单位未续签劳动合同怎么办？

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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单位不续签劳动合同怎么办

根据你的问题解答如下：

单位不续签劳动合同怎么办的回答是单位不续签是需要支付经济补偿金的。你也可以主张其他权利： 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；

2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；

3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；

4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；

5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；

6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

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