![股价低位资产重组]( "股价低位资产重组")
- 资产重组的方式上市公司资产重组分为五大类:(1)收购兼并。(2)股权转让，包括非流通股的划拨、有偿转让和拍卖等，以及流通股的二级市场购并(以公告举牌为准)。(3)资产剥离或所拥有股权出售，是指上市公司将企业资产或所拥有股权从企业中分离、出售的行为。(4)资产置换，包括上市...
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![股票在低位大股东减持]( "股票在低位大股东减持")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![单位调岗不得降低薪酬]( "单位调岗不得降低薪酬")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![低保发放单位]( "低保发放单位")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
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![代位继承低于第二顺位吗]( "代位继承低于第二顺位吗")
- 代位继承，它是指被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承制度。代位继承人作为第一顺序继承人参加继承，一般只能继承被代位人应继承的遗产份额。代位继承人虽作为第一顺序的继承人参加继承，但...
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![工伤后单位降低工资]( "工伤后单位降低工资")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![事业单位最低工资]( "事业单位最低工资")
- 《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部...
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![单位降低工资劳动法]( "单位降低工资劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例单位可以随意降低工资吗用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。如果单位仅仅以“...
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![单位开家庭低收入证明]( "单位开家庭低收入证明")
- 城镇最低收入家庭如何办廉租房？一些城镇最低收入家庭，已满足申请廉租房的条件却不知道如何办廉租房，我们在此做一个简要解答。廉租房是针对既无力购买商品房又无力购买经济适用房的城镇最低收入家庭而设计的一种社会保障性的住屋政策，有社会公共福利和住屋社会保障性质。一、...
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![单位可以低交五险一金]( "单位可以低交五险一金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![单位能随意降低工资吗？]( "单位能随意降低工资吗？")
- 你好，那个单位能够随意降低工资吗？您好！关于“单位能随意降低工资吗？”的回复如下：现实中出现的用人单位任意调整劳动者岗位的情况，多是为了降低劳动者的工资待遇，或是为了逼迫劳动者自行辞职，甚至是用人单位领导为打击报复劳动者，以单位需要或者用工自主权等名义，通过擅自调整劳动...
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![城镇低保证号是几位数]( "城镇低保证号是几位数")
- 我想问一下个人社会保险号是几位数呢你好，对于个人社会保险号是几位数这个问题，个人社保号有10位。例如个人社保号?0003042590个人社会保障号码是指个人在社会保险经办机构开户缴费，社会保险经办机构为统一管理，编制的序列号，可以通俗理解为相当于在社会保险经办机构办理的银...
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![农村低保证号是几位数]( "农村低保证号是几位数")
- 我想问一下个人社会保险号是几位数呢你好，对于个人社会保险号是几位数这个问题，个人社保号有10位。例如个人社保号?0003042590个人社会保障号码是指个人在社会保险经办机构开户缴费，社会保险经办机构为统一管理，编制的序列号，可以通俗理解为相当于在社会保险经办机构办理的银...
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![职位降低调岗]( "职位降低调岗")
- 职位说明书职位说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。通常职...
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![低保资金匹配不到位]( "低保资金匹配不到位")
- 执行不到位怎么处理法院执行不到位分两种情况：一是法院本身执行不作为，可以向上级人民法院申请执行。民诉法规定：“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可...
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![单位以调岗降低工资]( "单位以调岗降低工资")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![低保证号是几位数]( "低保证号是几位数")
- 什么是共同保证共同保证是数人就同一债务人的同一债务共同担保的保证。为保证的种类之一。共同保证的共同保证人与债权人之间约定按份承担保证责任的，应按约定的份额承担保证债务，即各保证人仅就自己的份额负保证责任。如果法律没有另外规定当事人又未约定或约定不明确的，则...
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![低保证发放单位]( "低保证发放单位")
- 低保发放标准尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动法系列法律劳动合同的相关问题...
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![低保户单位证明]( "低保户单位证明")
- 怎么申请低保户县级民政部门收到上报申请材料后，立即组织入户核查、复审，进行依法审批，对符合享受农村低保待遇的，通知所在村民委员会再次公示第三榜3天，对无异议的对象发给《农村居民最低生活保障金领取证》及保障金领取存折，对不符合享受农村低保待遇的书面通知申请人。...
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![公司调岗位工资降低]( "公司调岗位工资降低")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![单位降低工资如何处理]( "单位降低工资如何处理")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![低保号是几位数]( "低保号是几位数")
- 我想问一下个人社会保险号是几位数呢你好，对于个人社会保险号是几位数这个问题，个人社保号有10位。例如个人社保号?0003042590个人社会保障号码是指个人在社会保险经办机构开户缴费，社会保险经办机构为统一管理，编制的序列号，可以通俗理解为相当于在社会保险经办机构办理的银...
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![单位缴费基数低工伤保险待遇低]( "单位缴费基数低工伤保险待遇低")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![单位低于最低工资如何申请仲裁]( "单位低于最低工资如何申请仲裁")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![低保证发证单位]( "低保证发证单位")
- 农村低保证您好，刘云成律师对您提出的问题，答复如下：1、建议你携带相关材料或证据，找律师面谈（免费）或电话交流，让律师全面了解情况后才能给出专业而又准确的答复。这样不仅可以最大限度的维护您的权利，而且还可以降低法律风险，避免将来产生不必要的纠纷。因为你的描述不清晰，又没...
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