2022厦门男方生育保险报销条件

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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生育保险有什么报销条件

职工在参加了生育保险之后，日后生产或配偶生产，在满足条件的情况下，就可以对自己支付的生育方面的费用进行报销。那具体说来，生育保险有什么报销条件呢？详细内容，我们一起在下文中进行具体了解。

  一、生育保险有什么报销条件

(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

(3)以上条件须同时具备。

  二、生育保险报销有哪些流程?

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

  三、哪些人需要参加生育险

1995年7月国务院颁布的《中国妇女发展纲要(1995-2000)》提出到本世纪末，在全国城市基本实现女职工生育费用的社会统筹，覆盖范围由国有企业逐步扩展到所有企业。因此，中华人民共和国境内的国家机关、人民团体、事业单位和各类城镇企业。其中企业包括：国有企业、集体企业、外资企业、股份制企业、私营企业等都应该参加生育保险。

总的来说，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

职工在自己生育或者配偶生育的时候，想要报销生育所花的费用，就需要满足法律规定的生育保险的报销条件，而实际的报销流程，上文中也作出了讲解。要是当事人还不清楚生育保险有什么报销条件的话，不妨直接来电咨询一下我们律师365的湛江律师。