![离职补偿金及代通知金]( "离职补偿金及代通知金")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![离职补偿及代通知金区别有哪些]( "离职补偿及代通知金区别有哪些")
- 1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情...
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![解除合同经济补偿金及代通知金]( "解除合同经济补偿金及代通知金")
- 解除合同经济补偿金标准《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年...
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![经济补偿金及代通知金算法是什么？]( "经济补偿金及代通知金算法是什么？")
- 一、经济补偿金及代通知金算法是什么?经济补偿金是根据劳动者工作年限和工资水平来确定的。代通知金算法是根据上个月劳动者工资确定。代通知金的赔偿数额是平时的工资而不会将年终奖包括在范围内。“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，...
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![离职补偿及代通知金]( "离职补偿及代通知金")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![解除合同经济补偿金及代通知金的规定是什么？]( "解除合同经济补偿金及代通知金的规定是什么？")
- 一般员工进入公司，都会依法签订劳动合同，而且该合同是具有法律效力的。当劳动合同中规定的工作期限已满时，员工或者公司可以选择解除该劳动合同。若是期限未满的，公司私自决定解除合同的，员工有权要求赔偿。因此就有解除合同经济补偿金及代通知金的规定。那么，我们一起来看看这...
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![股权转让及代持股协议法律纠纷]( "股权转让及代持股协议法律纠纷")
- 什么是代持股协议？代持股协议可以撤销股权转让吗为了不暴露真实身份或者规避经营中的一些规定，很多人会选择找人来代为持股。代为持股有很高的法律风险，为了保证自己的权益，在做出这个决定的时候，必须签订一份合法的达持股协议。那么什么是代持股协议?代持股协议可以撤销股权...
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![经济补偿金及代通知金的区别是什么]( "经济补偿金及代通知金的区别是什么")
- 1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情...
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![劳动补偿及代通知金的标准如何确定？]( "劳动补偿及代通知金的标准如何确定？")
- 一、劳动补偿及代通知金的标准如何确定(一)劳动补偿金经济补偿金=工作年限×月工资经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...
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![离职补偿金及代通知金是怎么规定的？]( "离职补偿金及代通知金是怎么规定的？")
- 劳动者与用人单位签订劳动合同之后才能会用人单位建立法律上的劳动关系，才能够更好的保护自己的合法权益，用人单位如果没有与劳动者签订劳动合同的话是需要承担一定的风险和责任的，关于离职补偿金及代通知金是怎么规定的接下来让小编来告诉大家有关的规定。一、离职补偿金及...
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![股权转让及代持协议]( "股权转让及代持协议")
- 股权转让及代持协议甲方(委托方)：注册号：乙方(受托方)：身份证号：甲、乙双方本着平等互利的原则，友好协商，就甲方作为受让方购买乙方所持有的公司股权并委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行：第一条转让及代为持股内容甲方有意向乙方购买其持有的公司(以下简称“公...
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![无权代理及法律后果]( "无权代理及法律后果")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![法人代表职责及权益]( "法人代表职责及权益")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![诉讼费及代理费速算]( "诉讼费及代理费速算")
- 诉讼费速算表由于诉讼费的缴纳是根据当事人提出的赔偿数额，按照分段累计计算的，作为没有接触法律的患者及其家属来说，计算起来并不方便，因此，给大家一个速算表：1.不超过1万元：每件交纳50元2.超过1万元至10万元：诉讼标的额×2.5%-200元3.超过10万元至20万元：诉讼标的额×2%300元4....
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![代位权的概念及条件]( "代位权的概念及条件")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
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![代位继承溯及几代]( "代位继承溯及几代")
- 继承，这是一个永恒的话题。继承在我国体现非常明显，子承父业。但实际中会出现继承人死亡的情况，就会出现代位继承的现象，那么代位继承溯及几代?对于这个问题，本站小编就为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。一、代位继承溯及几代根据《中华人民共和国继承法》第11条规定，...
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![代书遗嘱写法及格式]( "代书遗嘱写法及格式")
- 手写遗嘱的格式遗嘱立遗嘱人：姓名、性别、出生日期、民族、工作单位、住所。我患有××××病症，身体随时可能发生意外，故特立此遗嘱，表明我对自己所有的财产在去世之后的处理意愿。我和我妻共有财产如下：1、房产一套，座落于某市某街某号的×平方房产×处(评估值××万元);2、...
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![股权质押及代持]( "股权质押及代持")
- 股权质押所谓股权质押，简单而言，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。按照目前世界上大多数国家有关担保的法律制度的规定，质押以其标的物为标准，可分为动产质押和权利质押。股权质押就属于权利质押的一种。因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保...
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![无权代理及其后果]( "无权代理及其后果")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![代位继承及其条件]( "代位继承及其条件")
- 代位继承是指在法定继承中被继承人的子女先于被继承人死亡或宣告死亡时，本应由继承人继承的遗产，由已死亡子女的晚辈直系血亲代位继承。适用代位继承需要具备以下条件：一、代位继承只能适用于法定继承，遗嘱继承和遗赠不适用代位继承。二、被代位继承人只能是被继承人的子女。...
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![代物清偿性质及效力]( "代物清偿性质及效力")
- 债权人受领他种给付以代原定给付而使合同关系消灭的现象，被称作是代物清偿。在生活中，我们有时候会遇到代物清偿这样的情况，那么代物清偿有什么样的法律效力呢?本站小编整理了有关代物清偿性质及效力的相关资料，希望对您有所帮助。一、代物清偿的构成要件代物清偿是指债务人...
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![代建及合同转让]( "代建及合同转让")
- 委托代建是什么委托代建通常是指通过招标方式，选择社会专业化的项目管理单位，负责对非经营性政府投资项目进行投资管理和实施建设，项目建成后交付使用单位的制度。在施工实践中，代建制适用范围在扩大，其他投资人也在逐步采用代建方式进行项目建设。代建期间，代建单位按照合同约...
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![代写遗嘱写法及格式]( "代写遗嘱写法及格式")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![固定资产分类及代码]( "固定资产分类及代码")
- 想知道固定资产贷款的分类有哪些。这样划分固定资产贷款的分类，有四种。一种，基本建设项目银行为企业提供的基础建设贷款主要用于基础建设，与人们生活息息息息相关的经济、科技、工业、农业等项目的建设、改造或购置。企业在该类项目的建造中可得到银行提供的固定资产贷款支...
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![代通知及补偿金]( "代通知及补偿金")
- 离职补偿金及代通知金是怎么规定的代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。而代通知金适用的条...
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