休完产假发现公司解释

休完产假发现公司解释员工应该如何维权

《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”工作岗位、地点属于劳动合同的重要内容，用人单位调岗前必须与劳动者协商一致。 可以与公司协商，如果公司无法提供与原岗位工作内容、地点、待遇一致的岗位，双方无法达成一致，可以解除劳动合同，同时要求公司支付经济补偿。 以上是关于休完产假发现公司解释员工应该如何维权的解答