![工伤鉴定赔付复诊病历可以吗]( "工伤鉴定赔付复诊病历可以吗")
- 门诊病历能做为工伤鉴定的依据吗门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况...
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![车祸请假复诊算误工费]( "车祸请假复诊算误工费")
- 车祸请假复诊算误工费吗交通事故致人受伤的误工费计算方式应该按照受害人的实际工资损失确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费...
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![工伤鉴定复诊病历可以吗]( "工伤鉴定复诊病历可以吗")
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![工伤复诊法定待遇]( "工伤复诊法定待遇")
- 法定工伤的待遇都有哪些一、法定工伤的待遇有哪些工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳...
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![车祸请假复诊算误工费吗？]( "车祸请假复诊算误工费吗？")
- 一、车祸请假复诊算误工费吗?交通事故致人受伤的误工费计算方式应该按照受害人的实际工资损失确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护...
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![工伤后上班期间复诊]( "工伤后上班期间复诊")
- 工伤后上班期间复诊是否能够拿到工资？1、工伤后上班期间复诊也应按工伤假处理，虽然工伤保险条例对此没有明确规定，但是由于工伤造成的复诊，用人单位应按工伤假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
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![腰椎间盘突出复发工伤诊断]( "腰椎间盘突出复发工伤诊断")
- 腰椎间盘突出复发算工伤吗腰椎间盘突出复发不算工伤。根据《工伤保险条例》中规定：第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
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![社保卡看门诊的钱用完了怎么恢复]( "社保卡看门诊的钱用完了怎么恢复")
- 社保卡的钱用完了怎么办每个月按时缴纳社保卡内就会一直有钱的，如果卡内余额用完了就不能在使用社保卡买药之类的了，只有等到再缴纳社保之后卡内有余额才能去使用。...
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![诊断书原件复印件有效吗？ 工伤认定]( "诊断书原件复印件有效吗？ 工伤认定")
- 工伤认定诊断书原件复印件有效吗?工伤认定所需要的证明材料可以是复印件，没有问题，工伤认定的所有材料都需要公司加盖公章，证明材料的真实性，工伤认定材料齐全需要60个工作日内完成认定，发放工伤认定书，一般情况清楚的只要10个工作日左右，再去工伤认定时候要准备好所有的材料。...
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![工伤复发到医院就诊扣病假吗？]( "工伤复发到医院就诊扣病假吗？")
- 一、工伤复发到医院就诊扣病假吗?工伤复发到医院就诊肯定是算病假的，如果经过检查确定是过去的工伤复发，那么还可以享受以下待遇：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标...
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![急诊误诊了可以索赔吗]( "急诊误诊了可以索赔吗")
- 急诊误诊了可以索赔吗可以，但是免责事由可以阻却。急诊误诊属于医疗事故责任纠纷，根据相关法律可以向相关责任人进行索赔。首先，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。其次，患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形...
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![工伤后门诊复查可以报销]( "工伤后门诊复查可以报销")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![错诊误诊漏诊属于医疗事故吗]( "错诊误诊漏诊属于医疗事故吗")
- 一、错诊误诊漏诊属于医疗事故吗错诊误诊漏诊是否为医疗事故，需要鉴定，因为出现医疗事故后，都需要进行专业的鉴定。如果错诊误诊漏诊等医疗过错行为没有对患者造成损害，即患者的损害不是医疗过错行为造成的，而是由于患者疾病本身导致的必然结果，或者其他非医疗过错行为的因素造...
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![工伤认定初诊诊断书]( "工伤认定初诊诊断书")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![医疗误诊漏诊如何鉴定]( "医疗误诊漏诊如何鉴定")
- 想要确定医疗事故赔偿金额，首先要对医疗事故进行鉴定，确定医疗事故的等级，这样才能依据法律规定进行计算。没有经过医疗事故鉴定就很难解决相关问题，甚至可能引起医疗纠纷。医疗事故鉴定可作为医患双方协商解决医疗纠纷的依据、是卫生行政部门处理医疗纠纷案件的法定依据、是...
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![误诊漏诊是否算医疗事故]( "误诊漏诊是否算医疗事故")
- 患者和医院发生医疗纠纷案例在社会中是很多的，有些医院的设备陈旧，而且一些医生的职业素养并没有达标，导致在医治的时候发生医疗事故，从而产生了医疗纠纷。精选律师·讲解实例误诊漏诊是否构成医疗事故您好，针对您的误诊漏诊是否算医疗事故问题解答如下：医院误诊漏诊是否为医疗...
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![病理误诊漏诊应该怎么办？]( "病理误诊漏诊应该怎么办？")
- 一、病理误诊漏诊应该怎么办?病理误诊漏诊应该通过协商或者是诉讼的方式解决。病理误诊是否构成医疗事故，有两个关键要素：医生诊疗过程中是否有违反法律、法规及诊疗常规的行为;是否造成对患者的人身损害。《医疗事故处理条例》规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗...
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![诊断证明复印件有法律效力吗]( "诊断证明复印件有法律效力吗")
- 有，但要加盖印章。提交经过医疗机构加盖印章的复印件才有效。工伤认定以及工伤劳动能力鉴定医疗机构出具的住院病历、检查报告、诊断证明，均是复印件，原件保留在医疗机构，但复印件须经医疗机构加盖印章方才有效。《中华人民共和国执业医师法》第37条规定:“医师在执业活动中，...
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![职业病诊断行政复议时间]( "职业病诊断行政复议时间")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![门诊误诊算不算医疗事故]( "门诊误诊算不算医疗事故")
- 门诊误诊算不算医疗事故有两个关键要素：一、医生诊疗过程中是否有违法律、法规及诊疗常规的行为；二、是否造成对患者的人身损害。我国法律规定，医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身...
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![工伤复发如何办理就诊手续]( "工伤复发如何办理就诊手续")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![门诊误诊怎么办]( "门诊误诊怎么办")
- 可以向卫生行政部门投诉。由于医院的误诊，延误了病情，错过了最佳治疗时期，这个需要医院对病人进行赔偿。经过专家的鉴定，以确定医院的过错，医院须承担赔偿责任。《医疗事故处理条例》第四十九条：医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医...
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![工伤认定初诊门诊病历]( "工伤认定初诊门诊病历")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![什么是误诊漏诊]( "什么是误诊漏诊")
- 什么是误诊漏诊1、误诊是指幅医务人员工作不负责任或者专业技术水平没有达到应该达到的标准而导致的诊断错误，其中包括：判断错误，即对疾病的判断错误。2、漏诊，即对同一患者同时存在不同种疾病，医生遗漏某种疾病的诊断；延误诊断，即在应当对疾病做出诊断的时间内，没有及时做出诊断...
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![工伤医院诊断书复印件有效吗]( "工伤医院诊断书复印件有效吗")
- 工伤医院诊断书复印件有效吗1.工伤认定所需要的证明材料可以是复印件，是没有问题的，但是工伤认定的所有材料都需要公司加盖公章，证明材料的真实性。2.法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括...
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