![应算轻伤吗还是重伤 打断两个门牙]( "应算轻伤吗还是重伤 打断两个门牙")
- 一颗门牙被打掉构不成轻伤，更构不成重伤，只能构成轻微伤，两颗才构成轻伤。【法律依据】根据《人体损伤程度鉴定标准》规定：致人两颗以上牙齿折断或者脱落构成轻伤二级。...
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![企业清算应收应付账务]( "企业清算应收应付账务")
- 应收账款与应付账款的抵销处理初次编制（首期）合并财务报表时应收账款与应付账款的抵销处理借：应付账款、贷：应收账款、借：应收账款——坏账准备、贷：资产减值损失连续编制（非首期）合并财务报表时内部应收账款坏账准备的抵销处理，连续编制合并财务报表时，必须调整“未分配利润一年初...
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![加班费应算应发工资里吗]( "加班费应算应发工资里吗")
- 一、加班费应算应发工资里吗?加班费应该按照劳动者的应发工资计算。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时...
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![破产清算应多久组成清算]( "破产清算应多久组成清算")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![工龄应如何计算]( "工龄应如何计算")
- 工龄应如何计算计算方法：1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计...
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![企业清算时应收应付]( "企业清算时应收应付")
- 企业注销应收应付款怎么办（1）经认真查核，应收账款确系无法收回。要出具证明。（2）将上述清算净损益转入未分配利润账户。既然没有坏账不做报损，应收账款就对损益表无影响。清算损益大于0就要交企业所得税。...
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![应酬饮酒死亡算不算工伤？]( "应酬饮酒死亡算不算工伤？")
- 一、应酬饮酒死亡算不算工伤？应酬饮酒死亡不算工伤，因为根据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授...
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![应通过应交税费科目核算的有]( "应通过应交税费科目核算的有")
- 一、应交增值税：1、一般纳税企业：进项税额、已交税金、销项税额、出口退税、进项税额转出。2、小规模纳税企业：只需在“应交税费”科目下设置“应交增值税”明细科目，不需要再“应交增值税”明细科目中设置专栏。二、应交消费税：应交消费税、资源税和城市维护建设税企业按规定...
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![企业应收应付清算]( "企业应收应付清算")
- 企业注销应收应付款怎么办（1）经认真查核，应收账款确系无法收回。要出具证明。（2）将上述清算净损益转入未分配利润账户。既然没有坏账不做报损，应收账款就对损益表无影响。清算损益大于0就要交企业所得税。...
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![企业清算时应收应付怎么处理]( "企业清算时应收应付怎么处理")
- 企业注销应收应付款怎么办（1）经认真查核，应收账款确系无法收回。要出具证明。（2）将上述清算净损益转入未分配利润账户。既然没有坏账不做报损，应收账款就对损益表无影响。清算损益大于0就要交企业所得税。...
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![企业清算应收应付]( "企业清算应收应付")
- 企业注销应收应付款怎么办（1）经认真查核，应收账款确系无法收回。要出具证明。（2）将上述清算净损益转入未分配利润账户。既然没有坏账不做报损，应收账款就对损益表无影响。清算损益大于0就要交企业所得税。...
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![应纳税额怎么算]( "应纳税额怎么算")
- 律师解析：应纳税额的计算方式如下：业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额...
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![应付 企业清算后应收帐款]( "应付 企业清算后应收帐款")
- 怎么追讨企业应收帐款目前，企业主要采用三种讨债方法对债务进行追收。一是企业内部人员催收，发动内部相关的人员进行债务的追讨，在讨债过程中运用大家的力量;二是委托法律部门，委托专业经济律师进行诉讼讨债模式，在法律的层面进行深入的追讨行动;三是委托专业的企业商账追收机...
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![应纳税额如何算]( "应纳税额如何算")
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![企业清算应收应付如何处理]( "企业清算应收应付如何处理")
- 破产清算有应收账款如何处理破产清算未完结时，企业还是存在的，对其经营行为负责。在破产清算过程中，对于应收账款应按照破产财产处理。破产财产由破产管理人管理和处分。我国法律称破产管理人为清算组。《破产法》第二十四条规定，法院应当自宣告企业破产之日起15日内成立清算...
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![计算机供应合同]( "计算机供应合同")
- 计算机供应合同合同编号：_______________甲方：____________________乙方：____________________一、甲方向乙方购买下列产品(价格单位为人民币元)产品名称：____________________配置：____________________单价：_______________________数量：________________________合计：________...
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![骨折了应不应该算工伤]( "骨折了应不应该算工伤")
- 骨折了应不应该算工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
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- 怎么追讨企业应收帐款目前，企业主要采用三种讨债方法对债务进行追收。一是企业内部人员催收，发动内部相关的人员进行债务的追讨，在讨债过程中运用大家的力量;二是委托法律部门，委托专业经济律师进行诉讼讨债模式，在法律的层面进行深入的追讨行动;三是委托专业的企业商账追收机...
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![企业清算应余额收应付有]( "企业清算应余额收应付有")
- 企业应怎样进行账款追收若是企业发现有应收账款但得不到及时回收，企业一方面应当积极催讨款项，另一方面，应注意证据收集工作，以防对方拒绝支付时通过诉讼解决问题。1、积极催讨：在催款函内简单确认整个交易，并以正式的挂号信函的形式发出。如有必要，可对信件内容进行公证或律师...
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![企业清算应收应付款的处理]( "企业清算应收应付款的处理")
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![工作应酬受伤算不算工伤]( "工作应酬受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![应交消费税计算]( "应交消费税计算")
- 我们每个人都是消费者，都会购物买东西，但我们在购买的商品的时候，总会买到劣质产品，特别是现在网购非常火爆，买到劣质产品后却不能退还，使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷，当消费的权益受到商家的侵权的时候，消费者要维护自己的权益不受损失...
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![应付股利算不算债权债务]( "应付股利算不算债权债务")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![应纳税额怎样算]( "应纳税额怎样算")
- 律师解析：应纳税额的计算方式如下：业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额...
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![应付股利算不算债务债权]( "应付股利算不算债务债权")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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