![累积投票制的适用范围是什么]( "累积投票制的适用范围是什么")
- 累积投票制是股东实行选举权的形式之一。是指在公司的选举会上，实行每个股份持有者按其有表决权的股份数与被选人数的乘积为其应有的选举权力，选举者可以将这一定数的权力进行集中或分散投票的选举办法。无论是《公司法》还是其他规范性文件中对累积投票制仍属于任意性条款...
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![生育险是否累积2年就可报销]( "生育险是否累积2年就可报销")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![根据规定签合同无法供货违约金会一直累积么]( "根据规定签合同无法供货违约金会一直累积么")
- 一、根据规定签合同无法供货违约金会一直累积么?签合同无法供货违约金也不会累积，违约金不是累积计算的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...
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![网电"累积联销"总代理合同]( "网电\"累积联销\"总代理合同")
- 网电"累积联销"总代理合同本着诚信互惠的原则,经友好协商达成合作,香港国通网络技术有限*司(简称甲方)将"网络电话"在区域内的网上经销权授予(简称乙方).甲方责任及义务乙方享有在代理区域内网上独家销售权,甲方保证不向乙方代理区域内以任何形式发放网上经销权.甲方...
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![医保卡里面的钱会一直累积吗]( "医保卡里面的钱会一直累积吗")
- 借钱一直不还怎么办建议先协商一下。协商不了就起诉吧。起诉大概的程序如下：1、写好起诉书;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭审理;4、法院判决;5、执行判决。...
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![股东大会选举决议可以实行实行累积投票制吗？]( "股东大会选举决议可以实行实行累积投票制吗？")
- 一、股东大会选举决议可以实行实行累积投票制吗?1、股东大会选举决议可以实行实行累积投票制《公司法》第一百零五条股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。本法所称累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应...
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![医保卡每个月的钱不用可以累积吗]( "医保卡每个月的钱不用可以累积吗")
- 医保卡每个月的钱不用可以累积吗能累计。医保卡余额作为当事人门诊、购药之用，余额滚存、超支不补，因此不会被清零，会累计。医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到...
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![交通违法累积计分种类]( "交通违法累积计分种类")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![道路交通安全违法行为累积记分周期是多久]( "道路交通安全违法行为累积记分周期是多久")
- 道路交通安全违法行为累积记分周期是多久1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算，如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期，每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”...
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![交社保中断了后面可以累积吗]( "交社保中断了后面可以累积吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![劳动法年假中所指的累积]( "劳动法年假中所指的累积")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年休假是否可以累积]( "年休假是否可以累积")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![社保连续缴纳和累积缴纳有什么区别]( "社保连续缴纳和累积缴纳有什么区别")
- 累计缴纳年限是中间可以中断的，再缴费和之前缴费累计到一起，而且允许补交中断期间费用。连续缴费年限中间不允许中断，补交不算在连续缴费年限中。社保费用都是累计计算缴费年限。各地对外地户口在当地买房买车一般要求连续缴费。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个...
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![道路交通违法行为累积记分周期是多长时间]( "道路交通违法行为累积记分周期是多长时间")
- 根据道路交通安全法及其司法解释等相关法律规定，记分周期是指道路交通安全违法行为累积记分周期，记分周期为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十五条规定：道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12...
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![宝鸡累积交通违法]( "宝鸡累积交通违法")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![最新劳动法年假可以累积吗]( "最新劳动法年假可以累积吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![道路交通安全违法行为累积记分的周期是多长时间呢]( "道路交通安全违法行为累积记分的周期是多长时间呢")
- 道路交通安全违法行为累积记分的周期是多长时间呢道路交通安全违法行为累积记分的周期是十二个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。【法律依据】《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十五条规定，道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分...
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![累积旷工4天会自离有工资吗]( "累积旷工4天会自离有工资吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![医保卡里的钱会累积吗]( "医保卡里的钱会累积吗")
- 医保卡里的钱是怎么算的根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每...
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![两个月累积旷工3次]( "两个月累积旷工3次")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![旷工三天是累积还是连续]( "旷工三天是累积还是连续")
- 连续旷工11天可否辞退具体要看合同上或者公示的规章制度上有没有旷工的处罚规定 如果有的话 应该承担后果。当然如果单位一直未给你缴纳社会保险的话 你随时可以离职 不构成旷工。...
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![挪用公款累积数额巨大]( "挪用公款累积数额巨大")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![跨省交的社保可以累积年限吗]( "跨省交的社保可以累积年限吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![交强险累积赔付]( "交强险累积赔付")
- 交通法规，全称中华人民共和国道路交通安全法，是为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高道路通行效率，制定的法规。驾驶人员哪些行为属于交通违章行为，交通违章后驾驶员应该受何种处罚等等问题在交通法规都...
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![医保卡每个月定点费用可以累积吗]( "医保卡每个月定点费用可以累积吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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