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相关致肺的法律常识

持剪刀杀人致肺重伤量刑标准
  • 持剪刀杀人致肺重伤量刑标准

  • 持刀故意杀人致重伤的如何赔偿和量刑根据《刑法》第二百三十四条规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”“犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑...
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尘肺医疗报销
  • 尘肺医疗报销

  • 医疗报销(1)、门诊(一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。(二)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。2、门诊起付线:一个自然年度内发生的...
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尘肺洗肺工伤能报销
  • 尘肺洗肺工伤能报销

  • 工伤报销1、所需材料:《工伤认定申请表》一式四份,复印无效;《诊断证明书》及门诊(住院)病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份;劳动合同文本原件及复印件一份;受伤人员身份证复印件一份;2、提交时间:每月1-10日3、经办流程:申请:单位经办人持以上材料上报社保中心;受理:工伤...
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肺裂司法鉴定
  • 肺裂司法鉴定

  • 下眼睑裂伤司法鉴定可以吗下眼睑裂伤申请司法鉴定是可以的,只要按照要求提交材料,交纳一定的鉴定费用即可。...
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肺炎疫情导致工期延误期间财产损失由谁承担
  • 肺炎疫情导致工期延误期间财产损失由谁承担

  • 因疫情引起或将引起建设工程工期延误的,工期延误天数可不计入建筑工程施工合同期,同时应顺延工期。由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担。本次疫情属于不可抗力。《民法典》第一百八十条,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依...
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医院打错针导致肺部纤维化维权
  • 医院打错针导致肺部纤维化维权

  • 医院打错针导致了严重后果,这个应该当作医疗事故来处理,受害人一方可以保管好相关证据。因人身伤害引起的损害赔偿,可以根据法律规定的来要求赔偿。人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定,根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。根据我国《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿...
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车祸导致脑损伤肺挫伤如何赔偿?
  • 车祸导致脑损伤肺挫伤如何赔偿?

  • 一、车祸导致脑损伤肺挫伤如何赔偿?可以到司法鉴定中心做鉴定,鉴定构成几级伤残,具体赔偿根据伤残鉴定结果进行相关赔偿,赔偿的项目:医疗费,误工费,交通费,伤残鉴定费,营养费;协商不了,您可以通过提起诉讼维护自己的合法权益,二、交通事故汽车伤人赔偿有哪些方面(一)人身损害的一般...
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因新冠肺炎疫情致使工期延误该如何办
  • 因新冠肺炎疫情致使工期延误该如何办

  • 在建设工程领域,因不可抗力导致的工期延误损失,发包单位和施工单位合同有约定的从约定,没有约定的,参照《建设工程施工合同》示范文本(GF-2017-0201)规定的原则,施工单位可以以不可抗力为由向发包单位主张部分赔偿,要求其合理分担相应损失。《建设工程施工合同》示范文本(GF-2017-...
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职业病矽肺二期
  • 职业病矽肺二期

  • 职业病矽肺二期对于此情况,建议你方及时申请进行工伤认定。(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行...
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矽肺工伤认定
  • 矽肺工伤认定

  • 工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定,需要填写《工伤认定申请表》。...
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肺结核复发离婚
  • 肺结核复发离婚

  • 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿,对任何一方都是一种损失。当然,这也并...
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尘肺病赔偿标准
  • 尘肺病赔偿标准

  • 要申请工伤鉴定,一般一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工...
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肺穿刺致人死亡是医疗事故吗
  • 肺穿刺致人死亡是医疗事故吗

  • 一、肺穿刺致人死亡是医疗事故吗?肺穿刺致人死亡满足以下条件的属于医疗事故:1、医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员;2、医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规;3、医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失;4、患者存在人...
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故意伤害致人肺切除二分之一
  • 故意伤害致人肺切除二分之一

  • 故意伤害致人肺切除二分之一人身损害致成年人脾切除,是八级伤残,侵害人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金。1、医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、...
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4级尘肺护理费
  • 4级尘肺护理费

  • 护理费1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求:生活护理费需经劳动...
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肺结核医保报销
  • 肺结核医保报销

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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打人致轻伤肺结核会被判刑吗
  • 打人致轻伤肺结核会被判刑吗

  • 1、构成故意伤害罪的条件是对被害人的伤害达到轻伤以上的级别,所以打架致人轻伤就已经构成了故意伤害罪,打人者需要承担刑事责任,将会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制。2、根据《中华人民共和国刑法》第234条规定:犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤...
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肺结核劳动合同
  • 肺结核劳动合同

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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矽肺病工伤鉴定
  • 矽肺病工伤鉴定

  • 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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肺腺癌未累犯肺膜
  • 肺腺癌未累犯肺膜

  • 做的消融手术,碰破肺膜的赔偿问题你好,一般发生医疗纠纷,医患双方进行协商调解,调解不成的,可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料,封存有关医疗物品,组织工作人员展开调查,并形成文字材料。调查研究后,卫生部门会给出处理意见,一般会再...
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肺癌病假
  • 肺癌病假

  • 病假工资人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。劳动者在工作的期间,如果出现了生病等情况导致无法继续工作,也是可以向用人单位...
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尘肺工伤认定
  • 尘肺工伤认定

  • 尘肺病工伤认定后如何赔偿尘肺病工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定,分别支付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...
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因新冠肺炎疫情致使工期延误怎么办
  • 因新冠肺炎疫情致使工期延误怎么办

  • 在建设工程领域,因不可抗力导致的工期延误损失,发包单位和施工单位合同有约定的从约定,没有约定的,参照《建设工程施工合同》示范文本(GF-2017-0201)规定的原则,施工单位可以以不可抗力为由向发包单位主张部分赔偿,要求其合理分担相应损失。《建设工程施工合同》示范文本(GF-2017-...
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故意伤害致右肺破裂构成轻伤吗?
  • 故意伤害致右肺破裂构成轻伤吗?

  • 一、故意伤害致右肺破裂构成轻伤吗?故意伤害致右肺破裂构成重伤二级,造成血胸、气胸或者血气胸,伴一侧肺萎陷30%以上,或者双侧肺萎陷均在20%以上的应为轻伤一级。造成轻伤二级以上的,加害人均构成故意伤害罪;其中造成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年...
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因工作导致肺气肿算不算工伤
  • 因工作导致肺气肿算不算工伤

  • 一、因工作导致肺气肿算不算工伤?因工作导致肺气肿的算是工伤,根据《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
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