![公路工程质量检测管理办法中检测员受聘两个检测机构吗]( "公路工程质量检测管理办法中检测员受聘两个检测机构吗")
- 一、公路工程质量检测管理办法中检测员受聘两个检测机构吗检测人员不得同时受聘于两个或者两个以上的检测机构。检测机构和检测人员不得推荐或者监制建筑材料、构配件和设备。检测机构不得与行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及所检测工程项目相关的...
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![受聘做公司法人代表]( "受聘做公司法人代表")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![退休人员受聘期间受伤属工伤]( "退休人员受聘期间受伤属工伤")
- 退休人员返聘期间个人原因受伤退休人员返聘属于劳务关系，不会被认定为工伤。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到...
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![受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金]( "受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金")
- 超过退休年龄，受聘期间与公司发生的纠纷属于劳务纠纷，所以，劳动仲裁机构对你的劳动仲裁申请不予受理是正确的。由于你与公司之间不存在劳动关系，故不能依据劳动合同法的规定要求对方支付经济补偿金。当然，公司拖欠的劳动报酬应按照约定向你支付，即使公司破产，也应该按照破产清偿...
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![单位返聘受伤算不算工伤]( "单位返聘受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![返聘人员是否享受工伤待遇？]( "返聘人员是否享受工伤待遇？")
- 一、返聘人员是否享受工伤待遇?1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。3、退休...
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![退休返聘人员受伤是否算工伤]( "退休返聘人员受伤是否算工伤")
- 退休返聘人员受伤是否算工伤1、退休返聘人员受伤不能认定是工伤。退休人员返聘属于劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。2、法律依据：《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因...
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![临聘工可享受公休假吗]( "临聘工可享受公休假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![聘用童工都会受到哪些惩罚？]( "聘用童工都会受到哪些惩罚？")
- 童工在我国是明令禁止雇佣的，童工是指未成年的工人。这类人还处在花季的年龄，对一些事物的判断和社会上的辨别能力都不高。而且需要学习来丰富自己。企业在使用这类人进行工作就是一种违法犯罪的行为。那聘用童工都会受到哪些惩罚呢，下面小编就为你进行解答。一、《中华人民...
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![返聘人员享受工伤待遇吗]( "返聘人员享受工伤待遇吗")
- 返聘人员是否享受工伤待遇1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。3、退休返聘...
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![临聘人员是否享受产假]( "临聘人员是否享受产假")
- 朋友想知道临聘教师能享受产假吗你好，对于临聘教师能享受产假吗的问题，“临时工”享有产假。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只是劳动合同期限不同，同样享有劳动者的权利，履行劳动者相义务。“临时工”女职工依法生育的，根据《国务院女职工劳动保护...
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![返聘协议是否受劳动法调整]( "返聘协议是否受劳动法调整")
- 退休回聘劳动关系是否受劳动法保护退休返聘人员不受《劳动合同法》保护，我国劳动法律相关规定，在签订或履行劳动合同时，劳动者必须具备法定的资格，即劳动者要有劳动权利能力和劳动行为能力，是符合法律要件的劳动者。现阶段，劳动法规中给劳动者规定的劳动权利能力和行为能力开始...
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![返聘人员是否享受工伤待遇]( "返聘人员是否享受工伤待遇")
- 返聘人员是否享受工伤待遇1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。3、退休返聘...
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![退休人员返聘受伤误工费]( "退休人员返聘受伤误工费")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![返聘人员享受工伤待遇]( "返聘人员享受工伤待遇")
- 返聘人员是否享受工伤待遇1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。3、退休返聘...
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![聘用是否受劳动法保护]( "聘用是否受劳动法保护")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例退休回聘劳动关系是否受劳动法保护退休返聘人员不受《劳动合同法》保护，我国劳动法律相...
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![事业单位能招聘受刑事处罚]( "事业单位能招聘受刑事处罚")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![曾受过刑事处罚不能应聘吗]( "曾受过刑事处罚不能应聘吗")
- 律师解析：视情况而定。如果是一般的非国家机关或者事业单位的用人单位，曾经受过刑事处罚的，也可以应聘；但是如果国家机关或者事业单位等，受过刑事处罚的则不能应聘，因为政审不会通过。法律依据：《刑法》第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行...
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![聘用协议工伤待遇可以享受吗？]( "聘用协议工伤待遇可以享受吗？")
- 一、聘用协议工伤待遇可以享受吗?《聘用协议》中，双方属于劳务关系，是不能认定为工伤的。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动...
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![招聘政审未受刑事处罚]( "招聘政审未受刑事处罚")
- 未受刑事处罚有案底吗免于刑事处罚，是法院已经认定行为构成犯罪，但是根据《刑法》规定，不对其进行刑事处罚的一种方式。已经构成犯罪，当然会有案底。根据《刑法》等的相关规定，“免予刑事处罚”是人民法院认定某种行为构成犯罪，但因犯罪情节轻微，而判决免予刑罚的一种处罚。是人...
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![用假证应聘能享受工伤吗]( "用假证应聘能享受工伤吗")
- 聘用协议工伤待遇可以享受吗《聘用协议》中，双方属于劳务关系，是不能认定为工伤的。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程...
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![退休返聘受伤算工伤吗]( "退休返聘受伤算工伤吗")
- 退休返聘人员受伤是工伤吗，退休返聘人员受伤怎么赔偿退休返聘人员与聘用单位不是劳动关系，不适用工伤保险条例，工作原因受伤不是工伤，按人身损害赔偿。但其中参加了工伤保险的除外。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条用人...
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![已退人员返聘享受工伤待遇]( "已退人员返聘享受工伤待遇")
- 返聘人员是否享受工伤待遇1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。3、退休返聘...
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![退休返聘人员受伤怎么赔偿 退休返聘人员受伤是工伤吗]( "退休返聘人员受伤怎么赔偿 退休返聘人员受伤是工伤吗")
- 退休返聘人员受伤是工伤吗，退休返聘人员受伤怎么赔偿退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务...
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