![冠心病属于大病医保范围吗]( "冠心病属于大病医保范围吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![冠心病能办低保吗]( "冠心病能办低保吗")
- 本人有糖尿病和冠心病能申请低保吗一、要申请低保，必须满足以下几个条件。1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城...
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![冠心病医疗报销]( "冠心病医疗报销")
- 医疗报销（1）、门诊(一)使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。2、门诊起付线：一个自然年度内发生的...
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![监外执行 冠心病]( "监外执行 冠心病")
- 怎么监外执行对于暂予监外执行的罪犯，实行社区矫正，基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督，执行机关应当对暂予监外执行的罪犯严格管理监督。对于服刑中决定暂予监外执行的罪犯，原执行机关应当将罪犯服刑改造情况通报负责监外执行的公安机关，以便有针对性地对罪犯进行管理...
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![有冠心病能行政拘留吗]( "有冠心病能行政拘留吗")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![监外执行 有冠心病]( "监外执行 有冠心病")
- 怎么监外执行对于暂予监外执行的罪犯，实行社区矫正，基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督，执行机关应当对暂予监外执行的罪犯严格管理监督。对于服刑中决定暂予监外执行的罪犯，原执行机关应当将罪犯服刑改造情况通报负责监外执行的公安机关，以便有针对性地对罪犯进行管理...
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![高血压冠心病取保候审]( "高血压冠心病取保候审")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
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![出差感染冠状病毒属于工伤吗]( "出差感染冠状病毒属于工伤吗")
- 根据我国工伤保险法律法规的相关规定，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。因此对于普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤的，但是如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠病毒的，应当认定为工伤。《工伤保险条例...
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![先心病申请书范文]( "先心病申请书范文")
- 先心病申请书范文申请救治登记表（类型）病况及家庭情况申请人（签名）：地红十字会意见（盖章）年月日红十字会初审意见（盖章）年月日定点医院评估意见（盖章）年月日红十字会救助意见（盖章）年月日...
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![在公司感染冠状病毒算工伤吗]( "在公司感染冠状病毒算工伤吗")
- 在公司工作感染冠状病毒，应当构成工伤，依法享受工伤保险待遇，可以进行工伤认定。因为这是由于工作期间，工作原因所造成的。根据工伤保险条例的规定，职工因为工作原因造成的损害，就应当是认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，单位没有缴纳工伤保险的，应当由单位来负责支付工伤保险费用...
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![哪种心脏病不拘留]( "哪种心脏病不拘留")
- 根据《刑事诉讼法》有心脏病的人可以拘留，因为不再不拘留的条件之内。患病治疗期间延缓拘留，病愈以后再拘留。患有心脏病，没有发病就按要求拘留，只不过会给予一定的照顾。刑事拘留、治安拘留、司法拘留的区别：(1)法律性质和依据不同。刑事拘留是依据《刑事诉讼法》而采用的强...
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![心脏病抚养权]( "心脏病抚养权")
- 犯罪分子心脏病可以羁押吗犯罪分子心脏病是不可以羁押的，有心脏病的人能拘留，因为不再不拘留的条件之内。患病治疗期间延缓拘留，病愈以后再拘留。患有心脏病，没有发病就按要求拘留，只不过会给予一定的照顾。刑事拘留的羁押法定期限为3到7日，最长不超过30日。治安拘留的羁押期限...
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![心脏病的心脏病司法鉴定有用吗？]( "心脏病的心脏病司法鉴定有用吗？")
- 心脏病的司法鉴定具备下列条件之一的人员，可以申请登记从事司法鉴定业务：（一）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技术职称；（二）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的专业执业资格或者高等院校相关专业本科以上学历，从事相关工作五年以上；（三）具有与所申请从事的司法鉴定...
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![在冠状病毒期间怎么收房租]( "在冠状病毒期间怎么收房租")
- 一、在冠状病毒期间怎么收房租?在冠状病毒期间房租的征收问题没有统一的规定。就合同应该严守的理念而言，在租赁合同订立后，承租人即负有给付租金的义务，原则上给付租金的风险由承租人自行负担。但此次疫情属于不可抗力，承租人可依据《合同法》第117条规定请求减免部分租金，履...
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![新型冠状病毒医药费谁出]( "新型冠状病毒医药费谁出")
- 依据相关规定，本次疫情治疗费用都由国家财政承担。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转...
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![心脏病民事赔偿]( "心脏病民事赔偿")
- 犯罪分子心脏病可以羁押吗犯罪分子心脏病是不可以羁押的，有心脏病的人能拘留，因为不再不拘留的条件之内。患病治疗期间延缓拘留，病愈以后再拘留。患有心脏病，没有发病就按要求拘留，只不过会给予一定的照顾。刑事拘留的羁押法定期限为3到7日，最长不超过30日。治安拘留的羁押期限...
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![隐瞒新型冠状病毒判刑多久]( "隐瞒新型冠状病毒判刑多久")
- 一、隐瞒新型冠状病毒判刑多久隐瞒新型冠状病毒涉嫌妨害传染病防治罪，应判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人隐瞒新型冠状病毒，造成的后果特别严重的，应处三年以上七年以下有期徒刑。违反传染病防治法的规定，引起甲类或者按照甲类管理的传染病传播或者有传播严重危险，涉...
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![冠状病毒期间员工被开除怎么办？]( "冠状病毒期间员工被开除怎么办？")
- 一、冠状病毒期间员工被开除怎么办?冠状病毒期间员工被开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿，病毒期间是不可以随意辞退员工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在...
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![心脏病能拘留吗]( "心脏病能拘留吗")
- 有心脏病的人能拘留，因为不再不拘留的条件之内。患病治疗期间延缓拘留，病愈以后再拘留。患有心脏病，没有发病就按要求拘留，只不过会给予一定的照顾。《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：(一)已满...
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![新冠状病毒医疗费谁出]( "新冠状病毒医疗费谁出")
- 依据相关规定，本次疫情治疗费用都由国家财政承担。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转...
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![新冠病毒隔离算旷工吗？]( "新冠病毒隔离算旷工吗？")
- 一、新冠病毒隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定，员工在新冠病毒隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠...
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![心脏病工伤]( "心脏病工伤")
- 犯罪分子心脏病可以羁押吗犯罪分子心脏病是不可以羁押的，有心脏病的人能拘留，因为不再不拘留的条件之内。患病治疗期间延缓拘留，病愈以后再拘留。患有心脏病，没有发病就按要求拘留，只不过会给予一定的照顾。刑事拘留的羁押法定期限为3到7日，最长不超过30日。治安拘留的羁押期限...
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![心脏病 行政拘留]( "心脏病 行政拘留")
- 不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会强制执行，甚至还可能触犯刑法。根据《刑法》第313条规...
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![冠状病毒旅游能退违约费吗]( "冠状病毒旅游能退违约费吗")
- 依据相关法律的规定，新型冠状病毒疫情是属于不可抗力因素，在疫情暴发前签订的旅游合同，是可以解除的，不用承担民事责任。但是如果是之前就已经违约而交付的费用是不予退还的。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二...
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![上班感染冠状病毒算工伤吗]( "上班感染冠状病毒算工伤吗")
- 在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎应当认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时...
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