人力资源法律风险防范 法律 关注:5.32K次 可以给员工延长试用期吗人力资源法律试用期不得随意延长的,否则单位就是违法了劳动合同法规定:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 标签: 风险 防范 法律 诉讼仲裁 人力资源 治安管理 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/44e1n6.html