![单位组织旅游发生意外算不算工伤]( "单位组织旅游发生意外算不算工伤")
- 旅游途中发生意外谁来赔偿这种情况中，旅行社免除自己主要的责任，不能当然免责，所以即使旅途中发生的是不可归责旅行社的事由，但是最终还是得由旅行社负责。一般情况中，在开始履行旅游合同时，旅行社和游客会通过合同条款确定旅游过程中所遇到的责任承担，而旅行社过多地会约定免责...
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![公交车上发生意外伤害如何处理]( "公交车上发生意外伤害如何处理")
- 目前，很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理，在一些特殊情形下，应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。交通警察适...
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![上下班途中发生意外算不算工伤]( "上下班途中发生意外算不算工伤")
- 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。《工伤保险条例》第十四条：职...
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![跟房主有没有责任 在出租房里发生意外]( "跟房主有没有责任 在出租房里发生意外")
- 在房屋租赁期间租客意外受伤，房东需要承担责任的有以下情况：1、房东配备的房屋设备未使用中或正常使用中发生损坏导致租客受伤的；2、因房子老化等原因，导致天花板坠落等其他情况造成租客受伤的；3、房屋设计等原因未与租客说明，在租客使用电器或其他设备时导致发生触电、火灾、...
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![学生在校外发生意外学校有责任吗 学生学校有没有责任]( "学生在校外发生意外学校有责任吗 学生学校有没有责任")
- 小学生在校发生意外学校有责任吗小学生在校内发生意外的学校有没有责任，要依据具体的案情判断，如果学校履行了相应的职责，对意外造成有直接或者间接影响的，是要承担相应责任的。相关法律规定《学生伤害事故处理办法》第八条学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害...
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![算不算工伤 员工出差期间发生意外]( "算不算工伤 员工出差期间发生意外")
- 一、员工出差期间发生意外，算不算工伤员工出差期间，因工作原因发生意外的，算工伤。若职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不予认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条社会保险行政部门认...
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![车辆发生意外后的车辆定损时效是多久]( "车辆发生意外后的车辆定损时效是多久")
- 车辆发生意外后的车辆定损时效是多久车辆保险定损有时间限制，一般48小时内报警定损。发生事故后，第一件事是要向交警和保险公司报案。一般情况下，保险公司都会要求投保人在车辆发生损失时48小时内报案，而如果车主没能在规定时间内报案，可能就会造成保险公司在理赔中增加审核流...
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![自愿加班如发生意外算工伤吗有没有法律规定]( "自愿加班如发生意外算工伤吗有没有法律规定")
- 自愿加班如发生意外算工伤吗有没有法律规定自愿加班的，如果是在工作场所因为工作原因发生意外受伤的，算工伤；如果是在加班后回家的路上，发生的非因劳动者本人主要责任导致的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也是工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四...
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![单位组织的旅游发生意外伤害能否认定为工伤]( "单位组织的旅游发生意外伤害能否认定为工伤")
- 首先，工伤保险条例第十四条第(五)项明确规定“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤”，故认定第三人张某为工伤具有法律根据。其次，对于工作原因的理解，不能仅从该职工与单位签订的劳动合同书进行判断。实践中，劳动合同不能穷尽和概括职工所从事的和单位指派的...
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![上班期间出去取私人快递发生意外属于工伤吗]( "上班期间出去取私人快递发生意外属于工伤吗")
- 上班期间出去取私人快递发生意外属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴...
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![在发生意外的时候综合意外险能报销多少]( "在发生意外的时候综合意外险能报销多少")
- 一、在发生意外的时候综合意外险能报销多少不同险种具体报销方面也不同，所以当发生意外被提问综合意外险能够报销多少时，还应该具体情况做出具体的分析。意外险具体报销额度不仅仅和险种有关系，而且和投保金额也有密切关系。不过意外险唯一的好处便是报销的时候没有任何方面...
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![上班途中发生意外但不属于工伤病假期间公司可以辞退吗]( "上班途中发生意外但不属于工伤病假期间公司可以辞退吗")
- 一、上班途中发生意外但不属于工伤病假期间公司可以辞退吗?上班途中发生意外但不属于工伤的，在病假期间公司不可以辞退劳动者。在劳动关系中劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...
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![车辆无接触发生意外属于交通事故吗]( "车辆无接触发生意外属于交通事故吗")
- 构成交通事故的四要素为，道路、车辆、过错或意外损害后果，交通事故并不要求必须是直接碰撞。该事故中四个要素如都具备了，属于交通事故。具体赔偿按照事故认定责任进行赔偿，建议及时报警，固定证据，以利于下一步索赔工作。...
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![工地发生意外导致死亡如何赔偿？]( "工地发生意外导致死亡如何赔偿？")
- 一、工地发生意外导致死亡如何赔偿?工地发生意外导致死亡是需要根据工伤死亡赔偿标准来确定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...
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![小学生学生在校外发生意外学校有责任吗]( "小学生学生在校外发生意外学校有责任吗")
- 小学生在校发生意外学校有责任吗对于小学生学生在校外发生意外学校有责任吗这个问题，解答如下：小学生在校内发生意外的学校有没有责任，要依据具体的案情判断，如果学校履行了相应的职责，对意外造成有直接或者间接影响的，是要承担相应责任的。相关法律规定《学生伤害事故处理办法...
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![哪些劝酒情形要承担法律责任 聚会饮酒发生意外]( "哪些劝酒情形要承担法律责任 聚会饮酒发生意外")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![上班途中发生意外算工伤吗]( "上班途中发生意外算工伤吗")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![学校有责任吗 在学校学生发生意外]( "学校有责任吗 在学校学生发生意外")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![旅游途中发生意外]( "旅游途中发生意外")
- 我们每个人都是消费者，都会购物买东西，但我们在购买的商品的时候，总会买到劣质产品，特别是现在网购非常火爆，买到劣质产品后却不能退还，使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷，当消费的权益受到商家的侵权的时候，消费者要维护自己的权益不受损失...
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![工伤保险漏交发生意外]( "工伤保险漏交发生意外")
- 企业工伤保险缴费基数是怎样的，发生意外如何获得赔偿？你好，企业工伤保险缴费基数是用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平...
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![劳动法关于员工发生意外]( "劳动法关于员工发生意外")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例员工发生意外怎么做1、如果员工的伤属于工伤的，员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为...
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![医院担责吗 病人擅自离开医院发生意外]( "医院担责吗 病人擅自离开医院发生意外")
- 请的装修工如发生意外，我是否担责？如果你能够证明与施工队队长存在口头合同，那口头合同就是承揽合同，因此责任由施工队队长承担。但如果你证明不了承揽合同存在，你就要承担责任。在房屋装修过程中经常出现施工人员与业主纠纷，因此最好签订书面合同明确双方权利义务。...
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![送快递的如果发生意外算不算工伤]( "送快递的如果发生意外算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![临时喊人给报酬来帮忙干活发生意外了怎么办]( "临时喊人给报酬来帮忙干活发生意外了怎么办")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![租房合同承租方发生意外情况]( "租房合同承租方发生意外情况")
- 哪些情况属于承租方违约租赁期间，承租方有下列行为之一的，出租方有权终止合同，收回该房屋，承租方应按照合同月租金的两倍向出租方支付违约金。若支付的违约金不足弥补出租方损失的，承租方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。1、未经出租方书面同意，将房屋转租、转借给他人...
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