![企业分立劳动合同终止吗]( "企业分立劳动合同终止吗")
- 一、企业分立劳动合同终止吗公司分立不影响劳动合同的履行，如果公司和劳动者协商一致的，可以解除劳动合同，而不是终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十四条【劳动合同的终止】有下列...
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![分立会计账务的处理]( "分立会计账务的处理")
- 企业分立会计账务处理关于企业分立会计账务处理其实并不复杂，在企业分立完成后，如果分立企业股东构成和股权结构发生变化，即分立完成后原股东之间进行股权转让，则应该按照有关规定进行会计处理，构成财税[2021]59号文规定的股权转让方式重组的，应按照财税[2021]59号有关规定进行...
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![公司分立后何时可以转让股权]( "公司分立后何时可以转让股权")
- 公司分立后股权转让公司分立时股权怎么转让?依据《公司法》第一百七十六条、第一百七十七条、第一百八十条规定：公司分立时需对其财产作相应的分割，并在三十日内在报纸上公告。公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面...
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![用人单位分立后工伤待遇怎么判]( "用人单位分立后工伤待遇怎么判")
- 根据《工伤保险条例》第四十三条：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。...
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![分立公司债权债务处理]( "分立公司债权债务处理")
- 收购公司债权债务怎么处理收购公司的债权债务可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额，如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。《公司法》第一百七十五条规定“公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。”第一百七...
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![企业分立一般重组的税务处理是什么？]( "企业分立一般重组的税务处理是什么？")
- 一、分立后纳税人的处理分立后各企业符合企业所得税纳税人条件的,以各企业为纳税人。分立前企业的未了税务事宜,由分立后的企业承继。二、分立后资产的计价企业分立后的各项资产,在缴纳企业所得税时,不能以企业为实现分立而对有关资产等进行评估的价值计价并计提折旧,应...
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![分立协议合同签订主体]( "分立协议合同签订主体")
- 征收补偿协议签订主体房屋征收补偿协议的主体是房屋征收部门和被征收人。需要强调的是，征收补偿协议的一方主体是市、县级人民政府确定的房屋征收部门，而非作出征收决定的市、县级人民政府本身。签订补偿协议是一种法律行为，要求双方当事人应当具有相应的权利能力和行为能力...
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![公司分立的审计报告有哪些内容]( "公司分立的审计报告有哪些内容")
- 一、公司分立的审计报告有哪些内容?(1)标题。(2)收件人。(3)引言段。(4)管理层对财务报表的责任段。(5)注册会计师的责任段。(6)审计意见段。(7)注册会计师的签名和盖章。(8)会计师事务所的名称、地址及盖章。(9)报告日期。二、公司分立的规定有哪些?《公司法》第一百七...
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![法人分立劳动纠纷]( "法人分立劳动纠纷")
- 劳动纠纷律师在处理劳动纠纷的时候，一些劳动者知道自己的能力比较弱，容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢？在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外...
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![企业分立一般重组的税务处理]( "企业分立一般重组的税务处理")
- 企业分立重组是否征收营业税？你好，根据《国家税务总局关于纳税人资产重组有关营业税问题的公告》（国家税务总局公告2011年第51号）的规定，企业在分立重组过程中，将全部或者部分实物资产以及与其相关联的债权、债务和劳动力一并转让给其他单位和个人的行为，不属于营业税征收范围，其...
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![公司合并或者分立的程序是什么]( "公司合并或者分立的程序是什么")
- 公司合并或者分立的程序是什么公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或...
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![企业分立涉房产税]( "企业分立涉房产税")
- 企业房产税如何征收1、征收对象：房产税规定的征税范围是在城市、县城、建制镇和工矿区的房产。这里所说的城市，是经国务院批准设立的市，包括市区和郊区，不包括农村;县城是指县人民政府所在地的城镇;建制镇是指经省、自治区、直辖市人民政府批难设立的建制镇;工矿区是指工商业...
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![公司分立是否必须通知债权人]( "公司分立是否必须通知债权人")
- 一、公司分立是否必须通知债权人公司进行分立时，必须通知债权人，并且在分立决议作出30日内在报纸上公告。《中华人民共和国公司法》第一百七十五条【公司的分立】公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通...
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![公司合并分立原合同有效吗？]( "公司合并分立原合同有效吗？")
- 律师解析：公司合并分立原合同仍然有效。一、我国《民法典》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。二、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起10日内...
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![派生分立债务债权如何承担]( "派生分立债务债权如何承担")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![公司分立老企业要注销吗]( "公司分立老企业要注销吗")
- 公司分立，老企业解散的，应当注销。《公司法》规定，公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的，应当依法办理公司注销登记;设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。《公司法》第一百七十九条...
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![一人有限责任公司可以分立的吗]( "一人有限责任公司可以分立的吗")
- 一人有限责任公司可以分立的吗1、一人有限责任公司可以分立。公司分立应当按照法律规定的程序进行，财产作相应的分割并编制资产负债表及财产清单。自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十五条规定...
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![公司分立公告]( "公司分立公告")
- 分公司成立，请问公司分立公告期限多久呢？公司法176条：公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。177条：公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与...
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![有限责任公司怎样分立啊]( "有限责任公司怎样分立啊")
- 律师解析：有限责任公司分立的流程：1、董事会拟定公司分立方案；2、股东会表决通过公司公司分立方案；3、编制资产负债表及财产清单；4、通知债权人，并于在报纸上公告；5、到公司登记机关办理相应的登记手续。法律依据：《公司登记管理条例》第三十八条第二款公司合并、分立的，应当自公...
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![公司分立对于未到期债务债权人有权要求其立即清偿吗]( "公司分立对于未到期债务债权人有权要求其立即清偿吗")
- 没有的，依据我国的法律规定，债权成立后公司进行分立的，其债权人是有权要求分立后的两个公司进行承担连带责任的，但是无权要求提前偿还未到期的债务的。【法律依据】《公司法》第一百七十六条，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿...
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![企业派生分立的程序是应该如何的]( "企业派生分立的程序是应该如何的")
- 企业派生分立的程序是应该如何的派生分立是指一个公司按照法律规定的条件和程序，将其部分资产或营业进行分离，另设一个或数个新的公司或分支机构，原有公司继续存在的公司分立形式。公司派生分立按照以下程序进行：(一)由公司股东会或者股东大会作出特别决议。(二)分立各方签订...
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![股权转让 公司分立]( "股权转让 公司分立")
- 股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不...
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![公司资质分立流程是什么]( "公司资质分立流程是什么")
- 向行政机关申请。公司分立相当于公司发生变更，因此需要向工商行政管理部门提出申请。申请通过后，企业还需要通知债权人，公司分立本来债权人就拥有知情权，这是法律对其实行的保护，一般情况下还需要进行登报公示。以上是公司分立的基本流程。需要特别说明的是法律规定公司在分立...
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![公司资质分立流程?]( "公司资质分立流程?")
- 律师解析：公司资质分立流程：向行政机关申请。公司分立相当于公司发生变更，因此需要向工商行政管理部门提出申请。申请通过后，企业还需要通知债权人，公司分立本来债权人就拥有知情权，这是法律对其实行的保护，一般情况下还需要进行登报公示。以上是公司分立的基本流程。需要特别说...
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![企业分立合同纠纷]( "企业分立合同纠纷")
- 企业分立后，劳动合同和赔偿问题企业分立，不影响劳动合同的的履行，也就不存在赔偿问题。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”也就是不需要重新签订劳动合同。如果你因此而...
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