![厂里辞职主管不让怎么办]( "厂里辞职主管不让怎么办")
- 厂里辞职主管不让怎么办1、劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。2、劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准...
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![一般情况下厂里加班是自愿吗]( "一般情况下厂里加班是自愿吗")
- 一、一般情况下厂里加班是自愿吗可以自愿也可以由劳动者和用人单位协商，不得强迫。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间(一)在日标准工作时间以外延长工...
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![在上班时间来厂里自己摔倒算不算工伤]( "在上班时间来厂里自己摔倒算不算工伤")
- 在上班时间来厂里自己摔倒算不算工伤上班途中摔伤不算工伤。职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规...
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![在厂里上班受伤了该怎么赔偿？]( "在厂里上班受伤了该怎么赔偿？")
- 在厂里受伤了怎么赔偿工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定...
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![厂里没有给员工签劳动合同]( "厂里没有给员工签劳动合同")
- 工厂没有给员工签劳动合同新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。...
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![厂里跟我终止劳动合同]( "厂里跟我终止劳动合同")
- 终止劳动合同你好，变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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![工伤鉴定厂里一直拖怎么办]( "工伤鉴定厂里一直拖怎么办")
- 一、工伤鉴定厂里一直拖怎么办工伤鉴定厂里一直拖，可以个人去劳动局申请，具体情况建议带上相关材料面谈。工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工应当及时向设...
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![村里和厂里办的社保卡一样吗]( "村里和厂里办的社保卡一样吗")
- 宝宝办社保卡新生儿办理社保卡流程：1、去所在的社区领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，填写相关信息。2、户口本以及复印件。3、身份证及复印件/身份证号码。4、监护人与参保人的合照，2寸照片，4张。...
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![工伤保险是厂里的]( "工伤保险是厂里的")
- 什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。...
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![厂里的工伤保险条例]( "厂里的工伤保险条例")
- 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
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![网贷逾期躲到厂里上班会被找到吗]( "网贷逾期躲到厂里上班会被找到吗")
- 律师解析：如果是正常网贷出现逾期，那么网贷公司同样是要通过诉讼手段向您催要欠款的，只有在经过法院审理拿到生效裁判文书之后，在裁判文书确定的履行期内您未按期履行的，网贷公司才能向法院申请强制执行并可以将您纳入失信被执行人名单，这将对您的消费、生活等产生相应影响，在此...
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![厂里买了社保受了工伤老板会赔钱的的吗]( "厂里买了社保受了工伤老板会赔钱的的吗")
- 厂里买了社保受了工伤老板会赔钱的的吗1、公司应该赔偿，工伤保险也应该赔偿。2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除...
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![厂里受伤如何和老板谈赔偿]( "厂里受伤如何和老板谈赔偿")
- 厂里受伤如何和老板谈赔偿厂里受伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理...
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![工伤骨折 厂里不给申请工伤认定 不给工伤鉴定怎么办？]( "工伤骨折 厂里不给申请工伤认定 不给工伤鉴定怎么办？")
- 工伤骨折厂里不给申请工伤认定不给工伤鉴定怎么办？申报所需资料：1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴...
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![厂里干活扭伤了腰不算工伤]( "厂里干活扭伤了腰不算工伤")
- 一、厂里干活扭伤了腰不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照...
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![工伤10级伤残厂里不赔偿怎么办]( "工伤10级伤残厂里不赔偿怎么办")
- 一、工伤10级伤残厂里不赔偿怎么办可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。要是...
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![厂里请陪产假需要什么]( "厂里请陪产假需要什么")
- 请问，男职工请陪产假需要什么材料？关于‘男职工请陪产假需要什么材料’的问题，我的忽低啊如下，望采纳京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配...
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![关于厂里开居住证明怎么开]( "关于厂里开居住证明怎么开")
- 一、关于厂里开居住证明怎么开下列就是工厂居住证明怎么开员工姓名：，身份证号：，联系电话：，现为XX公司员工，居住在公司员工宿舍。现其申请办理居住证，特此证明。单位地址：单位：(盖章)年月日《居住证暂行条例》第二条公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业...
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![下班了在厂里摔的算不算工伤]( "下班了在厂里摔的算不算工伤")
- 上下班摔去算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如...
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![厂里的居住证明怎么开？]( "厂里的居住证明怎么开？")
- 厂里开居住证明怎么开居住证办理条件：《居住证暂行条例》第二条公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服...
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![厂里拖欠工资起诉律师收费多少]( "厂里拖欠工资起诉律师收费多少")
- 厂里拖欠工资起诉律师收费多少(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率10万元以下的部分(含10万元)6%10-50万元的部分(含50万元)5%50-100万元的...
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![在厂里上班腿崴了算不算工伤]( "在厂里上班腿崴了算不算工伤")
- 员工上班摔倒算不算工伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位...
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![没有报工伤怎么办 在厂里上班受工伤了]( "没有报工伤怎么办 在厂里上班受工伤了")
- 在厂里上班受工伤了，没有报工伤怎么办1、第一步，提出工伤认定申请。你及时到当地人社局工伤科申请工伤认定，因为工伤认定的时效为一年，你必须在一年内申请工伤认定，如果超过时间，就无法做工伤认定，你的赔偿也就得不到了，如果去工伤科申请工伤认定，他们说暂时无法做认定的，你也要做...
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![在厂里上班受伤了怎么样赔偿？]( "在厂里上班受伤了怎么样赔偿？")
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![可以申请解除劳动合同吗 厂里拖欠工资]( "可以申请解除劳动合同吗 厂里拖欠工资")
- 拖欠工资可以解除劳动合同吗关于“厂里拖欠工资，可以申请解除劳动合同吗”的相关解答如下：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八...
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