职工失业保险如何领取

失业保险金是指政府对失业人员进行的失业补偿，但只有满足条件的人群才能够领取失业保险。

领取失业保险金的具体条件如下：

(1)达到最低缴费年限一年，即当事人和公司按照国家要求参与的失业保险。

(2)非基于本人自身意愿而终止工作，其代表领取失业保险金的人员不能是主动离开工作岗位的员工能够。非基于自身意愿终止工作，通常指被公司解雇等情形。

(3)当事人已经到有关部门办理失业登记，并且有求职的意愿。

(4)当事人愿意参加再就业的相关培训，学习新技能的。在满足以上四个条件的情况下，非自愿失业的人员可以去社保局事业管理中心领取时间不等的失业保险金。

根据失业保险累计缴费的时间不同，可领取的失业保险金期限也不同。总共可以分为三个档次：

(1)对于失业前已经缴费达到一年不满五年的当事人，其最长可以领取12个月的失业保险金。

(2)对于失业前，累计缴费时间已经达到五但不满十年的当事人，该人可领取失业保险金的最长期限为18个月。

(3)对于已经在失业前累计缴费达到十年以上的当事人，其最长可领取失业保险金的期限为24个月。

若当事人想要办理失业保险，需要遵循一定的程序。当事人的用人单位需要向社保局提交四种材料，具体包括：

(1)由用人单位出具的相关证明，证明该当事人非自愿离开岗位的证明材料。

(2)社保局统一格式的失业证明。

(3)以及社保局统一格式的失业登记表。

(4)以及社保局统一格式的，应由用人单位送到社保局的例行公文。以上文件都需要加盖用人单位的印章。

在当事人提交了失业保险金登记的相关材料后，还需要通过社保部门的审核。当审查机构审查当事人资质合格后，即会通知当事人去参加培训并领取失业保险金。失业保险金的金额大致在每月400元以上。在当时失业期间，不需要缴纳医疗保险。医疗保险金的费用从失业保险金中支出，最高可以报销金额达到六十。失业保险金的金额标准是根据当地居民生活水平所制定的最低生活保障，为失业人员在其再就业前提供基础的生活保障。