公司注销后工伤待遇应该由谁承担

一、公司注销后工伤待遇应该由谁承担?

公司注销后工伤待遇应该由公司承担，如果老板将公司已注销，或者转移资产，法律程序有两种方案，一是起诉公司股东(详见最高法院公布案例：公司注销，股东对劳动者工伤待遇承担连带赔偿责任);二是按《中华人民共和国社会保险法 》第四十一条规定，向社保基金申请先行支付。

《中华人民共和国社会保险法 》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、公司注销的条件

1、公司被依法宣告破产;

2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;

3、公司因合并、分立解散;

4、公司被依法责令关闭。

三、申请注销应提交的文件

公司申请注销登记，应向登记机关提交下列文件：

(1)公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;

(2)公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;

(3)法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议或者决定;

(4)股东会或者有关机关确认的清算报告;

(5)税务部门出具的完税证明;

(6)银行出具的帐户注销证明;

(7)《企业法人营业执照》正、副本;

(8)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

公司不会因为某位员工发生了工伤事故就直接注销的，关键是公司根本就不能随便注销，注销公司也不是一时半会儿就能完成的事情，如果不是发生了特定的事由，当地的工商机构也不会同意注销公司的，假如公司都快倒闭了，其实也很难支付得起工伤待遇。