工伤私了协议书有法律效应吗

如果具备公平公正原则“私了”协议书也是具有法律效力 。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
根据《工伤保险条例》第五十四条规定， 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。