![劳动合同解除经济补偿金封顶计算]( "劳动合同解除经济补偿金封顶计算")
- 劳动合同解除经济补偿金需要怎么计算的呢？用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年...
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![辞退补偿金是否扣个税？]( "辞退补偿金是否扣个税？")
- 辞退补偿金是否扣个税你好，关于辞退补偿金是否扣个税的问题，财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2021〕57号）规定：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济...
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![天津离职补偿金纠纷律师如何收费]( "天津离职补偿金纠纷律师如何收费")
- 天津离职补偿金纠纷律师如何收费1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;2、涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于规定标准分段收取。...
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![经济补偿金应付工资]( "经济补偿金应付工资")
- 试用期要注意的事有几种据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
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![法律上该如何规定 一次性伤残补偿金如何去来支付呢]( "法律上该如何规定 一次性伤残补偿金如何去来支付呢")
- 一次性伤残补偿金如何去来支付呢,法律上该如何规定一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。【法律依据】《工伤保险条例...
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![合同到期不打算续签有没有补偿金]( "合同到期不打算续签有没有补偿金")
- 不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...
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![经济补偿金以前规定]( "经济补偿金以前规定")
- 劳动合同法关于经济补偿金的规定《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
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![企业与职工终止劳动合同补偿金]( "企业与职工终止劳动合同补偿金")
- 职工解除劳动合同补偿金如何计算经济补偿金=工作年限×月工资经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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![合同自然到期终止补偿金标准]( "合同自然到期终止补偿金标准")
- 合同自然到期终止补偿金标准劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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![员工辞退补偿金个税申报]( "员工辞退补偿金个税申报")
- 离婚财产分割协议书怎么写男方：__，__族，__年__月__日生，住址__，身份证号女方：__，__族，__年__月__日生，住址__，身份证号协议双方已于__年__月__日在__市__达成离婚协议并登记离婚，现双方协商一致自愿对离婚财产分割问题达成协议如下：1.登记在男、女双方名下坐落于__市__路__小区__号__...
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![劳动合同三个月补偿金]( "劳动合同三个月补偿金")
- 拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是：判处刑罚拘役三个月，但是先不用关押，给予三个月的考验期，缓刑考验期满，原判的刑罚拘役三个月就不再执行，并公开予以宣告。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行...
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![杭州竞业限制补偿金金额]( "杭州竞业限制补偿金金额")
- 竞业限制补偿金补偿金规定:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低于...
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![身份置换补偿金]( "身份置换补偿金")
- 职工身份置换补偿金标准具体是多少啊，求解国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产，但是《破产法》并没有将员工经济补偿金的支付列入破产企业法定清偿范围内。根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《国务院关于在若干城市试行...
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![退休解除劳动合同经济补偿金吗]( "退休解除劳动合同经济补偿金吗")
- 解除劳动合同经济补偿金劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者...
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- 辞退员工补偿金纳税吗根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》“财税(2001)157号”文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他...
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![强制执行经济补偿金]( "强制执行经济补偿金")
- 经济补偿金1、你在该用人单位工作8年，你应获得8个月工资标准的经济补偿，该8个月的工资标准为前12个月的平均工资。2、合同期未满，用人单位提出解除劳动合同，如果依据的是劳动合同法第39条，用人单位不支付你经济补偿，也不需要提前30日书面通知你或额外支付你一个月的工资（代通金）；...
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![辞退员工补偿金代缴个人所得税]( "辞退员工补偿金代缴个人所得税")
- 子女抚养的规定您好，对于您提出的问题，我的解答是：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随...
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- 解除劳动合同经济补偿金数额怎么确定解除劳动合同经济补偿金数额如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
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![解除劳动合同工资补偿金]( "解除劳动合同工资补偿金")
- 解除劳动合同工资赔偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月，按半月工资标准支付。职工解除劳动合同前13个月的本人月平均工...
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![终止劳动合同补偿金算福利吗]( "终止劳动合同补偿金算福利吗")
- 劳动合同终止补偿金劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
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![改制身份置换补偿金]( "改制身份置换补偿金")
- 国企改制职工身份置换补偿金怎么计算？国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。尽...
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![劳动者的经济补偿金如何计算？]( "劳动者的经济补偿金如何计算？")
- 经济补偿金，是指劳动合同解除或终止后，或存在其他法定情形时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。实务中，许多劳动者在申请劳动仲裁时不清楚如何计算经济补偿金数额，因错算、漏算导致自身合法权益难以获得充分保障。本文通过梳理《劳动合同法》《劳动合同法实施条...
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![工作9年被辞退补偿金]( "工作9年被辞退补偿金")
- 被辞退补偿金怎么算员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营...
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![医疗补偿金鉴定大概是怎么样操作的]( "医疗补偿金鉴定大概是怎么样操作的")
- 医疗补偿金鉴定大概是怎么样操作的根据（劳部发1994481号）规定，因病大部分丧失劳动能力的，解除合同应该给予9个月个月工资的医疗补偿金。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第7条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定...
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![解除劳动合同经济补偿金的计算标准是哪些]( "解除劳动合同经济补偿金的计算标准是哪些")
- 一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准是哪些法律规定解除劳动合同经济补偿金的计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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