![网贷拖欠5000怎么补救]( "网贷拖欠5000怎么补救")
- 网贷拖欠5000怎么补救1、逾期后您可以主动找银行协商“个性化分期”或者“二次分期业务”，经过友好协商达成协议，最高60期，停息分期，但一直属于逾期状态。2、但是与银行协商还款需要有较强的的金融知识、专业的法律知识以及一定的谈判能力以及坚持不懈的精神，要多和银行客服联...
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![劳动者休假工资如何支付]( "劳动者休假工资如何支付")
- 我国劳动法规定，国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。劳动法还规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院对职工停工休假，探亲假、事假的工资报酬如何支付作了规定。1、停工休假发津贴1957年，国务院《关于企业工人，职...
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![劳动者请病假后工资可以低于当地最低工资标准的80%吗]( "劳动者请病假后工资可以低于当地最低工资标准的80%吗")
- 劳动者请病假后工资不能低于当地最低工资标准的80%。【法律依据】《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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![克扣劳动者工资]( "克扣劳动者工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![应当承担什么 用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的]( "应当承担什么 用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动者的工资如何支付]( "劳动者的工资如何支付")
- 在工作中劳动者最关心的就是关于工资的问题，工资的支付方式在我国有多种，劳动者和公司之间对于工资的支付方式也有相关的规定，下面就由本站网站的小编为大家解释一下劳动者的工资如何支付吧。一、劳动者的工资如何支付?工资支付的时间和要求：1、工资支付应当以货币形式、按月...
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![劳动者休假工资报酬如何支付]( "劳动者休假工资报酬如何支付")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资应承担什么法律责任]( "用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资应承担什么法律责任")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的]( "安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的")
- 按照《劳动法》的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外...
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![劳动法关于克扣劳动者工资]( "劳动法关于克扣劳动者工资")
- 克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可以，并且规章制度应当符合以下条件才可以适用：1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违...
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![劳动者的工伤赔偿怎么支付？]( "劳动者的工伤赔偿怎么支付？")
- 工伤赔偿金公司一般会将赔偿费用一次性的打在受伤职员提供的指定账户之中，若是职员希望保险公司采取现金的方式支付的，也可以在赔偿费用支付之前，就向保险公司提出现金支付的请求。由于目前也存在着不少高危类型的岗位，故此职员在工作的过程之中受伤的情形还是时有发生的。此...
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![单位能不能支付低于最低工资标准的工资给劳动者]( "单位能不能支付低于最低工资标准的工资给劳动者")
- 不能，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
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![劳动者值班支付加班工资吗？]( "劳动者值班支付加班工资吗？")
- 一、劳动者值班支付加班工资吗?劳动者值班是否需要支付加班费用，需要根据不同的情况判断。法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。加班与值班主要有以下区别：1、工作内容不同。加班是劳动时间的延长，其主要内容是从事与劳动合同约定的本职工作或与本职工作有关的行为，也...
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![怎样支付工资给劳动者 劳动者的工资如何支付]( "怎样支付工资给劳动者 劳动者的工资如何支付")
- 在工作中劳动者最关心的就是关于工资的问题，工资的支付方式在我国有多种，劳动者和公司之间对于工资的支付方式也有相关的规定，不过很多劳动者反应自己对工资的支付其实并不是很了解。下面就由本站网站的小编为大家解释一下劳动者的工资如何支付吧。一、劳动者的工资如何支付...
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![拖欠劳动者工资]( "拖欠劳动者工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![报酬低于最低工资标准劳动者怎么维权]( "报酬低于最低工资标准劳动者怎么维权")
- 律师解析：报酬低于最低工资标准劳动者维权可以向当地劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬与经济补偿、责令支付赔偿金，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果有异议的可以通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列...
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![低于当地最低工资标准支付劳动者工资的]( "低于当地最低工资标准支付劳动者工资的")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![需要支付多少经济补偿金 克扣或者无故拖欠劳动者工资的]( "需要支付多少经济补偿金 克扣或者无故拖欠劳动者工资的")
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要支付多少经济补偿金无故拖欠或者克扣劳动者工资，其行为是违法的。劳动者可以向当地劳动机关投诉，要求限期支付劳动报酬。如果用人单位在劳动机关作出限期支付的决定后还不支付的，由劳动机关再责令用人单位支付劳动者应付金额的百分之二十以...
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![工资支付时间 劳动法]( "工资支付时间 劳动法")
- 劳动法关于支付工资的时间的规定工资应在与劳动者约定的日期支付。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
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![劳动者延长加班工资怎么支付？]( "劳动者延长加班工资怎么支付？")
- 一、劳动者延长加班工资怎么支付?劳动者延长加班工资应当是以货币的形式足额的发放给劳动者本人。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平日安排劳动者...
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![应当承担什么法律责任 用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的]( "应当承担什么法律责任 用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动者的工资谁支付 公司注销后]( "劳动者的工资谁支付 公司注销后")
- 公司注销后，劳动者的工资谁支付原则上，公司的债务应由公司以其全部财产进行清偿。公司注销后，应由作为清算义务人的股东支付劳动者工资。劳动者因劳动纠纷而对公司享有债权的，劳动者亦属于公司合法债权人。如果公司股东明知劳动纠纷案件未结，而将公司注销的，作为清算义务人的股...
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![劳动者试用期间的工资能不能低于最低工资标准]( "劳动者试用期间的工资能不能低于最低工资标准")
- 劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
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![延长劳动时间的工资报酬如何支付]( "延长劳动时间的工资报酬如何支付")
- 《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次：1、平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%...
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![劳动者的工资该怎么支付]( "劳动者的工资该怎么支付")
- 根据我国《劳动合同法》中的规定，用人单位每个月至少要支付一次工资给劳动者，同时要求必须要以货币的形式支付。但实际上，劳动者的工资是怎么支付的，可能很多人还搞不清楚，下面就让本站小编为你做详细解答吧。一、劳动者的工资该怎么支付工资支付的时间和要求：1、工资支付应当...
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