![用工合同模板（简易29篇）]( "用工合同模板（简易29篇）")
- 用工合同模板1甲方(加工厂):___________________乙方(员工):_____________________由于_______xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设...
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![木材厂用工合同]( "木材厂用工合同")
- 修理厂用工如何签合同1，合同签订后即有效（除部分有要求条件、期限的）2，不是说公证才有效，公证只是说明这个合同是双方当事人在公证人员的面前签订的。3，合同不仅仅要签字，还要按手印的。4，合同的期限是双方约定的。5，私章的在工商等部门备案才有效，否则对方不认的话，很难办的。写好...
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![非全日制用工规定备案]( "非全日制用工规定备案")
- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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![劳动法非全日制用工辞退]( "劳动法非全日制用工辞退")
- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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![没跟员工签订用工合同]( "没跟员工签订用工合同")
- 如何签订非全日制用工合同对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些具体规定：(一)由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者签订劳动...
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![保姆劳动用工合同]( "保姆劳动用工合同")
- 劳动用工合同根据《劳动法》的规定，用人单位在终止劳动合同时应履行相应的义务：1、提前一个月以书面形式通知对方。2、应当向劳动者支付经济补偿，其标准为，在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济赔偿，最多不超过12个月。3、劳动者患病或者非因工负伤，劳动合同期...
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![餐饮用工合同常用版]( "餐饮用工合同常用版")
- 单位(甲方)：_________________员工(乙方)：________________单位地址：_________________身份证号码：_____________法定代表人：__________________通讯地址：_________________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意...
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![非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿]( "非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿")
- 一、非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿?非全日制用工关系中主动离职的没有赔偿金，公司不签劳动合同也不违法。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人...
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![用工单位要员工体检体检费由单位出还是个人]( "用工单位要员工体检体检费由单位出还是个人")
- 用工单位要员工体检体检费由单位出还是个人1、职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的。2、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部...
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![非全日制用工劳动合同样本（优选7篇）]( "非全日制用工劳动合同样本（优选7篇）")
- 非全日制用工劳动合同样本1甲方（单位）劳动保障证号_________全称_________组织机构代码证号_________法定代表人（或负责人）_________联系电话_________登记注册地_________单位地址_________乙方（职工）姓名_________性别_________身份证号_________文化程度_________联系方式及...
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![非全日制用工劳动合同样本（实用11篇）]( "非全日制用工劳动合同样本（实用11篇）")
- 非全日制用工劳动合同样本1甲方（单位）劳动保障证号_________全称_________组织机构代码证号_________法定代表人（或负责人）_________联系电话_________登记注册地_________单位地址_________乙方（职工）姓名_________性别_________身份证号_________文化程度_________联系方式及...
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![非全日制用工是否可以计件]( "非全日制用工是否可以计件")
- 最新道路交通事故处理规定有哪些标准按照现有的规定，县级以上公安机关交管部门应当有专人负责交通事故责任重新认定工作，至于负责重新认定工作的部门、程序和期限，则语焉不详。在公安部去年6月出台的“服务群众十六项措施”中，对交通事故的复核权有所规定，但是可操作性不强。...
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![非全日制用工的劳动者]( "非全日制用工的劳动者")
- 非全日制用工的劳动者《劳动法》规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。非全日制用工劳动...
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![包装厂用工合同范本]( "包装厂用工合同范本")
- 服装厂加工通用版合同甲方：（定作方）乙方：（承揽方）经双方友好协商，依据《民法典》的相关规定，就甲方向乙方定作服饰的相关事宜，达成本合同。一、定作物服装名称款式面料名称计量单位单价金额备注二、面料、辅料质量标准和要求三、服装款式特点和制作要求&nb…...
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![达到退休年龄后继续用工是否属于劳动关系]( "达到退休年龄后继续用工是否属于劳动关系")
- 达到退休年龄后继续用工是否属于劳动关系劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定...
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![非全日制用工是兼职劳动合同吗？]( "非全日制用工是兼职劳动合同吗？")
- 一、非全日制用工是兼职劳动合同吗不是，非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制劳动关系具有以下两个特点：1、以小时为单位建立劳动关系，因而其计酬单位也是小时；2、劳动者可以与两个以上的用人单位建立劳动关系。非全...
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![家政服务用工合同书]( "家政服务用工合同书")
- 家政服务合同注意事项有哪些1、家政人员不可随意更改合同，特别是中介服务合同内容。2、客户有权合理选择，更换和辞退服务员。3、客户需要交纳的服务费为每年2000元，更换服务员人数为6人(特殊情况除外)。4、公司需要为客户提供服务员签字的身份证和健康证复印件。并需要给服...
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![不属于使用童工的情况 用工年龄的法律规定是什么]( "不属于使用童工的情况 用工年龄的法律规定是什么")
- 一、用工年龄的法律规定是什么《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九...
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![干洗店用工合同]( "干洗店用工合同")
- 衣服在干洗店洗里布坏一个洞，本来就想他们之前有贴出公告按20倍的洗衣费您好，如果您确实知道他们曾有20倍洗衣费赔偿的公告，您最好找出证据，不然会相对不利。此外里布被拆，您也应当收集留存相应证据加以证明，并不用证明其是否故意拆掉里布，只要证明我们这衣服有里布但被你无论出...
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![保洁人员用工合同范本]( "保洁人员用工合同范本")
- 保洁员聘用合同甲方：____村村民委员会（以下简称甲方）乙方：________________（以下简称乙方）为切实做好我村道路及聚居点环境卫生整治工作，为全体村民创造一个清洁、舒适的工作生活和生产环境。通过村民议事会议定和公开招聘程序，并报村民代表大会批准，现聘用乙方为村环境卫生保洁员...
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![非全日制用工劳动合同样本（优选17篇）]( "非全日制用工劳动合同样本（优选17篇）")
- 非全日制用工劳动合同样本1合同编号：________________甲方（用人单位）名称：___________________________地址：___________________________________________性质：___________________________________________法定代表人（委托代理人）：_______________________乙方（劳动者）姓名：_______...
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![餐厅服务员用工合同]( "餐厅服务员用工合同")
- 甲方：________________乙方：________________经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为年，________年________月________日起至________年________月________日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资________...
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![搬运工用工劳动合同]( "搬运工用工劳动合同")
- 施工用工劳动关系怎么确定为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备...
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![泥土购销合同]( "泥土购销合同")
- 购销合同购销合同，是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。供应合同是组织间为落实国家的物资分配计划所签订的合同。采购合同是商业、工业或其他经济组织为了生产或经营，采购原材料...
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![非全日制用工纠纷诉讼时效怎么规定]( "非全日制用工纠纷诉讼时效怎么规定")
- 非全日制用工纠纷诉讼时效怎么规定1、一般是三年，有的是一年，最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。诉讼时效期间届满，权利人丧失的是实体上的请求权，也就...
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