![在入职新单位应注意什么？]( "在入职新单位应注意什么？")
- 确定的劳动关系是劳动者与所在单位存在法定关系的重要凭证。因此，新员工在新单位入职时，不仅需要尽快适应新单位情况，还需尽快明确自己和单位间的劳动关系。那么，在入职新单位应注意什么？为此，小编在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。用人单位和劳动者建立劳动关...
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![原公司不解除劳动关系能入职新公司吗]( "原公司不解除劳动关系能入职新公司吗")
- 原公司不解除劳动关系能入职新公司吗原公司不解除劳动关系可以入职新公司，法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。【法律依据...
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![原单位没解除劳动关系能入职新公司吗？]( "原单位没解除劳动关系能入职新公司吗？")
- 诚如我们所知劳动者在正式入职前必须与用人单位建立劳动关系，只有确立双方的劳动关系后其各项行为才受法律保护，如果要变更或终止劳动关系才会有据可循。但是对于劳动者与用人单位之间的劳动关系仍有诸多问题存在，如原单位没解除劳动关系能入职新公司吗？下面就由小编针对此问...
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![刚入职新员工工伤如何赔偿]( "刚入职新员工工伤如何赔偿")
- 新员工入职流程新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。...
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![劳动者没签劳动合同没有离职证明能入职新公司吗]( "劳动者没签劳动合同没有离职证明能入职新公司吗")
- 劳动者没签劳动合同没有离职证明能入职新公司吗《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
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![新转岗新入职三新]( "新转岗新入职三新")
- 新转岗新入职三新该怎么办？你们可以建议？1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员...
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![最新失职渎职立案标准]( "最新失职渎职立案标准")
- 受案范围，指公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。公安机关和司法机关都有明确的管理范围，比如普通的基层法院不能审理涉外专利侵权案件，这在法律中有明确的规定，所以，当事人在起诉...
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![新公司入职]( "新公司入职")
- 协议离职，新公司入职手续公司跟你协议离职，那么要支付你经济补偿。但是公司给你培训，那么要做到服务期，那么要赔偿违约金的。离职后，去新单位，而且以前公司购买社保的，那么要向新公司提离职证明、供失业证、社保手册、员工档案，公司人事部才能帮忙办理社保的。...
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![新入职工资]( "新入职工资")
- 新入职工资是怎么算的，规定是什么的呢如果是要根据规定，例如事假要扣工资，那么扣的一天就是以月基本工资/21.75计算，但是现在有些私营企业会耍赖，比如计算加班工资时，是按找基本工资/21.75按天计算，而计算扣罚工资则是按（基本工资+绩效工资）/21.75来进行计算，所以每个月的工资项目...
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![新入职休婚假]( "新入职休婚假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![新劳动法职工离职]( "新劳动法职工离职")
- 劳动法离职工资结算主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。什么时候辞职就什么时候结算...
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![新员工辞职书]( "新员工辞职书")
- 离婚财产分割协议书，家庭财产分割协议书怎么写，范本下载离婚协议书是登记离#婚（协议离#婚）的实质性文件，离#婚协议至少应包含以下内容：一、登记离#婚是双方当事人的真实意思的表示；二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限；三、共...
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![职务犯罪创新]( "职务犯罪创新")
- 职务犯罪职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”...
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![新入职婚假]( "新入职婚假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![新职工公积金]( "新职工公积金")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![新职工婚假]( "新职工婚假")
- 职工婚假多少天依据《婚姻法》和《计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下：1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。2、即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚...
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![最新离职证明]( "最新离职证明")
- 最新的解除劳动合同离职证明范本最新的解除劳动合同离职证明范本如下：兹证明（先生/女士）曾在本公司担任部一职。劳动合同期限年，自年月日至年月日止。现于年月日双方共同（√）解除（√）终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月（年月日至年月日）。备注：本证明一式三份，公司、员工、失业...
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![新职工入职合同范本]( "新职工入职合同范本")
- 最新员工入职合同范本甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为(年/月)，自________年________月________日至________年________月________日。2、乙方工作任务如下...
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![入职新公司]( "入职新公司")
- 协议离职，新公司入职手续公司跟你协议离职，那么要支付你经济补偿。但是公司给你培训，那么要做到服务期，那么要赔偿违约金的。离职后，去新单位，而且以前公司购买社保的，那么要向新公司提离职证明、供失业证、社保手册、员工档案，公司人事部才能帮忙办理社保的。...
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![新入职没有离职证明]( "新入职没有离职证明")
- 没有离职证明能入职吗可以的。1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损...
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![新职工入职合同]( "新职工入职合同")
- 新入职的职工入职离职手续如何办理？新员工入职，用人单位应按下列程序办理：由用人单位人事部门发布招聘简章。对新员工进行考核和面试，检查和收集证明及相关个人资料。新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。给新员工送达《报到通知书》。新员工凭《报到通知...
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![新入职需要离职证明]( "新入职需要离职证明")
- 在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性，主动性，维护公共利益和社会秩序,促进经济社...
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![新劳动法离职]( "新劳动法离职")
- 新劳动法旷工规定几天就可以离职1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
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![新单位入职]( "新单位入职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![渎职罪 新乡]( "渎职罪 新乡")
- 渎职罪不是罪名，它是刑法分则罪名的一个分类，列在分则第九章，共有33个罪名第九章中有7个罪名用到“失职”二字例如：失职致使在押人员脱逃罪国家机关工作人员签订、履行合同失职罪环境监管失职罪传染病防治失职罪商检失职罪动植物检疫失职罪失职造成珍贵文物损毁、流失罪。对...
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