工伤认定参照法律
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工伤认定醉酒参照标准的法律依据是什么
醉酒因为工作原因遭受事故伤害的,不可以认定为工伤或者视同工伤。根据《社会保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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醉酒因为工作原因遭受事故伤害的,不可以认定为工伤或者视同工伤。根据《社会保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。