![入职半年怀孕公司开除]( "入职半年怀孕公司开除")
- 入职半年怀孕需要怎么办呢？怎么处理？下面为大家解答入职半年怀孕：1、《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
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![应该获得哪些补偿 公司开除职工]( "应该获得哪些补偿 公司开除职工")
- 公司开除职工，应该获得哪些补偿1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金5、...
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![最新依据被开除不给工资应该怎么解决]( "最新依据被开除不给工资应该怎么解决")
- 最新依据被开除不给工资应该怎么解决被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付...
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![劳动法开除员工薪资规定]( "劳动法开除员工薪资规定")
- 员工薪资与劳动合同不一致怎么办如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如...
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![怀孕期间公司能开除孕妇吗]( "怀孕期间公司能开除孕妇吗")
- 怀孕期间公司可以开除吗怀孕期间公司可以开除吗，孕妇一般是不能开除的，除非有特殊情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...
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![2024醉驾拘役必须得开除么]( "2024醉驾拘役必须得开除么")
- 一、醉驾拘役必须得开除么根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除...
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![国企人员受到刑事处罚会开除吗最新]( "国企人员受到刑事处罚会开除吗最新")
- 国企人员受到刑事处罚会开除吗国企人员受到刑事处罚会开除。按照规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
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![法律的规定是什么 开除孕妇最新赔偿标准是什么]( "法律的规定是什么 开除孕妇最新赔偿标准是什么")
- 开除孕妇最新赔偿标准是什么,法律的规定是什么法律分析开除孕妇最新赔偿标准是：赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。根据相关规定，用人单位不得违规与孕期的女职工解除劳动合同，孕期的女职工受法律保护。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
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![被拘役了企业是否会开除]( "被拘役了企业是否会开除")
- 被拘役了企业是否会开除1、劳动者因犯罪而被拘役的，用人单位可以予以开除，也可以不开除。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；建立双重劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期间被证明...
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![老板开除员工工资怎样结]( "老板开除员工工资怎样结")
- 老板开除员工工资怎样结1、按照合同的约定结清。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他...
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![被判缓刑就一定被开除教师公职吗]( "被判缓刑就一定被开除教师公职吗")
- 教师醉驾是否一定开除公职教师醉驾一般是需要开除公职的，因为已经涉及到追究刑事责任的情况。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊...
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- 因犯罪被拘役是否会被开除不一定。1.如果本人为机关工作人员。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。2.如果是事业单位工作人员。事业单位...
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![无故开除员工怎么赔偿]( "无故开除员工怎么赔偿")
- 无故开除员工怎么赔偿无故开除赔偿指无故开除劳动者应赔偿经济补偿金，违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。无故开除赔偿根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第...
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![最新的规定是什么 签了合同无缘无故被开除怎么办]( "最新的规定是什么 签了合同无缘无故被开除怎么办")
- 签了合同无缘无故被开除怎么办，最新的规定是什么一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被...
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![教师犯什么错会被开除]( "教师犯什么错会被开除")
- 教师犯什么错会被开除1、我国《教师法》第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已取得教师资格的，丧失教师资格。第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不...
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![工伤员工被开除该如何办]( "工伤员工被开除该如何办")
- 工伤员工被开除该如何办工伤职工如果被开除，工伤职工应分情况做一下处理：1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实，如果所依据的事实不存在，或者开除的原因没有法律法规上的规定，或或者用人单位规章制度上的约定，那么用人单位就属于违法解除劳动关系。工伤职工有权提起劳动...
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- 如果签了劳动合同能直接开除员工吗1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法...
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![公务员开除退休金怎么算]( "公务员开除退休金怎么算")
- 公务员退休金怎么算的对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，“保底限高”，即新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇...
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- 除了劳动合同怎么证明劳动关系除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上...
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- 辞退与开除有什么区别，最新的规定是什么有以下三种区别：1、类别、审批时效不同。开当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成...
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- 开除员工怎么赔偿对于开除员工怎么赔偿的问题，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...
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![公司开除员工劳动法上怎么赔偿]( "公司开除员工劳动法上怎么赔偿")
- 公司开除员工劳动法上怎么赔偿直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，则不需要补偿。...
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- 一、公司开除员工如何赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，不需要补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...
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![2024年怀孕期间公司可以开除吗]( "2024年怀孕期间公司可以开除吗")
- 怀孕期间公司可以开除吗一般情况下，单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女工，就需要支付该员工的赔偿金，工作满一年赔偿两个月的工资。但是如果存在以下情况，即使女职工怀孕，单位还是可以依法解除劳动合同的。第一种情况是“严...
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