![加班4小时补休算1天否]( "加班4小时补休算1天否")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![吸毒拘留15天能否保释]( "吸毒拘留15天能否保释")
- 吸毒拘留15天能否保释吸毒者被拘留的，不可以保释，因为此处的拘留指的是行政拘留，行政拘留一般不超过十五天。只有刑事拘留才可以申请保释，行政拘留不可以保释，但是被处罚人可以向公安机关申请暂缓执行拘留。【法律依据】《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机...
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![复婚当天是否能办完]( "复婚当天是否能办完")
- 复婚当天是否能办完1、可以的，男女双方在法定工作日内亲自一起到一方户口所在地的婚姻登记机关申请复婚，还必须出具离婚证或法院判决书(或调解书)，经审查符合法定条件，婚姻登记机关即发给《结婚证》，收回《离婚证》或离婚法律文书。2、只要相关资料齐全，当天可以办完。3、法律...
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![羁押期限是否算当天]( "羁押期限是否算当天")
- 羁押期限是否算当天1、羁押期限的当天要计算到羁押期限之内。2、侦查羁押期限的起算是从刑事拘留之日起计算的，未经刑事拘留直接逮捕的，从逮捕执行之日起计算。3、法律依据：《刑事诉讼法》第一百六十七条人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在十四日...
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![羁押37天星期天是否算在其中]( "羁押37天星期天是否算在其中")
- 一、羁押37天星期天是否算在其中?1、刑事拘留的时间是连续计算的，包括周六周日。2、刑事拘留最长是37天。在这期间不逮捕的会变更强制措施或者放人。《刑事诉讼法》第八十九条规定：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特...
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![拘役30天是否犯法]( "拘役30天是否犯法")
- 律师解答：不犯法的。律师解析：拘役三十天是不犯法的，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十四条规定，拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。法律依据：《刑法》第四十四条拘役的刑期，从判决执行之...
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![昨天喝酒今天开车是否是酒驾]( "昨天喝酒今天开车是否是酒驾")
- 喝酒的时间并不能作为酒驾判定的依据，酒驾是根据血液中的酒精含量来判定的。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为，如果超过以上标准则属于酒驾。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾...
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![工作了10天是否有工资]( "工作了10天是否有工资")
- 律师解析：工作了10天是有工资的。劳动者依法享受取得报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。在与劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者的工资，并不得无故克扣或拖欠。所以无论是工作了一天、十天还是一个月，只要工作了并且没有违约，那么就应该有工资。法律...
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![月休4天是否违法]( "月休4天是否违法")
- 律师解答：合法。律师解析：合法。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的...
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![寻衅滋事30天当天是否可以放人呢]( "寻衅滋事30天当天是否可以放人呢")
- 不一定。公安提请批准逮捕的最长期限为三十天，检察院审查批准的期限为七日，所以在37天内没有做出逮捕决定很正常。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多...
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![天津是否征收遗产税？]( "天津是否征收遗产税？")
- 天津是否征收遗产税遇到此类法律问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一。律师代理权限分一般代理和特别授权：一、一般代理一般代理主要是指...
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![宅基地是否包含天井]( "宅基地是否包含天井")
- 宅基地1、宅基地只能在本村集体内流转。根据《土地管理法》，宅基地并不是真正意义上的财产，只是一种使用权，所有权归村集体。宅基地既不能买卖，也不能继承，但可以在本村集体内流转，经过土地管理部门依法批准，发放证件2、由于中国实行城乡二元体系，在城市化浪潮中，越来越多的人“农...
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![驾照当天到期能否扣分]( "驾照当天到期能否扣分")
- 驾驶证当天到期当天可以扣分吗可以。如果驾驶证到期当天尚有上一周期分，在当日24时前扣除的是上一周期的分，24时后进入下一周期。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》...
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![员工旷工一天扣三天工资是否合法]( "员工旷工一天扣三天工资是否合法")
- 一、员工旷工一天扣三天工资是否合法员工旷工一天扣三天工资，未造成用人单位损失的，不合法，用人单位只能不支付旷工期间的工资；而且即使造成用人单位损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
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![拘役30天是否违法]( "拘役30天是否违法")
- 拘役三十天是不违法的，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十四条规定，拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。【法律依据】《刑法》第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先...
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![被拘留7天能否探视呢]( "被拘留7天能否探视呢")
- 被拘留7天能否探视呢1、拘留七天是否可以探视，要根据拘留的性质来确定：（1）如果是行政拘留7日，是可以探视的；（2）如果属于刑事拘留，被刑事拘留7日是不能探视的，但是律师可以会面。2、根据法律规定，被公安机关依法给予行政拘留处罚的人在拘留所执行。拘留所保障被拘留人在拘留期间的会...
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![丧假3天能否分开休]( "丧假3天能否分开休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![7天审查是否批捕]( "7天审查是否批捕")
- 检查院7天决定批捕包括第7天吗按照刑事诉讼法的规定，批捕一般是7天。第六十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，...
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![寻衅滋事30天当天是否能放人呢]( "寻衅滋事30天当天是否能放人呢")
- 不一定。公安提请批准逮捕的最长期限为三十天，检察院审查批准的期限为七日，所以在37天内没有做出逮捕决定很正常。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多...
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![上一天休一天是否违反劳动法]( "上一天休一天是否违反劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例冤案赔偿多少钱一天“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算...
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![旷工15天是否可以除名]( "旷工15天是否可以除名")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![月休4天能否合法]( "月休4天能否合法")
- 合法。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的。法律依据：《中华人民共...
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![旷工一天扣三天工资是否合法]( "旷工一天扣三天工资是否合法")
- 一、旷工一天扣三天工资是否合法旷工一天扣三天工资，是不合法的。员工旷工的，用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资，但不能作额外的惩罚性罚款。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，用人单位可以不支付当天工资。但规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日...
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![陪产假15天是否带薪]( "陪产假15天是否带薪")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![辞职是否一定要等30天？]( "辞职是否一定要等30天？")
- 律师解析：辞职不一定是需要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，职工需提前30天向用人单位提交辞职申请。在劳动合同期限内，就算公司没有侵犯到职工的合法权益，提前辞职也不需要支付违约金，更不需要经过用人单位的批准，职工要做的是提前30天向用人...
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