![到达非法集资标准是多少钱]( "到达非法集资标准是多少钱")
- 标准如下：个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的；个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的。《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗...
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![承诺若未在约定期限到达能要约方的承诺是否还有效]( "承诺若未在约定期限到达能要约方的承诺是否还有效")
- 承诺若未在约定期限到达要约方的承诺是否还有效需要具体分析，受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。【法律依据】《民法典》第四百...
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![保险合同解除通知是否是到达生效有没有法律规定]( "保险合同解除通知是否是到达生效有没有法律规定")
- 保险合同解除通知是否是到达生效有没有法律规定保险合同解除通知是到达生效。通知送达对方后，合同正式解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同效力。但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持。【法律依据】《中华人民共和...
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![到达法定退休年龄]( "到达法定退休年龄")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例职工到达法定退休年龄要怎么处理？职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动...
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![拒绝要约的通知到达要约人时失效吗？]( "拒绝要约的通知到达要约人时失效吗？")
- 要约失效，即要约丧失其法律效力，要约人和受要约人均不再受其约束。要约失效的原因有：1、拒绝要约的通知到达要约人;2、要约人依法撤销要约;3、承诺期限届满，受要约人未作出承诺;4、受要约人对要约的内容作出实质性变更《民法典》第四百七十六条要约可以撤销，但是有下列情形之...
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![到达退休年龄劳动合同]( "到达退休年龄劳动合同")
- 到达法定退休年龄解除劳动合同吗？劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止（不是解除），双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。单位如果继续留用，那么双方属于劳务关系，适用合同法，不适用劳动法和劳动合同法，双方应当签订劳务合同而不是劳动合同。...
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![误工补贴到达退休年龄]( "误工补贴到达退休年龄")
- 公司员工到达退休年龄单位辞退依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。并且按劳动合同法实施条例的规定，赔偿金的计算从用工之日起。...
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![到达法定退休年龄终止劳动合同]( "到达法定退休年龄终止劳动合同")
- 达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳...
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![员工到达法定退休年龄怎么样做 法定退休年龄是多少]( "员工到达法定退休年龄怎么样做 法定退休年龄是多少")
- 法定退休年龄是多少，员工到达法定退休年龄怎么样做符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也...
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![退休年龄到达工伤待遇怎么办]( "退休年龄到达工伤待遇怎么办")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![违法解除合同的通知是否一经到达即生效]( "违法解除合同的通知是否一经到达即生效")
- 根据我国《合同法》的第九十六条的规定，如果一方行使合同的解除权，那么在解除合同的通知到达对方的时侯合同就自动解除，但是需要履行法律法规规定的解除合同应该在办理批准、登记等手续的合同手续履行完之后合同才能解除。所以，违法解除的合同的通知是无效的。《合同法》第九...
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![到达退休年龄合同到期不续签的通知书]( "到达退休年龄合同到期不续签的通知书")
- 合同到期不续签流程热门城市：海港区律师唐海县律师路北区律师山海关区律师遵化市律师古冶区律师北戴河区律师迁安市律师开平区律师签约的合同到期了，这时候你可以有两个选择，一是进行合同的续签，二是不续签合同选择离职。但是无论选择哪一个都会有其流程手续，接下来，律师365小...
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![解除合同到达之日]( "解除合同到达之日")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![即将到达退休劳动合同]( "即将到达退休劳动合同")
- 劳动合同即将到期怎么办劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位...
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![催收文书到达诉讼时效中断]( "催收文书到达诉讼时效中断")
- 一、催收文书到达诉讼时效中断会重新计算吗?从中断时起诉讼时效期间重新计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，需要重新计算，对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催收到期贷款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务...
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![应该怎么处理 要约和撤回要约同时到达]( "应该怎么处理 要约和撤回要约同时到达")
- 要约和撤回要约同时到达，应该怎么处理1、要约和撤回要约同时到达，要约被依法撤回。2、为了尊重要约人的意志和保护要约人的利益，只要要约撤回的通知先于或同时与要约到达受要约人，就可产生撤回的效力。根据《民法典》第四百七十五条规定，要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一...
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![到达退休年龄工伤赔偿怎么算]( "到达退休年龄工伤赔偿怎么算")
- 到达退休年龄工伤赔偿应当根据《工伤保险条例》标准计算。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本...
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![法律依据是什么 合同生效与承诺到达有什么关系]( "法律依据是什么 合同生效与承诺到达有什么关系")
- 一、合同生效日期与承诺到达的关系承诺生效时合同成立，故承诺生效的时间对当事人极其重要。与要约生效时间的规则一样，承诺生效时间的规则也有到达主义和发信主义之分。我国《合同法》采用的是到达主义：承诺通知到达要约人时生效;承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要...
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![判决书到达看守所几天送监狱]( "判决书到达看守所几天送监狱")
- 不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会强制执行，甚至还可能触犯刑法。根据《刑法》第313条规...
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![员工到达退休年龄通知]( "员工到达退休年龄通知")
- 公司员工到达退休年龄单位辞退依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。并且按劳动合同法实施条例的规定，赔偿金的计算从用工之日起。...
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![孩子到达十八岁父母还是监护人吗]( "孩子到达十八岁父母还是监护人吗")
- 不是。当被监护人取得或恢复完全民事行为能力时，监护关系终止。当孩子到达十八岁时，就是完全民事行为能力人，父母与孩子之间的监护关系终止，此时父母将不再是子女的监护人。《民法典》第三十九条有下列情形之一的，监护关系终止：（一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；（二）监护人...
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![到达退休劳动合同]( "到达退休劳动合同")
- 员工到达退休年龄是否就可以解除劳动合同达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人...
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![要约到达后可以撤销吗]( "要约到达后可以撤销吗")
- 要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。但有下列情形之一的，要约不得撤销：（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。【法律依据】根据《民法典》第四...
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![劳动者到达退休年龄]( "劳动者到达退休年龄")
- 劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止《劳动合同法》第四十四条第二项规定了“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金...
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![要约的撤销通知应在什么时候到达对方？]( "要约的撤销通知应在什么时候到达对方？")
- 一、要约的撤销通知应在什么时候到达对方?要约的撤销通知应在要约通知到达之前到达相对人，具体情况下对于要约撤销的条件是：1.发出撤销的通知;2.撤销的通知须于相对人发出承诺的通知之前到达相对人;3.要约属于可撤销的要约。不可撤销的要约条件有：1.要约人确定了承诺期限;2....
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