![下班突中晕倒算不算工伤]( "下班突中晕倒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![婚姻法中法理与情理冲突]( "婚姻法中法理与情理冲突")
- 婚姻法与彩礼当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。据此，未领取结婚证且未...
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![劳动法中关于员工突然离职]( "劳动法中关于员工突然离职")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例新劳动法中关于员工离职的规定有哪些《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除...
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![意外保险中突发心脏病]( "意外保险中突发心脏病")
- 上班时间突发心脏病算工伤吗通常情况不算工伤。但《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”因此，如果在工作时间、工作岗位突发心脏病，在48小时死亡的情形，才可以认定工伤。...
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![中国环境污染突发事件]( "中国环境污染突发事件")
- 突发事件报告程序 接到项目部举报人的突发事件报告后，项目部应迅速将情况上报上级各相关部门，并启动应急预案，项目部应急领导小组成员应打开通讯设备沟通联系，密切注意动态，防止事态扩大。 ...
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![犯罪未遂和犯罪中止有冲突吗]( "犯罪未遂和犯罪中止有冲突吗")
- 有的，两者不会同时存在于一个案件中。在犯罪过程中，不可能既出现犯罪未遂又出现犯罪中止，两者是不能共存的，未遂是指犯罪分子因意志以外的原因而未能得逞，中止是犯罪分子自动放弃犯罪。《刑法》第二十三条已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对...
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![工作中突然晕倒算不算工伤]( "工作中突然晕倒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工作中突然晕倒算不算工伤？]( "工作中突然晕倒算不算工伤？")
- 上班时间晕倒不算是工伤的。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。至于在工作期间因劳累过度体力跟不上，导致头晕目眩冒虚汗继而晕倒，不影响工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
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![上班中突然发病算不算工伤]( "上班中突然发病算不算工伤")
- 一、上班中突然发病算不算工伤?在工作场所发病一般不算工伤。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任...
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![空中侵权行为法律冲突]( "空中侵权行为法律冲突")
- 侵权行为是法律行为吗区别：侵权行为就属于法律行为中的作为行为，侵犯了他人的合法权益。侵权行为是违法行为。也就是说侵权行为一定是法律行为。而法律行为的范围远远大于侵权行为，比如说结婚登记是法律行为，但是是合法的法律行为。侵权行为是违法行为。...
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![工作过程中突发脑梗塞]( "工作过程中突发脑梗塞")
- 小王是一名木门安装工人，在工作过程中电锯割伤左手您好，如果是工伤的话建议您先到工伤鉴定部门鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如果是人身损害的话，您可以向法院起诉申请伤残鉴定，根据鉴定结果主张相应的人身损害赔偿，具体需要根据伤...
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![上班前突然中风算不算工伤]( "上班前突然中风算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![行政诉讼法律冲突适用中区际冲突适用规则的含义]( "行政诉讼法律冲突适用中区际冲突适用规则的含义")
- 行政诉讼的法律适用是指什么行政诉讼的基本原则是审查具体行政行为的合法性。而合法性审查的原则要求在对被诉具体行政行为审查时，必须有明确的法律规范标准，这种法律规范标准既是人民法院审理行政案件的依据，也称之为人民法院在行政诉讼中对法律的适用。据此，我们可以得出这...
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![行政诉讼法律冲突适用中人际冲突适用规则的含义]( "行政诉讼法律冲突适用中人际冲突适用规则的含义")
- 行政诉讼的法律适用是指什么行政诉讼的基本原则是审查具体行政行为的合法性。而合法性审查的原则要求在对被诉具体行政行为审查时，必须有明确的法律规范标准，这种法律规范标准既是人民法院审理行政案件的依据，也称之为人民法院在行政诉讼中对法律的适用。据此，我们可以得出这...
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![工作中突发心梗算不算工伤]( "工作中突发心梗算不算工伤")
- 一、工作中突发心梗算不算工伤算工伤。工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定，职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职...
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![工作中突发脑溢血是否算工伤？]( "工作中突发脑溢血是否算工伤？")
- 工作中突发脑溢血是否算工伤？工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造...
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![劳动法中规定突发心脏病]( "劳动法中规定突发心脏病")
- 上班时间突发心脏病算工伤吗通常情况不算工伤。但《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”因此，如果在工作时间、工作岗位突发心脏病，在48小时死亡的情形，才可以认定工伤。...
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![工作中突发心梗的算不算工伤]( "工作中突发心梗的算不算工伤")
- 工作中突发心梗的算不算工伤1、可以算作工伤。2、因为根据相关规定，劳动者在工作时间以及工作岗位上突发疾病死亡，或者是在48小时以内经过抢救无效死亡的情况下是可以视同工伤的。而工伤死亡的员工可以获得相应的赔偿。...
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![工作中突然晕倒属不属于工伤]( "工作中突然晕倒属不属于工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![买房子公积金突然中断]( "买房子公积金突然中断")
- 员工怎么用公积金买房子1、想用公积金买房，那就要申请公积金贷款，具体流程如下：提出申请，借款人按照要求向公积金管理核心提交贷款申请，并且提供贷款所需的资料。核心初审，公积金管理核心受理了借款人的申请之后，会对借款人资格、贷款额度、贷款期限、贷款资料等信息进行严格审...
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![租赁方突然中止合同]( "租赁方突然中止合同")
- 租赁合同怎么办租赁合同是指出租人将标的物的占有权、控制、使用权等授予承租人以换取租金或者其他给付的协议。租赁合同的签订，首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致，明确双方权利义务，并以书面的形式记录下来形成书面合同，必要时可委托专门人员起草以规避法律风险...
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![工作中突发病算不算工伤]( "工作中突发病算不算工伤")
- 一、工作中突发病算不算工伤在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。由此规定可以...
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![隐私权制度中的权利冲突]( "隐私权制度中的权利冲突")
- 隐私权包括哪些权利隐私权包括以下权利：1、个人生活自由权权利主体按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人干预、破坏或支配。2、情报保密权个人生活情报，包括所有的个人信息和资料。诸如身高、体重、女性三围、病历、身体缺陷、健康状况、...
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![退休工资突然中断原因]( "退休工资突然中断原因")
- 退休人员退休工资尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：最低工资规定与公司的工资纠纷问题?克扣工资,员工怎么维权...
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![工作中腰椎间盘突出不算工伤？]( "工作中腰椎间盘突出不算工伤？")
- 一、工作中腰椎间盘突出不算工伤？第一，只要在工作期间所发生的病害(前无病例)，可以申请工伤鉴定，确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生...
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