黑龙江晚婚婚假规定是什么？

一、黑龙江晚婚婚假规定是什么?

黑龙江晚婚婚假规定是取消了晚婚假，婚假是可以达到18天的时间的，根据《黑龙江省人口与计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(不含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

故黑龙江省婚假最长时间为：

婚假3天 晚婚假15天=18天

二、法定婚假包括周末吗

婚假一般是包含周末的。

《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。

根据各个省的《计划生育条例》，晚婚假长短不一，但一般是不包含周末。但是，重庆是唯一一个规定晚婚假增加10天，这10天是指工作日，也就是说不包括周末的。

综上，婚假一般是包含周末的，只有重庆的晚婚假才不含周末。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

现实生活当中对于劳动者来说合法的假期休息的权益是必须要得到保障的，比如说如果劳动者因为结婚需要办理很多的事项，所以法律当中明确规定了有婚假，这样的一种婚假规定对于劳动者权益是一种非常好的保障基础的，婚假时间是三天，各个地方政策不同，可能在此基础上会有所延长。