过渡性养老金如何计算的

我国城镇居民退休后领取的养老金是由基本养老金、过度行养老金和个人账户三部分组成的。过度性养老金针对的是我国1995年出台养老保险制度改革之前没有交过养老保险的这一部分工龄的，由国家给予的补贴。那么，过渡性养老金如何计算的呢?本站为您解答。

一、过渡性养老金

建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统账结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

二、享有人群

具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。

1、1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;

2、1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

三、如何计算

计算指数化月平均缴费工资

(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

享受比例

1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;

1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

过渡性养老金指数化月平均缴费工资×享受比例。

看了上述内容，大家知道了过渡性养老金如何计算的了。过渡养老金这一部分具体的金额其实和基本养老金以及个人账户一样也和实际工作的工龄、当地职工的月平均工资以及缴费指数有关。就是职工的工龄越长、单位的缴费指数越多、当地的经济水平越发达退休后的过渡性养老金就越多，更多相关知识您可以咨询本站在线律师。