![公款放算挪用公款吗]( "公款放算挪用公款吗")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![解放区车祸计算方式]( "解放区车祸计算方式")
- 解放区车祸计算方式2022年解放区车祸赔偿计算方式：1、医疗费挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。2、护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照...
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![教育释放算不算刑事处分]( "教育释放算不算刑事处分")
- 教育释放并不是一种处分，非但不是刑事处分连行政处分也谈不上，只可以说是被教育释放的人曾经犯过错误，可以作为一种情节。刑罚是国家最严厉的惩罚，只适用于犯罪分子，行政处分的范围很广，它包括公安局所给予的行政拘留、罚款和警告等，违反治安管理的行为是违法行为，所受的处分是行...
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![怎么才算放高利贷]( "怎么才算放高利贷")
- 怎么才算放高利贷超过年利率15.4%的算高利贷。根据《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》中规定：民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率（不含浮动）的4倍。超过上述标准的，应界定为高...
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![民间借贷算不算放高利贷]( "民间借贷算不算放高利贷")
- 一般情况下民间借贷不算高利贷，除非年利率超过36%。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分...
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![放款5分利息算不算犯法]( "放款5分利息算不算犯法")
- 不合法，根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的有关规定法律上有了明确的规定：在有息借贷中，利率可适当高于银行利率，但不得超过银行同类贷款利率的4倍，即不得搞高利贷。如果利率超过4倍，双方发生纠纷的话，法庭不保护超出的部分利息。《最高人民法院关于审理...
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![放火烧自己的房屋算放火罪既遂吗]( "放火烧自己的房屋算放火罪既遂吗")
- 如果放火烧毁自己家的房屋或财产是波及到他人的财产或者演变成危害公共安全的也构成放火罪。放火罪就是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。【法律依据】《刑法》第114条，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共...
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![放假值班期间骨折算不算工伤？]( "放假值班期间骨折算不算工伤？")
- 一、放假值班期间骨折算不算工伤?不算工伤的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施...
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![发放抵押贷款算违法发放贷款罪]( "发放抵押贷款算违法发放贷款罪")
- 经济犯罪是犯罪的一种，因而具有犯罪的一般属性，即社会危害性和刑事违法性。主要包括两大类，一类是我国刑法分则第三章规定的破坏社会主义经济秩序罪;另一类是我国刑法分则第五章规定的侵犯财产罪，除此之外，我国刑法分则其他章规定的某些侵害社会主义经济关系的犯罪，如制造、贩...
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![春节放假回家算不算工伤]( "春节放假回家算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![违法发放贷款罪利息算不算]( "违法发放贷款罪利息算不算")
- 经济犯罪是犯罪的一种，因而具有犯罪的一般属性，即社会危害性和刑事违法性。主要包括两大类，一类是我国刑法分则第三章规定的破坏社会主义经济秩序罪;另一类是我国刑法分则第五章规定的侵犯财产罪，除此之外，我国刑法分则其他章规定的某些侵害社会主义经济关系的犯罪，如制造、贩...
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![五一放假加班算几天]( "五一放假加班算几天")
- 根据员工实际加班天数来确定，只要劳动者又加班就算加班费。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工...
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![放弃继承权多长时间算放弃]( "放弃继承权多长时间算放弃")
- 放弃继承权多长时间算放弃继承人确定放弃继承财产，要在以下的时间内进行弃权：1、继承开始后继承人开始后的时间，一般也就是在被继承人死亡后，因为已经发生继承的法律问题，所以，必须得在这个时间之后才能提及。不过，实践中有人会在继承开始前主张弃权，即被继承人死亡之前，还没发生...
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![解放区工伤计算方式]( "解放区工伤计算方式")
- 解放区工伤计算方式2022年解放区工伤赔偿计算方式：一、医疗费1、计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、伙食补助费1、计算公式：住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/人*70%。2...
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![脑溢血放弃治疗算不算工伤]( "脑溢血放弃治疗算不算工伤")
- 一、脑溢血放弃治疗算不算工伤?法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。1、第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军...
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![春节放假算年假吗]( "春节放假算年假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![放高利贷款的算不算犯法]( "放高利贷款的算不算犯法")
- 高利贷，顾名思义是利息高额的贷款。在民间借贷中双方可以约定利率，但不可超过法律规定的利率。对于高利贷，我国规定，对于所发生的贷款资金，如果双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，则属于违法的，不受国家法律的保护。【法律依据】《民法典》第六百八十条...
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![放假值班期间骨折算不算工伤]( "放假值班期间骨折算不算工伤")
- 放假值班期间骨折算不算工伤不算工伤的。放假值班期间如果发生了骨折的情况一般是不能算作法律意义上的工伤的，但是用人单位和伤者双方可以就伤情进行相应的协商，争取能够就赔偿和责任归属的问题达成意见上的一致。...
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![疫情放假工资怎么算]( "疫情放假工资怎么算")
- 疫情期间职工工资发放分以下几种情况：1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支...
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![怎样才算放弃继承]( "怎样才算放弃继承")
- 怎样才算诽谤诽谤罪散布的必须是捏造的虚假的事实。如果散布的是客观存在的事实，虽然有损于他人人格、名誉，但不构成诽谤罪。诽谤犯罪行为的主观方面必须是直接故意。哪些行为构成诽谤罪如下：1、要有捏造某种事实的行为，如果客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构...
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![如何算放弃继承遗产]( "如何算放弃继承遗产")
- 1、书面方式。这是基本的方式。放弃继承用书面方式表达，就更显慎重，而且有利于稳定被放弃的那部分遗产再转移的法律后果。2、口头方式。如在继承开始后、遗产分割前，分别或者同时向其他继承人口述放弃继承的意见。在诉讼中，继承人向人民法院口头方式表示放弃继承的，要制作笔录...
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![怎样算非法放贷]( "怎样算非法放贷")
- 怎样算非法放贷非法放贷指一些银行或者其他金融机构工作人员利用办理存储业务，发放贷款的便利，收受储户存款，开出存单，资金却不入账，挪作个人用于进行经营活动，或者以银行名义为单位之间非法拆借巨额资金做担保，或者高息吸存后私自放贷。【法律依据】《刑法》第一百八十六条，银行...
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![放弃新生儿算不算犯法]( "放弃新生儿算不算犯法")
- 算。弃婴犯法，情况严重还涉嫌犯罪。对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处...
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![什么算放纵走私罪]( "什么算放纵走私罪")
- 放纵走私罪的特征如下：一、本罪侵犯的客体是海关法及其相关法律、行政法规及其海关缉私的正常管理和工作秩序。二、本罪在犯罪客观方面表现为以下形态：1、放纵走私犯罪的；2、因放纵走私致使国家应收税额损失累计达10万元以上的；3、放纵走私行为3起次以上的；4、放纵走私行为，具...
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![养老金发放计算]( "养老金发放计算")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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