![城管约谈授权委托书]( "城管约谈授权委托书")
- 授权委托书1、委托代理人代理原告提起民事诉讼的，原告签字的授权明确的授权委托书。2、法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。...
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![法院找强制执行人约谈]( "法院找强制执行人约谈")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![相关法律规定 经理约谈说解除合同有效吗]( "相关法律规定 经理约谈说解除合同有效吗")
- 一、经理约谈说解除合同有效吗经理约谈解除劳动合同，如果双方协商一致的，解除劳动合同有效，如果是用人单位单方解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...
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![行政处罚约谈的时机原则有哪些？]( "行政处罚约谈的时机原则有哪些？")
- 行政处罚，我们大家应该了解了很多了，但是约谈，我们可能还不清楚，约谈，顾名思义，就是约定某一个时间进行谈话讨论，但是，约谈也要有一个恰当的时机，时机选对了，才能有利于约谈的顺利进行，那么，我们今天所要探讨的话题，就是行政处罚约谈的时机原则有哪些?一、处罚原则法定原则处罚法定原...
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![再审立案后约谈是指什么]( "再审立案后约谈是指什么")
- 指的是申请人以有新的证据足以推翻原判决和裁定申请再审的，法院要询问案件的当事人。询问一般在法庭进行，案件的当事人应该到场接受询问，并且制作规范的询问笔录。《民事诉讼法》第二百零三条，当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起...
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![离婚中原告委托律师约谈被告吗？]( "离婚中原告委托律师约谈被告吗？")
- 一、离婚中原告委托律师约谈被告吗?离婚中原告委托律师约谈被告。1、接受委托。委托人委托律师代理参加诉讼业务，应如实、全面地陈述与案件有关的一切事实，不得隐瞒自己的过错或对自己不利的因素。律师在对相关事实进行全面研究审查后，符合接受委托条件的，可以接受当事人的委...
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![企业安全生产责任约谈整改制度]( "企业安全生产责任约谈整改制度")
- 安全生产法相关制度1、建立预防安全生产事故的制度新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施及时发现并消除事故隐患，并向从业人员通报隐患排查治理情况的制度。二是政府有关部门要...
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![税务对企业法人变更约谈流程]( "税务对企业法人变更约谈流程")
- 公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书，包括变更的目的及变更的具体内容，经股东大会审批、备案，再向工商行政管理部门办理变更登记，否则被视为违法。公司发生分立或合并以后，无论是继续存在的存续公司，还是合并以后的新设公司，都会发生业务职能的变...
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![国税一般纳税人约谈]( "国税一般纳税人约谈")
- 一般纳税人网上申报国税时一般需申报哪些税种一、一般纳税人网上申报国税时一般需申报增值税、企业所得税、上传财务报表。二、各税种的申报期限：1、缴纳增值税、消费税的纳税人，以一个月为一期纳税的，于期满后十五日内申报，以一天、三天、五天、十天、十五天为一期纳税的，自...
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![约谈领导 挪用公款]( "约谈领导 挪用公款")
- 挪用公款挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
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![经理约谈后解除合同有效吗]( "经理约谈后解除合同有效吗")
- 经理约谈后解除合同有效吗经理约谈解除劳动合同，如果双方协商一致的，解除劳动合同有效，如果是用人单位单方解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位...
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![交警约谈驾校负责人简报的内容是怎么样的？]( "交警约谈驾校负责人简报的内容是怎么样的？")
- 一、交警约谈驾校负责人简报的规定是怎么样的?一是规范驾校教学秩序。驾校要按照规定时间、规定路段进行练习驾驶机动车，杜绝在非练习路段学车，一经发现严肃处理。二是提升驾校安全能力。驾校要加强教练及学员的安全意识教育，必须做到：上车系好安全带，下车勿从车前绕行。同时，...
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![强制执行什么时候约谈]( "强制执行什么时候约谈")
- 什么时候申请强制执行(一)哪些人可以申请强制执行可以申请执行的人是生效的法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人。(二)生效的法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人应该在什么时候申请强制执行根据《民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。...
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![消费维权行政约谈制度]( "消费维权行政约谈制度")
- 如何消费维权1、与经营者协商和解；对于IT产品来说，经营者即是经销商、代理商、厂家。消费者在遇到问题时，首先应该找商家协商解决。针对不同的产品，这个“商家”的概念也不尽相同。DIY产品应该只需找柜台代理商即可，而数码和笔记本产品一般则需要到其在当地专门设立的的客服、...
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![食品安全主体责任约谈]( "食品安全主体责任约谈")
- 我们每个人都是消费者，都会购物买东西，但我们在购买的商品的时候，总会买到劣质产品，特别是现在网购非常火爆，买到劣质产品后却不能退还，使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷，当消费的权益受到商家的侵权的时候，消费者要维护自己的权益不受损失...
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![圆通被约谈！信息被泄露怎么办？怎么防？ 泄露40万条个人信息]( "圆通被约谈！信息被泄露怎么办？怎么防？ 泄露40万条个人信息")
- 泄露40万条个人信息，圆通被约谈!信息被泄露怎么办?怎么防?据网信上海今日消息，上海市网信办就“圆通员工泄露客户信息”一事，约谈圆通公司，责令其认真处理员工违法违纪事件。今年7月，圆通速递有限公司河北省区内部员工与外部不法分子勾结，利用员工账号和第三方非法工具窃取运单...
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![不正当竞争约谈]( "不正当竞争约谈")
- 不正当竞争行为1、含义：不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。在现实生活中，不正当竞争行为五花八门、形形色色、举不胜举。所以，各个国家的竞争法律制度往往首先对不正当竞争行为作出概括性的规...
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![交通运输部公路水运工程质量问题约谈办法（试行）]( "交通运输部公路水运工程质量问题约谈办法（试行）")
- 交通运输部公路水运工程质量问题约谈办法（试行）为加强公路水运工程质量监督管理，推进公路水运工程高质量发展，强化工程质量责任落实，防范和遏制重特大工程质量事故，依据国家有关法律法规和部门规章，制定《交通运输部公路水运工程质量问题约谈办法（试行）》。颁布单位：交通运输部文号...
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![如何约谈调岗员工]( "如何约谈调岗员工")
- 公司调岗员工是否要服从《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律规定，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳...
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![消费维权约谈经营者制度]( "消费维权约谈经营者制度")
- 经营者欺诈消费者怎么赔付《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其...
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![买方违约如何谈违约金]( "买方违约如何谈违约金")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![违约 如何谈合同]( "违约 如何谈合同")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![毕业生违约金怎么谈低]( "毕业生违约金怎么谈低")
- 毕业生三方违约金问题1首先是三方协议的性质问题:如果认定属于劳动合同,是不允许约定劳动者支付违约金的.如被认定属于一般民事合同,则可以约定违约金,数额没有上限,但不得超过违约者在签订合同是应当遇见的数额.2劳动合同是1年,民事合同是2年3我个人认为,你已经为其提供...
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![商务谈判签约合同书]( "商务谈判签约合同书")
- 房屋装修合同签约流程是什么？一、装修合同签订流程1、确定意向2、设计确认3、预算提交4、总价确认5、确定质量和协商工期6、付款7、合同责任确认，签字即生效二、家装合同注意事项1、选择正规的家装公司，签订合同之前，业主应先审查装饰公司的手续是否齐全。2、参观装饰公司正...
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![调岗谈话怎么谈]( "调岗谈话怎么谈")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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