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- 人力资源社会保障部规范性文件合法性审查试行办法为了全面推进依法行政,加强规范性文件合法性审查工作,按照国务院有关规定,结合工作实际,人力资源社会保障部特制定了规范性文件合法性审查试行办法。颁布单位:人力资源和社会保障部办公厅文号:人社厅发〔2017〕15号颁布时间:2017...
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- 治安管理是治安行政管理的简称,是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面,维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
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- 要是劳动合同上盖人力资源章生效吗,求解答!!!你好,若章印是你的公司盖的,那对于劳动合同上盖人力资源章生效吗,这就是有的,劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的...
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- 人力资源和社会保障局劳动合同内容有哪些人力资源和社会保障局劳动合同内容有用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、当事人约定的其他内容等等。甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外...
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- 根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同必备内容具体包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、...
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- 现在的社会是处于一个竞争力比较强的时代,那么对于工作人员来说就会有相对较大的压力,现在越来越多的企业要求工作人员加班完成任务,但对于加班的费用却并不是那么明确,有些甚至加班没有任何补偿,这也就导致许多工作人员没有办法获得自己应该得到的薪金,针对人力资源和社会保障...
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- 哈尔滨市人力资源和社会保障局如果不知道个人编号的请先输入自己身份号证查询个人编号,哈尔滨社保局网站的企业网上查询所使用的数据为离线数据。数据由黑龙江省劳动保障信息中心提供,每月中旬更新一次;个人账户查询、缴费基数查询、单位欠费查询、离退休待遇查询、离退休发...
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- 人力资源和社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见近年来,我国技工教育事业稳步发展,技工院校办学实力和办学水平逐步提高,培养了大批高素质技能人才,在促进就业和服务经济社会发展中发挥了重要作用。颁布单位:人力资源和社会保障部文号:人社部发[2014]96号颁布时间:2014...
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- 哈尔滨市人力资源和社会保障局如果不知道个人编号的请先输入自己身份号证查询个人编号,哈尔滨社保局网站的企业网上查询所使用的数据为离线数据。数据由黑龙江省劳动保障信息中心提供,每月中旬更新一次;个人账户查询、缴费基数查询、单位欠费查询、离退休待遇查询、离退休发...
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- 劳务派遣与劳务外包的区别有哪些1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业...
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- 关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知近日,人力资源社会保障部办公厅印发通知,对做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间人力资源市场管理服务有关工作提出要求。通知要求,暂停各地人力资源服务机构疫情防控期间举办的现场招聘会、跨地...
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- 社会保障卡的作用社会保障卡的作用:(一)社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息,它卡内标识了持卡人的个人就业状况,并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。(二)社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号...
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- 可以给员工延长试用期吗人力资源法律试用期不得随意延长的,否则单位就是违法了劳动合同法规定:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...
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