![职员旷工单位能解除劳动合同吗]( "职员旷工单位能解除劳动合同吗")
- 单位能解除劳动合同吗？不能，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果我的答案能给你带...
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![分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄吗？]( "分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄吗？")
- 一、分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄吗?分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄，工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。故职员最好不要频繁的与分公司签署劳动合同。工龄...
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![工厂职员辞职申请书]( "工厂职员辞职申请书")
- 工厂职员辞职申请书尊敬的领导：你们好！我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是...
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![质保中心职员辞职申请书]( "质保中心职员辞职申请书")
- 质保中心职员辞职申请书尊敬的中心领导：因为个人原因，我决定离开xx这座城市，因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职，在完成____月份当月全部工作后离职。我在________年年____月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间...
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![因公司合并成立新公司而丢失工作的职员能获得补偿吗？]( "因公司合并成立新公司而丢失工作的职员能获得补偿吗？")
- 一、因公司合并成立新公司而丢失工作的职员能获得补偿吗?因公司合并成立新公司而丢失工作的职员能获得补偿，这是由于此时职员过错被辞退。具体职员被辞退可以获得经济补偿金的情形如下：可以获得补偿金的情形《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单...
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![公司职员私自挪用公款]( "公司职员私自挪用公款")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![职员的住屋公积金如何使用？]( "职员的住屋公积金如何使用？")
- 一、职员的住屋公积金如何使用?职员的住屋公积金在买房时可以提取，公积金提取的本人银行账号证明及身份证复印件一份。四、若已婚，必须提供结婚证原件及复印件一份，以及购房者本人住屋公积金缴纳记录单一份。具备以上条件就可以在银行申请大修住屋公积金的使用。二、如何提...
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![职员到了退休年龄可以不退休吗]( "职员到了退休年龄可以不退休吗")
- 一、职员到了退休年龄可以不退休吗?职员到了退休年龄不可以不退休，到了退休年龄后，职员和公司的劳动关系是自动终止的。在劳动关系中，劳动关系终止的情形包括：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失...
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![电子商务职员离职申请书]( "电子商务职员离职申请书")
- 电子商务职员离职申请书尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在电子商务领域学到了很多知识，积累...
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![女性职员请哺乳期假扣工资吗？]( "女性职员请哺乳期假扣工资吗？")
- 一、女性职员请哺乳期假扣工资吗?女性职员请哺乳期假会被单位扣工资，此时单位会按照其正常工资的80%给其发放工资，但是若该职员向单位请的哺乳期假已经超过了半年的，此时单位不仅可以不批准其假期，也是完全有理由将该职员辞退的，并且也不需要支付任何的赔偿金。二、哺乳假工资...
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![职员的工伤认定可以复杂吗?]( "职员的工伤认定可以复杂吗?")
- 作为公司的职员，在为公司处理日常事务的情况下，我们有可能会有照顾不到自己的地方，使自己的身体受了伤。很多公司都有一个比较合理的政策，就是会为有工伤的职员报销医药费。现在小编就来给大家简单的介绍一下工伤认定的相关程序，还有就是工伤认定可以复杂吗?一、工伤申报主体...
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![公司职员违反竞业限制协议如何处理]( "公司职员违反竞业限制协议如何处理")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动法公司解雇职员如何赔偿]( "劳动法公司解雇职员如何赔偿")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法解雇员工赔偿根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、...
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![男职员陪产假几天]( "男职员陪产假几天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![职员伤残鉴定十级如何赔偿？]( "职员伤残鉴定十级如何赔偿？")
- 一、职员伤残鉴定十级如何赔偿?职员伤残鉴定十级需要赔偿一次性支付伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等的费用。具体的赔偿金额结合以下确定：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院...
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![职员请丧假还需要扣工资吗？]( "职员请丧假还需要扣工资吗？")
- 一、职员请丧假还需要扣工资吗?职员请丧假不会被扣工资的，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。国家目前只是对国有企业的丧...
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![职员如何计算月平均工资？]( "职员如何计算月平均工资？")
- 一、职员如何计算月平均工资?1、职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...
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![职员休完产假就辞职能拿到生育津贴吗]( "职员休完产假就辞职能拿到生育津贴吗")
- 一、职员休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?休完产假就辞职能拿到生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。申领生育生活津贴...
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![职员八级工伤赔偿多少钱？]( "职员八级工伤赔偿多少钱？")
- 一、职员八级工伤赔偿多少钱?1、职员八级工伤可能需要赔偿几千到几十万元不等的赔偿费用，具体可以获得的赔偿费与职员治疗所花费的费用有关。相关法律规定：《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费...
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![职员无故被老板扣工资警察管吗？]( "职员无故被老板扣工资警察管吗？")
- 一、职员无故被老板扣工资警察管吗?职员无故被老板扣工资警察是不管得，用人单位确有克扣工资的权利。无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。用人单位确...
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![职员缴纳的养老保险能否继承？]( "职员缴纳的养老保险能否继承？")
- 一、职员缴纳的养老保险能否继承?1、职员缴纳的养老保险是可以继承的。按照《社会保险法》的规定，个人账户中的养老金余款是可以依法继承的。养老金的继承方式如果有合法有效的遗嘱的，按照遗嘱继承分割。如果没有遗嘱，则按照法定继承的方式继承分割。2、继承养老保险金可以...
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![职员自愿不购买社保承诺书有效吗？]( "职员自愿不购买社保承诺书有效吗？")
- 一、职员自愿不购买社保承诺书有效吗?社会保险是强制缴纳的，员工自愿不购买社会保险，写承诺书没有法律效力。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社...
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![单位未签订劳动合同拖欠工资时职员怎么办？]( "单位未签订劳动合同拖欠工资时职员怎么办？")
- 一、单位未签订劳动合同拖欠工资时职员怎么办?职员与单位未签订劳动合同单位拖欠工资时职员可以请求单位支付，具体的解决办法如下：(一)建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁;(二)可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳...
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![单位与员工解除劳动合同职员可以得到补偿吗]( "单位与员工解除劳动合同职员可以得到补偿吗")
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八...
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![女性职员的生育保险不能补缴吗？]( "女性职员的生育保险不能补缴吗？")
- 一、女性职员的生育保险不能补缴吗?女性职员的生育保险不能补缴，具体可以向当地的社保局咨询。到女职工生产之日，参保单位为其连续足额缴纳生育保险费满12个月(不含补缴)且符合国家计划生育政策规定、在我市生育保险定点医疗机构分娩、终止妊娠的医疗费用和计划生育手术费...
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