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- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
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- 职工患有严重疾病不能继续从事劳动的，企业单方面可以解除劳动合同，但是必须要提前一个月告知职工。如果没有按照规定办理，企业要支付一笔代通知金。违规解除劳动关系的话，还可能涉及到经济赔偿。那么，代通知金的上个月实发标准是多少?下面我们一起看看小编是怎么说的。一、代...
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- 上月入职这个月工资才发合理么《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
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- 试用期本月旷工会不会扣上月工资劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代...
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- 不是。月工资指的是应发工资。所谓实发工资，就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。《中华人民共和国个人所得税法》第六条...
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- 我在上海上班出了车祸您好，对于您人身损害的赔偿，首先应该做伤残等级鉴定（一级至十级，十级最轻以此类推），只有伤残等级确定下来了，才能计算出准确的赔偿数额，以下提供您上海的交通事故赔偿标准（各地区标准不一）：序号项目依据1医药费按票据2误工费按实际减少的收入计算3护理费按实际...
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- 大家的公积金是当月交当月的，还是当月交上月的根据公积金政策规定：单位应当于每月发放职工工资之日起五日内将单位缴存的和为职工代缴的住屋公积金汇缴到住屋公积金专户内。所以，如果你们单位是当月发放上月工资的，那么你们当月缴纳的就是上一个月的住屋公积金。...
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- 国家劳动法工资标准一月多少天计算根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工...
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- 旷工了3天了没有辞职这月做了10天我就要上月的工资工厂不发怎么办您好!最好尽快聘请专业律师协助，要看具体情况才能确定如何处理。为了维护您的合法权益，建议尽快与专业律师当面沟通，律师会根据具体情况为您提供解决问题的最佳方案。如有不清楚的问题，请与本律师联系。...
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