劳动合同偷盖公章

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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问一下那个偷盖公章伪造劳动合同的问题

您好！你咨询的偷盖公章伪造劳动合同的问题，律师告诉你公司的做法，已经违法了，不是劳动争议的案件，涉及到刑事案件了。
您可以向劳动争议仲裁委员会说明，不是您签订的，是公司伪造的，并要求作笔迹鉴定。
劳动争议仲裁委员会会支持您的，请司法机构作笔迹鉴定。经过鉴定后，会证明的。现在司法笔迹鉴定都是很科学的。假的总是假的。
您公司会承担一切法律责任的，您一定会赢的！
也就是说，您公司不仅在承担劳动方面的责任，还会追究公司的刑事责任。