劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资，目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱，二线城市的话大约是1500块钱，三线城市是1300块钱，而像家里的小县城基本工资是1200块钱左右，加班费的话就按劳动法实际指导。这样子的话，正常而言，在工厂上班，一线...
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![扣绩效 带薪休假]( "扣绩效 带薪休假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![带薪休假扣奖金吗]( "带薪休假扣奖金吗")
- 不扣。《劳动法》中有对带薪年休假的规定：“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”并且还规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”所谓带薪年休假制度，是指劳动者每年享有一次连续的带工...
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![工资薪金扣个税]( "工资薪金扣个税")
- 工资薪金1.退(抵)税申请表(一)、退(抵)税申请表(二)2.原完税凭证原件及复印件3.扣缴个人所得税报告表原件及复印件4.正常工资薪金明细报表原件及复印件5.外籍人员正常工资薪金收入明细表原件及复印件6.工资表原件及复印件7.纳税人为个人的,需提供身份证原件及复印件(正反...
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![扣绩效 带薪病假]( "扣绩效 带薪病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![月薪一万扣多少税]( "月薪一万扣多少税")
- 奖金和基本工资合并后缴纳个人所得税，10000适用税率为20%，扣除数为555，即(10000-3500)乘以20%-555=745元，应该扣745元个税。...
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![带薪年休假扣不扣工资？]( "带薪年休假扣不扣工资？")
- 一、带薪年休假扣不扣工资?带薪年假是不扣工资的。1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正...
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![调岗能扣减薪么]( "调岗能扣减薪么")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![月薪两万扣多少税]( "月薪两万扣多少税")
- 2万元工资在不考虑专项附加扣除和社保等情况下，每月需缴纳1290元的个人所得税。计算方法为：（20000乘以12-60000-36000）乘以0.1+36000乘以0.03=15480，此为年总缴税额，均摊到每个月为1290元。法律依据：《新个税法》规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行...
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![带薪休假补贴扣税]( "带薪休假补贴扣税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动合同扣薪资]( "劳动合同扣薪资")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![带薪病假扣工资么]( "带薪病假扣工资么")
- 带薪婚假工资计算在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：1、劳动合同有约定的，...
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