![在工伤期间导致多病的工伤薪水怎么办]( "在工伤期间导致多病的工伤薪水怎么办")
- 在工伤期间导致多病的工伤薪水怎么办劳动法中对于工伤薪水并无限定，是由《工伤保险条例》进行限定的。停工留薪期间，原薪水不变，停工留薪期结束后，根据分别的伤残等级以确定分别的薪水。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工...
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![病假最多可以请多少天]( "病假最多可以请多少天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假能请多久]( "病假能请多久")
- 因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救...
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![部队病假多少天]( "部队病假多少天")
- 病假有多少天企业职工患病或非因工负伤医疗期规定。第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，不得解除劳动合同的时限。第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到24个月的医疗...
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![颈椎病可以休多久病假？]( "颈椎病可以休多久病假？")
- 病假，就是员工因为自己的原因生病了需要请假这么一个情况，病假我国法律有明确的规定，是可以进行请假的，并且请假期间是可以带薪的，但是工资的标准相对于平时来说，确实是低了一点，那么颈椎病可以休多久病假呢？一、颈椎病可以休多久病假住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可...
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![病假条最多开多长时间]( "病假条最多开多长时间")
- 病假条最多可以开几天请假条，一张小小的纸条，上面虽然没有几个字，但却十分管用，尤其可以让持假条的当事人得到一个休假的充分理由。本来，不小心生病了让医生开个请假条这很正常，但在现实中，个别人出于利益等原因，通过各种手段让医生开“人情假条”，有的甚至能开长达一年的假条。这...
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![最多能休多少天病假]( "最多能休多少天病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假多少天]( "病假多少天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假多少工资？]( "病假多少工资？")
- 每个劳动者在工作的过程中都会遇到自己生病的时候，如果严重的时候劳动者就需要请病假，劳动者的工资是按每天的工作时间和工作量计算的，那么病假多少工资呢？下面就跟小编一起来了解了解吧。病假工资相关规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法...
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![病假扣工资多少?]( "病假扣工资多少?")
- 每个人在工作中都有可能遇到自己生病的情况，在生病严重的时候很多人都会选择请病假，请病假就会影响到每天的工资福利计算，那么病假扣工资多少呢？下面大家就跟小编一起来具体了解一下吧。病假与医疗期的问题，现在全国尚没有统一的计算规则。以上海为例，1995年原上海市劳动局《关...
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![糖尿病一次能开多长时病假？]( "糖尿病一次能开多长时病假？")
- 一、糖尿病一次能开多长时病假?糖尿病是慢性疾病，是一个长期调理的过程，除非是出现并发症了，否则申请的时间应该不会太长。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条...
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![病假多久算长病假]( "病假多久算长病假")
- 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。《中华人民...
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![病假工资是多少？]( "病假工资是多少？")
- 人有旦夕祸福，生病是人生中必不可免的。对于上班族来说，请病假首先需要考虑工资的发放问题。随着社会的发展，法律逐渐地人性化。那么，最新规定病假扣多少工资呢?本站网站的小编为您解答。一、病假工资是多少职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(...
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![病假有多长？ 劳动法病假能请多久]( "病假有多长？ 劳动法病假能请多久")
- 在工作劳动中，可能会发生一些意外，职工可能会患病或者非因工负伤，这个时候就要就请病假，但是在缺乏相关的知识的情况下，处理起来往往会发生纠纷。接下来小编将为读者介绍下有关于劳动法病假的相关知识，劳动法病假能请多久？劳动法病假的工资怎么计算？本站为您解答。一、劳动法病假...
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![病假工资是多少]( "病假工资是多少")
- 病假期间的工资是多少要分不同的单位，一般工龄不满2年者，为本人工资60%。已满2年不满4年者，为本人工资的70%;已满4年不满6年者，为本人工资的80%;并且，不低于当地最低工资的80%。另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。法律依据：劳动保险条例实施细则修正草案第十...
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![病假拿多少工资]( "病假拿多少工资")
- 病假拿的工资的标准：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资等于(计算基数除以21.75)乘以计算系数乘以病假天数。地区不同，标准...
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![有规定吗 职工大病病假是多久]( "有规定吗 职工大病病假是多久")
- 职工大病病假是多久，有规定吗1、职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，根据医院出具的病假条，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。2、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
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![小病请病假能请多久时间？]( "小病请病假能请多久时间？")
- 一、小病请病假能请多久时间?小病请病假能请多久时间，是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五...
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![病假多长时间]( "病假多长时间")
- 为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期，虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言，此时规...
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![病假最多休多长时间]( "病假最多休多长时间")
- 律师解析：病假最多休三十个月。根据实际情况确定。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月...
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![病假最多可请多长时间]( "病假最多可请多长时间")
- 病假最多可请多长时间《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(...
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![没病制造病犯罪关多少年？]( "没病制造病犯罪关多少年？")
- 一、没病制造病犯罪关多少年？诈骗罪量刑标准的金额一般在三千元到一万元以上就可以进行量刑从而可以按数额较大处理，而在三万到十万元以上的就可以按数额巨大来处理，在五十万元以上的就可以按数额特别巨大来进行处理。《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三...
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![病假有多少工资]( "病假有多少工资")
- 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工...
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![开病假条多少钱]( "开病假条多少钱")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假扣多少工资]( "病假扣多少工资")
- 病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的...
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