产假结束辞职了公司发生育津贴吗

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下，则必须动用社会公力，强制父母履行抚养义务。

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产假结束后辞职能享受生育津贴吗

劳动者产假休完辞职的，是可以享受生育津贴的，但是需要满足其参加生育保险达到12个月以上，且当月是参保状态，并且要符合国家的计生政策。rnrn一、申领条件：rnrn1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）rnrn2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。rnrn符合上述条件就可以领，与劳动者辞职没有关系。