![7月份退休工资末发]( "7月份退休工资末发")
- 凌源退休工资11月份发了吗?可以通过以下途径查询：1、带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询；2、也可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。退休人员的工资待遇享受条件、计算，按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能。...
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![周末 陪产假]( "周末 陪产假")
- 陪产假周末包不包括在内？陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有...
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![加班工资发少了怎么办 周末加班]( "加班工资发少了怎么办 周末加班")
- 现在人都知道公司安排加班的，那是要按规定给加班费的，而且这个额度也是有法律明确规定。要是低于这个标准的，那么就是在违反规定。所以，公司要安排了周末加班，到手的工资低于法定标准的，就要注意积极采取法律措施维权。在劳动法上，根据不同情况加班，公司需要支付的工资标准如下：1...
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![公式周末加班]( "公式周末加班")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![陪产假周末]( "陪产假周末")
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![工伤期间工资发放周末算吗]( "工伤期间工资发放周末算吗")
- 工伤期间工资怎么发放根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
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![年末报税和月末季末的有什么差别]( "年末报税和月末季末的有什么差别")
- 季末已经淡化，不存在季报。除了企业所得税是按年汇算清缴外，其他的税种也不存在年报，只需月报即可。平时预缴企业所得税，可按月也可按季度，由税局核定。做账的话，年末、季末、月末没有区别，年末只需要多做一张将本年利润结转进未分配利润及提取盈余公积和进行利润分配的分录，其他...
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![签订劳动合同末按时发工资怎么办？]( "签订劳动合同末按时发工资怎么办？")
- 一、签订劳动合同末按时发工资怎么办?签订劳动合同后用人单位拖欠工资的解决方法如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...
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![探亲假周末]( "探亲假周末")
- 关于探亲假不知你是否符合下列条件，享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不...
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![周末可以领发票吗]( "周末可以领发票吗")
- 周末单位可以开销项增值税发票，但是税务局不能开销项增值税发票。增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的，只能限于增值税一般纳税人领购使用的。它既作为纳税人反映经济活动中的重要会计凭证，又是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明。增值税专用发票是增...
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![周末加班工资]( "周末加班工资")
- 劳动法关于周六日加班工资是如何规定的依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
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![末办理劳动合同终止停发工资怎么办？]( "末办理劳动合同终止停发工资怎么办？")
- 一、末办理劳动合同终止停发工资怎么办?出现未解除劳动合同，不按时发工资的情况,可以向劳动监察部门举报、向仲裁委提出仲裁或者提出解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
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![周末加班怎么补发工资]( "周末加班怎么补发工资")
- 职工加班周末发工资吗劳动者在周六日上班期间，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳...
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![职工加班周末发工资吗？]( "职工加班周末发工资吗？")
- 一、职工加班周末发工资吗?劳动者在周六日上班期间，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。变相强迫劳动者加班的，应当视为...
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![年末补发工资个税计算]( "年末补发工资个税计算")
- 补发工资个税计算方法1、如题所述，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税;2、按照个税法规定，工资薪...
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![周末 产假]( "周末 产假")
- 请产假周末要算不？周末包括在产假期内。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天“。女职工晚育的，另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定...
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- 不按时发工资可以解除劳动合同可以吗可以。根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
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- 周六还要上班属于加班吗根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。实践中也有不少用人单位安排劳动者每天工作少于8小时、每周工作六...
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- 请问年假能跨单位休吗？你好，你说的单位是一个公司，所以年假是可以休的。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假...
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- 一、周末加班的工资怎么发放劳动者在周六日上班期间，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。变相强迫劳动者加班的，应当视为...
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![发薪日是周末会推迟吗]( "发薪日是周末会推迟吗")
- 发薪日是周末会推迟吗发薪日是周末的，一般要提前发放，不会推迟。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
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![开支票末班]( "开支票末班")
- 如何加强对空开支票的监管1、建立空头支票违规行为的“黑名单”制度。为了加大对空头支票监管的力度，人民银行分支行建立签发空头支票“黑名单”制度，并将有关违规信息定期向同一票据交换区域内的银行进行通报。2、明确监督管理的职责。人民银行总行负责空头支票处罚制度的...
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![周末工资吗 周末加班工资]( "周末工资吗 周末加班工资")
- 怎么计算周末加班工资周末工资吗?针对“怎么计算周末加班工资周末工资吗?”这一问题，应遵循如下标准；计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工...
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- 陪产假周末包不包括在内？陪产假15天包含周末。1、陪产假指的是自然日，所以陪产假是包含周末的。2、国家规定男性在自己依法的妻子生孩子期间享有15天的陪产假，这个陪产假包括双休日，但是并不包括法定节假日。3、当然每个地区也有可能不同，但是大部分地区是这样的，具体包不包括...
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![强奸末遂怎么判，强奸末遂判多长时间，强奸末遂判几年]( "强奸末遂怎么判，强奸末遂判多长时间，强奸末遂判几年")
- 从社会广义认识上讲，凡一方以暴力手段或者威胁手段强迫另一方与之发生性关系的行为，都属于强奸(即如果女性强迫男性与其发生性行为，在多数人看来，也属于强奸行为)。当被害人因为酒精或药物或宗教影响等而无法拒绝进行性行为时，与其发生性行为也被视为强奸。而教唆、帮助男子强...
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