![员工可以拒绝复工要求吗]( "员工可以拒绝复工要求吗")
- 按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社会保障部等部门规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策...
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![疫情期间公司强制员工复工合法吗]( "疫情期间公司强制员工复工合法吗")
- 律师解析：疫情期间公司强制员工复工，是不合法的。劳动者可以依法拒绝用人单位管理人员强令其冒险作业的要求，该行为不视为违反劳动合同。并且用人单位危害劳动者的生命安全和身体健康的，劳动者还可以对用人单位提出批评、检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
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![企业提前复工负责人要承担什么法律责任]( "企业提前复工负责人要承担什么法律责任")
- 要承担法律责任，会处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百...
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![疫情期间提前复工如何处理]( "疫情期间提前复工如何处理")
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。值得注意的是，根据国家卫健委正式发布第1号文件，已将新型冠状病毒...
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![企业违规让员工提前复工该怎么处理]( "企业违规让员工提前复工该怎么处理")
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。值得注意的是，根据国家卫健委正式发布第1号文件，已将新型冠状病毒...
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![疫情期间延迟复工工资该怎么算]( "疫情期间延迟复工工资该怎么算")
- 疫情期间延迟复工工资该怎么算1、疫情期间延迟复工期间工资的计算标准是按劳动合同规定的标准。超过一个工资支付周期的但劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准。超过一个工资支付周期但劳动者没有提供正常劳动，由用人单位向劳动者支付生活费。2、法律依...
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![提前复工的责任是什么]( "提前复工的责任是什么")
- 根据《突发事件应对法》第六十四条规定，有关单位应当按规定采取预防措施和及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患措施，如延迟复工开业、延长来自疫区人员返回复工、对需要进行医学观察的人员进行医学观察以及进行体温检查等政府部门要求的相关防控措施。生产经营性单位未...
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![复工工伤鉴定赔付]( "复工工伤鉴定赔付")
- 工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四...
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![企业不让部分员工复工怎么办]( "企业不让部分员工复工怎么办")
- 企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协商，协商不成的话，单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，不支付的话可以申请劳动仲裁。如果是自己自愿辞职的话，需要提前三十天书面通知用人单位。法律依...
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![延迟复工要补吗]( "延迟复工要补吗")
- 不需要补班。企业可根据自身情况，自行安排员工在家休息，或者在家办公，也可以协商安排年休假，但事后不能安排员工补班。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动...
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![在疫情防疫期间企业复工应注意法律问题（第二篇）]( "在疫情防疫期间企业复工应注意法律问题（第二篇）")
- 一、什么是I级响应?答：I级响应是指在发生特别重大突发公共卫生事件时，省指挥部根据国务院的决策部署和统一指挥，组织协调本行政区域内应急处置工作，属于最高级别的应急响应机制。我国《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和各地《突发公共卫生事件应急预案》是主...
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![工伤复工后又复发休息怎么算]( "工伤复工后又复发休息怎么算")
- 工伤休息期间工资怎么算刑事自诉，根据《刑事诉讼法》112条规定，是指被害人、被害人的法定代理人、近亲属为了追究被告人的刑事责任而直接向人民法院提起的诉讼。自诉案件，是“公诉案件”的对称。在我国，各级法院审理案件以起诉作为审判前提条件。如果没有当事人向法院起诉，就...
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![疫情期间企业擅自复工有什么处罚？]( "疫情期间企业擅自复工有什么处罚？")
- 律师解析：1、行政责任：擅自提前复工，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施；2、民事责任：如因提前复工导致传染病传播，企业应承担民事侵权赔偿责任；3、刑事责任：引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《治安管理处罚法...
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![在我国长病假复工规定是怎样的]( "在我国长病假复工规定是怎样的")
- 我们经常在生活当中说月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，在任何情况之下，肯定本人的身体健康是最重要的。如果是一些简单的头疼脑热的话，短期病假就可以，不过有一些疾病，可能员工就需要请长病假，在长病假结束以后肯定还要复工的。那么，在我国长病假复工规定是怎样的?一、在我国长病假复...
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![企业疫情复工证明]( "企业疫情复工证明")
- 企业疫情复工证明XXX企业复工证明申请表...
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![疫情期间企业未经批准就复工要承担不利的法律后果吗]( "疫情期间企业未经批准就复工要承担不利的法律后果吗")
- 疫情期间企业未经批准就复工，要承担不利的法律后果。根据《治安管理处罚法》第五十条第一项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国突发事件应...
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![企业不按规定强行复工违法吗]( "企业不按规定强行复工违法吗")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![疫情期间企业擅自复工有什么处罚]( "疫情期间企业擅自复工有什么处罚")
- 1、行政责任若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百...
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![工伤后复工调岗纠纷诉讼期限多久]( "工伤后复工调岗纠纷诉讼期限多久")
- 工伤后复工调岗纠纷诉讼期限多久工伤认定诉讼时效一般为3年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的，人民法院一般不予保护，特殊情况可以申请适当延长。...
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![延迟复工期间的工资要怎么发]( "延迟复工期间的工资要怎么发")
- 如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照劳动合同的规定支付工资的，超过一个支付周期的，则工资标准不能低于当地的最低工资标准。国务...
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![疫情防控复工复产法律服务]( "疫情防控复工复产法律服务")
- 1.受疫情影响的劳动人事仲裁时效问题如何处理?因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限...
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![疫情期间延迟复工工资怎么算]( "疫情期间延迟复工工资怎么算")
- 一、疫情期间延迟复工工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地...
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![企业可否提前复工]( "企业可否提前复工")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例企业可否提前复工?提前复工需要什么材料?一般是可以提前复工的，但涉及保障城市运行必需...
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![因交通管制不能按时返岗复工应如何处理]( "因交通管制不能按时返岗复工应如何处理")
- 因交通管制不能按时返岗复工应的处理方式是用人单位应当积极配合相关部门，让员工在家均由隔离，若员工因疫情交通管制未及时返工且时间较长的，或者职工从疫情发生区回到工作所在地并居家观察等。该期间的工资发放，单位和职工双方可以协商处理。各地政府部门若出台相应政策，则可...
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![提前复工需要什么材料 企业可否提前复工]( "提前复工需要什么材料 企业可否提前复工")
- 一、企业可否提前复工?提前复工需要什么材料?一般是可以提前复工的，但涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其它涉及重要国计民生的相关企业不属...
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