![急性短暂性精神病能协议离婚吗]( "急性短暂性精神病能协议离婚吗")
- 可以协议离婚。但必须是在患者精神正常的情况下，而且夫妻双方可以就子女抚养、财产分割、债务承担等达成一致的书面协议。《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和...
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![急性腰椎间盘算不算工伤]( "急性腰椎间盘算不算工伤")
- 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
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![工伤鉴定急性滑膜炎]( "工伤鉴定急性滑膜炎")
- 工伤都要工伤鉴定吗不一定需要做工伤鉴定。如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。工伤认定申请主体：⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
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![交通伤应急性高血压的处理办法是什么]( "交通伤应急性高血压的处理办法是什么")
- 一、交通伤应急性高血压的处理办法是什么?1、立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。2、及时报案。当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警...
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![患有急性腹泻能开病假条吗]( "患有急性腹泻能开病假条吗")
- 一、患有急性腹泻能开病假条吗?患有急性腹泻能否开病假条这个问题需要以医院的诊断结论为准，病假条需要到医院开具，如果医院开了病假条，职工是享有法定医疗期的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年...
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![急性扭伤腰算几级工伤]( "急性扭伤腰算几级工伤")
- 手指筋断了算几级工伤怎么赔偿？一、手指筋断了算几级工伤如果指功受影响，手指筋断了算十级工伤。手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残。二、怎么赔偿十级伤残赔偿7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》规定，十级伤...
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![有急性精神病的人可以离婚不]( "有急性精神病的人可以离婚不")
- 一、有急性精神病的人可以离婚不根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第三条的规定，“婚前隐瞒了精神病，婚后久治不愈，或婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患有精神病，久治不愈的”，视为夫妻感情破裂...
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![腰急性扭伤算工伤吗]( "腰急性扭伤算工伤吗")
- 我上周五在工作期间搬运重物，导致急性腰扭伤。是否算工伤？1，在工作时间、工作场所，因为工作原因造成损伤，可以进行工伤认定2，进行工伤认定需要提交以下材料：（1）劳动合同；（2）医疗诊断证明；3，如果可以认定工伤，相关就医费用，及休养期间误工费用由工伤保险支付4，《工伤保险条例》相关规定：第十...
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![急性腰椎盘突出算不算工伤？]( "急性腰椎盘突出算不算工伤？")
- 一、急性腰椎盘突出算不算工伤?因为工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出是工伤，其他情形不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...
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![急性肠胃炎病假条]( "急性肠胃炎病假条")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![急性短暂性精神障碍真的不用担责吗]( "急性短暂性精神障碍真的不用担责吗")
- 急性短暂性精神障碍的精神病人在精神正常的时候，实施犯罪行为的，应当承担刑事责任。但如果其是在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。法律依据：《刑法》第十八条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经...
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![对于急性职业病包括哪些]( "对于急性职业病包括哪些")
- 对于急性职业病包括哪些职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等其他呼吸系...
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![医院确诊为急性腰扭算不算工伤]( "医院确诊为急性腰扭算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![急性短暂性精神病能够协议离婚吗]( "急性短暂性精神病能够协议离婚吗")
- 急性短暂性精神病是否可以协议离婚要分情况。如果急性短暂性精神病病人如果是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，因为其无法准确表达对离婚本身、财产分割、子女抚养等事宜的意见，那么就不可以协议离婚，只能诉讼离婚。但若是在急性短暂性精神病病人精神正常的时候，双方...
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![高温引起急性脑梗算不算工伤？]( "高温引起急性脑梗算不算工伤？")
- 一、高温引起急性脑梗算不算工伤?可以算工伤事故，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急...
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![上班中突发急性脑梗算不算工伤？]( "上班中突发急性脑梗算不算工伤？")
- 一、上班中突发急性脑梗算不算工伤?在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤。只有当“突发急性脑梗”引起“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才“视同工伤”。在上班时间上班地点因本人自身身体情况，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。职工...
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![上班期间突发急性脑梗死算不算工伤？]( "上班期间突发急性脑梗死算不算工伤？")
- 一、上班期间突发急性脑梗死算不算工伤?在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤。只有当“突发急性脑梗”引起“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才“视同工伤”。在上班时间上班地点因本人自身身体情况，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。...
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![工伤鉴定赔付急性滑膜炎]( "工伤鉴定赔付急性滑膜炎")
- 工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四...
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![工作岗位上突发性急病算不算工伤]( "工作岗位上突发性急病算不算工伤")
- 一、工作岗位上突发性急病算不算工伤?工作中突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
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![邮电部门破坏性地震应急预案]( "邮电部门破坏性地震应急预案")
- 邮电部门破坏性地震应急预案在国内发生破坏性地震时，为了使邮电部门迅速、高效而有秩序地做好抗震救灾的通信工作，最大限度地减轻地震灾害损失，特制订本应急预案。颁布单位：信息产业部(含邮电部)(已撤销)文号：暂无信息颁布时间：1995-11-29实施时间：1995-11-29时效性：现行有效效力...
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![暴力性医疗纠纷应急预案]( "暴力性医疗纠纷应急预案")
- 医疗纠纷应急处置预案橙色预警提示医疗纠纷较严重,15天内办结，由各科室负责处理；红色预警提示医疗纠纷非常严重对医疗纠纷投诉实行三级三色处置预案。一般情况下，黄色预警提示医疗纠纷较轻，由分管领导介入处理。因特殊原因到期不能办理的，处理结果报办公室，由所长代表所部出面...
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![专利应急]( "专利应急")
- 【应急预案(一)医疗投诉发生后，科室应立即向主管部门报告，隐匿不报者，将承担可能引起的一切后果。(二)由医疗问题所致的纠纷，科室应先调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意见，针对患者的意见解释有关问题，如果...
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![医疗应急急救协议]( "医疗应急急救协议")
- 高空坠落的紧急急救措施有哪些1、高空坠落有哪些严重症状表现高空坠落伤除有直接或间接受伤器官表现外，尚可有昏迷、呼吸窘迫、面色苍白和表情淡漠等症状，可导致胸、腹腔内脏组织器官发生广泛的损伤。高空坠落时，足或臀部先着地，外力沿脊柱传导到颅脑而致伤;由高处仰面跌下时...
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![专利申请加急和不加急的区别]( "专利申请加急和不加急的区别")
- 专利申请的收费标准1、申请实用新型或外观设计专利的标准官费是500，如果符合公司费用减缓条件可减至150，如果符合个人费用减缓条件可减至75；授权登记时还需交纳205和授权当年的年费。另外，如果委托代理机构还需要额外的代理费。2、企业可以提出减免专利申请费用，经过知识产权...
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![破坏性地震应急条例(2011修订)]( "破坏性地震应急条例(2011修订)")
- 破坏性地震应急条例(2011修订)破坏性地震应急条例是为了加强对破坏性地震应急活动的管理,减轻地震灾害损失,保障国家财产和公民人身、财产安全而制定的。1995年2月11日国务院令第172号发布,2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订。最新破坏性地震...
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