![上班中脚骨折算不算工伤]( "上班中脚骨折算不算工伤")
- 员工上班摔倒算不算工伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位...
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![职工上班途中崴脚不算工伤吗]( "职工上班途中崴脚不算工伤吗")
- 上班途中不小心崴脚的不算工伤，因为受伤的原因和工作无关。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
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![上班途中脚踝受伤算工伤]( "上班途中脚踝受伤算工伤")
- 上班途中自己走路因下雪冰冻摔伤算工伤，您好，属于工伤，申请工伤赔偿，进行工伤鉴定，具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。我看到的时候哦比较晚，请谅解...
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![上班途中扭伤了脚算不算工伤]( "上班途中扭伤了脚算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![工作中把脚扭伤算不算工伤]( "工作中把脚扭伤算不算工伤")
- 在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
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![右脚脚趾缺失伤残等级]( "右脚脚趾缺失伤残等级")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![左脚脚筋断裂伤残等级]( "左脚脚筋断裂伤残等级")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![下班途中扭伤脚算不算工伤]( "下班途中扭伤脚算不算工伤")
- 扭伤脚工伤待遇是怎样的扭伤脚工伤待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》享受伤残待遇。停工留薪...
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![上下班途中扭脚工伤认定标准]( "上下班途中扭脚工伤认定标准")
- 上下班途中工伤认定标准根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往...
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![脚中指骨折工伤赔偿标准]( "脚中指骨折工伤赔偿标准")
- 一、脚中指骨折工伤赔偿标准1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性...
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![下班途中脚扭伤了算工伤吗]( "下班途中脚扭伤了算工伤吗")
- 车祸司机脚扭伤算工伤吗车祸司机脚扭伤是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申...
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![下班途中扭伤脚算工伤吗]( "下班途中扭伤脚算工伤吗")
- 上班途中扭伤脚算工伤吗不算。根据规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
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![上班途中扭伤脚算工伤吗]( "上班途中扭伤脚算工伤吗")
- 上班途中自己走路因下雪冰冻摔伤算工伤，您好，属于工伤，申请工伤赔偿，进行工伤鉴定，具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。我看到的时候哦比较晚，请谅解...
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![下班途中崴脚算不算工伤]( "下班途中崴脚算不算工伤")
- 依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医...
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![脚环 缓刑]( "脚环 缓刑")
- 缓刑电子手环有录音吗只有监视功能，没有录音功能。如果被判缓刑，电子手环可以摘，但不能离开自己身体太久或太远。必须让当地考察机关掌握自己的行踪。《刑法》第七十六条缓刑的考验及其积极后果对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚...
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![上班途中脚扭伤算工伤]( "上班途中脚扭伤算工伤")
- 上班途中脚扭伤,算工伤吗？你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认...
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![工作中突发性脚疼算不算工伤]( "工作中突发性脚疼算不算工伤")
- 在上班时双脚突发脚肿有可能算工伤，具体来看的话，如果是在上班时间双脚突然脚肿导致伤害的话，是需要看是否因为工作所导致的，上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与工...
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![下班途中扭伤脚了算工伤吗]( "下班途中扭伤脚了算工伤吗")
- 下班途中扭伤脚了算工伤吗1.不算。职工下班途中,只有遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的以及见义勇为的,才属于工伤或者视同工伤。2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工...
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![上下班途中扭伤脚算不算工伤]( "上下班途中扭伤脚算不算工伤")
- 上下班的途中摔倒了受伤算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之...
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![上班途中扭伤脚按工伤算吗]( "上班途中扭伤脚按工伤算吗")
- 上班途中扭伤脚算工伤吗不算。根据规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
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![工作脚趾中骨折算不算工伤]( "工作脚趾中骨折算不算工伤")
- 大脚趾骨折算几级工伤呢1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔;2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
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![上班途中扭伤脚工伤吗]( "上班途中扭伤脚工伤吗")
- 上班途中扭伤脚导致骨折算不算工伤到底是上班时间，还是上班途中？如果是上班时间就属于工伤，只要曾经发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左右。...
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![上班途中走路崴脚算不算工伤]( "上班途中走路崴脚算不算工伤")
- 上班途中走路崴脚不是工伤。上班途中走路崴脚，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
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![上班过程中右脚脚踝骨折能定十级伤残吗]( "上班过程中右脚脚踝骨折能定十级伤残吗")
- 上班过程中右脚脚踝骨折能定十级伤残吗1、依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》：九级，骨折内固定术后，无功能障碍；;十级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。具体是几级伤残必...
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![下班途中扭脚是工伤吗]( "下班途中扭脚是工伤吗")
- 下班途中摔倒是工伤吗一般不认为是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行...
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