- 国家现有的法律法规没有规定工龄工资封顶的。但是,在一些企业或者岗位上,也存在着工资封顶的可能,按照各企业的需要实施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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- 谈到征地拆迁补偿,很多被征收人是酸甜苦辣各种味道一齐涌上心头。有人靠拆迁致富身价数百万上千万,有人却在拆迁后一直为自己的合理补偿而四处奔走呼告。不同的人,不同的命运。那么,拆迁补偿为什么悬殊那么大?爱土拆迁律师团通过经办的数千起案件得出认知:只因为大家没有掌握...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 没有。发卡银行对贷记卡持卡人未偿还最低还款额和超信用额度用卡的行为,应当分别按最低还款额未还部分、超过信用额度部分的百分之五收取滞纳金和超限费。所以,只有收取比例的规定,没有封顶。《银行卡业务管理办法》第二十二条,发卡银行对贷记卡持卡人未偿还最低还款额和超信...
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- 今天给大家介绍一下有关于代通知金和代通知金可以封顶吗?的有关问题,代通知金在我国法侓上是一个有关于金钱的问题,那么代通知金是什么?代通知金在我国的法律的地位是什么,它又在经济领域上对于GDP等发展有什么联系呢?今天让我给大家来详细的介绍一下。劳动合同法第四十条规定:...
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- 合作医疗报销政策1、门诊:直接在卫生院(所)记帐,患者本人或家属在处方上签名,但超过家庭帐户金额后自付。2、住院:①本乡住院,直接在乡卫生院出院时核报,150元为起付线,线内自付,超过起付后按75%核报。患者或家属在处方上签名,医院在医疗证上登记。患者可要求医院尽量使用可报药品...
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- 医疗保险能报销多少(一)职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用,由统筹基金按以下比例支付,但个人也要负担一定比例:1、职工就医,由统筹基金支付80%,个人自付20%2、退休人员就医,由统筹基金支付85%,个人自付15%。(二)职工和退休人员在一个保险年度内的住院、门诊...
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- 律师解答:不是。律师解析:违法解除赔偿金不是12个月封顶。2008年1月1日劳动合同法施行后,不再限定特定的解除情形有12个月限制。用人单位向劳动者支付的经济补偿年限最高不超过十二年,也就是不超过12个月的工资,但违法解除的赔偿是二倍的经济补偿标准。法律依据:《中华人民共和...
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- 工伤赔偿标准是否封顶你好,关于上述的问题,解答如下:首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 7年社保未缴,滞纳金要缴多少,滞纳金有封顶吗未按时缴纳的,应承担相应社会保险欠费的滞纳金。社会保险费欠费滞纳金的计征遵循过错责任原则,非因不可搞力等法定事由,不得减免。因中国人民银行或社会保险费征收专户开户银行信息系统原因导致用人单位不能正常缴费而产生的滞纳金,...
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- 医保报销对参保人员一个自然年度内,个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿:3万元(含)以内部分报销50%,3万元以上至5万元(含)部分报销55%,5万元以上至8万元(含)部分报销60%,8万元以上至10万元(含)部分报销65%,10万元以上至12万元(含)部分报...
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- 解除劳动合同赔偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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- 社保封顶线是多少封顶线最高为每月15287.25元。政策规定,社会保险参照当地社会平均工资缴费,平均工资的60%作为保底缴费基数,平均工资的300%作为封顶缴费基数。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间,作为有效缴费工资基数,达不到保底的按照保底工资基数缴费,超过封顶工资基...
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- 杭州公积金封顶是多少?有高手清楚吗?1.职工月缴存额低于530元的,最高可贷额度为15万元;2.职工月缴存额高于530元(含)、低于1274元的,最高可贷额度为30万元;3.职工月缴存额高于1274元(含)的,最高可贷额度为50万元;4.职工及其配偶均缴存住屋公积金的,合计可贷额度不得超过80万元。价格来源于...
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- 合作医疗报销政策1、门诊:直接在卫生院(所)记帐,患者本人或家属在处方上签名,但超过家庭帐户金额后自付。2、住院:①本乡住院,直接在乡卫生院出院时核报,150元为起付线,线内自付,超过起付后按75%核报。患者或家属在处方上签名,医院在医疗证上登记。患者可要求医院尽量使用可报药品...
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- 7年社保未缴,滞纳金要缴多少,滞纳金有封顶吗未按时缴纳的,应承担相应社会保险欠费的滞纳金。社会保险费欠费滞纳金的计征遵循过错责任原则,非因不可搞力等法定事由,不得减免。因中国人民银行或社会保险费征收专户开户银行信息系统原因导致用人单位不能正常缴费而产生的滞纳金,...
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- 7年社保未缴,滞纳金要缴多少,滞纳金有封顶吗未按时缴纳的,应承担相应社会保险欠费的滞纳金。社会保险费欠费滞纳金的计征遵循过错责任原则,非因不可搞力等法定事由,不得减免。因中国人民银行或社会保险费征收专户开户银行信息系统原因导致用人单位不能正常缴费而产生的滞纳金,...
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- 如果一楼院子封顶未经批准就建设,一般属于违章建筑。违章建筑是指未取得拟建工程规划许可证(原址、选址建房意见书),在规划区以外建设,违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。根据《城乡规划法》第...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 一、经济补偿金封顶条款劳动合同法规定要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作...
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- 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位...
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- 根据《住屋公积金管理条例》和《关于阶段性适当降低住屋公积金缴存比例的通知》规定,住屋公积金封顶缴存基本比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住屋公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住屋公积金缴存比例,但最低缴存比例不...
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- 安顺市医保报销一年封顶多少钱医保报销一年封顶多少钱根据当地的生活水平制定,以安顺市为例,安顺市一个年度内,城乡居民医保基金(包含:门诊统筹基金、住院统筹基金、重大疾病统筹基金)最高支付限额为20万元。在安顺市市内县级及以下定点医疗机构发生的符合报销范围的门诊医疗费...
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- 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法劳动法加班费怎么算《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人...
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