![武汉待办落户]( "武汉待办落户")
- 武汉落户方式1.中心城区投靠方年龄35周岁以上或结婚10年以上;远城区投靠方年龄30周岁以上或结婚5年以上;投靠方限配偶及18岁以内子女，即16周岁以下子女或已满16周岁不满18周岁的在校学生可随迁入户。2.60周岁以上男性，55周岁以上女性或夫妻双方退休，一方年龄达到标准的或因...
- 15116
![待办营业执照]( "待办营业执照")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
- 21552
![蓝田二手房交易待办]( "蓝田二手房交易待办")
- 二手房交易双方在真实的意识表示下签订的合同，只要不违反法律的强制性规定就是有效的，这与公证无关，只不过公证能是合同的效力更强，但是公证是要交公证费的，房产公正应该是按照房产的价值进行收费的，具体你可以咨询公证机构。...
- 19274
![房屋过户不能待办]( "房屋过户不能待办")
- 房屋不能过户怎么办1、在合同里备注清楚房子不能过户一般只是暂时情况，在双方签订交易合同的时，可以备注这一条，同样是受到法律保护，以后过户如果有问题，可以用合同作为凭证。抵押登记2、如果房子不能过户，那么建议去房管局进行抵押登记。也就是说卖家把房子抵押给买家了。如果...
- 25892
![幼师虐待儿童如何办]( "幼师虐待儿童如何办")
- 幼师虐待儿童如何办1、留下证据，先找老师沟通如果家长发现孩子有受伤的情况，首先应该先拍照，留下证据。家长委婉的向老师询问，尊重老师，态度不要太强硬。和老师沟通的方法和技巧一定要得当，否则会适得其反。2、联合其他家长一起向园方反应情况如果家长发现孩子有多次受伤之后就...
- 23367
![办理工伤待遇报销流程]( "办理工伤待遇报销流程")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 28332
![工伤保险待遇办理程序]( "工伤保险待遇办理程序")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 27888
![工资待遇不公平怎么办]( "工资待遇不公平怎么办")
- 公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动...
- 28543
![老年优待证哪里办]( "老年优待证哪里办")
- 在本区之内就可以办理，只要满足条件的就可以办理了，没有年限时间规定。1、年满60周岁2、户籍在重庆本地的老年人3、或常住本地一年以上的外地老年人4、自愿申请办证本区县户籍的老年人1、本人居民身份证或其他有效身份证明(户口本)2、近期正面免冠1寸照片1张常住本区县一年...
- 19914
![虐待家庭成员怎么办]( "虐待家庭成员怎么办")
- 虐待家庭成员怎么处罚虐待家庭成员是指共同生活的、相互之间具有一定亲属或者抚养、赡养、扶助关系的同一家庭的成员，经常采用打骂、冻饿、强迫劳动等方法，对共同生活的家庭成员进行肉体上、精神上的摧残和折磨。虐待情节轻微，后果不严重，尚未构成虐待罪的，被虐待人要求处理的...
- 30930
![办理退役军人优待证]( "办理退役军人优待证")
- 退伍军人、参战参核退役人员、60周岁以上农村籍退伍军人才能办理优待证。所需证件：1、退伍证2、身份证和户口本3、其他证件（义士家眷、伤残证件、参战证件和其余留念以及光彩证书）。办理流程：1、重点优抚对象，请提供一张一寸近期免冠相片到户籍所在地乡镇（街道）社会事务办公室办...
- 3234
![工伤保险待遇是单位办]( "工伤保险待遇是单位办")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 29461
![被待岗怎么办]( "被待岗怎么办")
- 《工资支付条例》：第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于...
- 21541
![辞退民办教师待遇]( "辞退民办教师待遇")
- 民办教师醉驾会被开除吗如果教师因为醉驾被追究刑事责任，根据我国《教师资格条例》第十九条有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：(一)弄虚作假、骗取教师资格的;(二)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。所以该教师被采取撤销教师资格，必然不能担任教...
- 31788
![门特办理流程以及待遇]( "门特办理流程以及待遇")
- 流程：1、到接受治疗的医院打印病例和诊断证明，要盖上医院额公章。2、拿着打印的资料、身份证、社保卡到参保地的医保部门进行审核。3、参保地的医保部门通过审核后，会发给慢性病的证书。4、办理完证明后需要去治疗的医院进行联网，完成后既可进行报销。待遇：门特人员就医时,按...
- 17769
![工伤保险待遇办理流程]( "工伤保险待遇办理流程")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 10857
![参观工厂接待办法]( "参观工厂接待办法")
- 参观工厂接待办法第一条设立目的为了加强对参观工厂事务的管理，确保参观工作顺利进行，给每个参观者留下美好的印象，提高企业的形象，特制定本办法。第二条适用范围本办法适合各种来宾接待及其管理。第三条接待机构所有参观工厂事务，都由公司_____部负责管理，由各工厂_____科负责...
- 12500
![工伤待遇办理流程]( "工伤待遇办理流程")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 27187
![如何办理工伤待遇]( "如何办理工伤待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 23221
![青岛工伤待遇办理]( "青岛工伤待遇办理")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 21644
![生育保险待遇证办理]( "生育保险待遇证办理")
- 广州生育保险待遇怎么办理养老；8，劳动保险部门受理后：生育保险属于强制性保险；4.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，由本人所在单位进行交纳，会返回两个盖章后的表、出生证.女职工生完孩子、身份证明信息，工作人员开...
- 8514
![会咋办效力待定合同]( "会咋办效力待定合同")
- 律师解析：效力待定合同如何处理在效力待定合同的情况下:一方面有权人可以行使追认权，使效力待定的合同变为确定有效的合同，追认权的行使一般以明示的方式作出，另一方面，对合同相对人的利益也不能不予保护，为求得平衡，法律赋予相对人两项权利，即催告权与撤销权。所谓“催告”是指...
- 25729
![工伤待遇办不了]( "工伤待遇办不了")
- 员工工伤待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住...
- 29683
![工伤待遇支付办理程序]( "工伤待遇支付办理程序")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 11030
![工伤待遇纠纷怎么办]( "工伤待遇纠纷怎么办")
- 律师解析：依照实际情况，工伤待遇纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。...
- 26006
普法百科网
